【全国/転勤無し】土地活用の提案営業(アセットプランナー)/未経験歓迎/固定給+高額インセンティブ/想定年収380〜2,000万円/年間休日120日 ◇成果報酬型 ◇自社サービス

仕事内容と労働条件

仕事内容

土地活用の領域において、土地をお持ちのオーナー様の資産の悩みを解決することを目的に、賃貸マンションの建築・経営プランを提案するポジションです。相続税や固定資産税の負担、事業の縮小といった相談を受け、土地を長く活かす計画を一緒につくります。
・土地をお持ちのオーナー様への訪問とヒアリング
・相続、税金、土地活用に関する課題の整理
・賃貸マンションの建築・経営プランの提案
・一級建築士や顧問税理士など、社内外の専門家を交えたプロジェクトの推進
・契約までのオーナー様との折衝と社内調整

【このポジションの魅力】
1件ごとがプロジェクトとして動くため、一人で売り切る営業ではなく、一級建築士や顧問税理士といった社内外の専門家とチームを組んで進めます。オーナー様の相続や税金の悩みを起点に建築・経営プランを組み立てるので、単なる物件提案ではない提案力が身につきます。

扱うテーマは登記や建築法規、資産税、資金調達まで広がり、宅地建物取引士やFPの学習内容と実務が重なります。土地という資産をどう活かすかを一緒に考える立場のため、金融と不動産の両方の知識を積み上げられます。

営業経験の有無よりも意欲を重視した採用で、首都圏・関西・名古屋・福岡の各エリアで配属先が決まりエリアをまたぐ転勤がないため、生活の拠点を変えずに腰を据えて専門性を高めていけます。

◇土地活用コンサルティング
土地オーナー様の資産状況や立地条件を調査・分析し、最適な活用方法を提案します。相続や税制対策も含めた長期的な視点での資産運用を支援します。
◇賃貸マンションの設計・施工
都市部の狭小地や変形地など、活用が難しい土地でも有効に使えるよう、RC造の中高層マンションを中心に設計・施工を行います。耐震性・耐久性に優れた建物づくりで資産価値を高めます。
◇賃貸経営サポート(管理・運営)
完成後の物件については、入居者募集や建物管理を自社で一貫対応。さらにサブリース制度により、空室リスクを軽減し、オーナー様に安定的な収益を保証します。
◇地域社会・環境への貢献
「100年賃貸」を実現する高耐久建築や、省エネ・環境配慮型の設計を推進。街の景観や住みやすさを高めることで、地域づくりにも寄与しています。

このように、当社は土地活用をトータルでサポートし、オーナー様の資産価値を守りながら、社会に新しい住まいの形を提供しています。

■専用システムで土地オーナーの情報を一元管理。リスト作成や登記簿取得といった事務作業は一切不要。
■個人顧客の土地活用だけでなく、法人顧客の事業多角化や地域貢献(医療、福祉施設)のお手伝いなど、社会貢献性の高い仕事に携わることができる!

応募資格

目標達成に向けて主体的に動ける方
※職種・業界未経験歓迎!
【歓迎】
【活躍する人物像】
当社で成果を出している社員の多くは、入社前に不動産や建築の経験がなかった人たちです。
共通しているのは「諦めずに続けられる力」と「稼ぎたいという強い気持ち」。
営業は断られることの方が多いですが、その中でコツコツと行動を続けられる人が結果を出しています。
「家族のために収入を増やしたい」「自分の力で大きく稼ぎたい」
といった明確な理由を持つ人ほど成果を出しやすい環境です。

就業場所

東京都 千代田区
毎週水曜日はノー残業デーとなっております。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日120日
夏季休暇・年末年始休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
■完全週休2日制(日月)※年数回、月曜出勤有
※当社カレンダーによる
■有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

賃金

この仕事の最大の魅力は「成果がダイレクトに収入へつながること」です。
実際の事例としては、
〇36歳/未経験入社4年目/年収1,352万円(契約3件)
〇29歳/未経験入社3年目/年収921万円(契約2件)
未経験からでも努力を続ければ、年収1,000万円超えが十分に可能です。
※月給には一律手当を含む
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・退職金制度・資格取得制度・資格手当・社員割引制度・家族手当
時短勤務
子供扶養手当
お手柄手当
帰国支援制度
技術系取得支援手当
スキルアップ手当
書籍購入手当
提携企業割引
満足度調査
ストレスチェック
交通費全額負担(車移動時上限有)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→1次面接(人事:WEBor対面)→最終面接(配属先支店長:対面)→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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