【アカウントセールス(契約社員)|千葉】<食べログ>東証プライム市場上場企業/フレックスタイム制度有/土日祝休み

仕事内容と労働条件

仕事内容

食べログカンパニー 営業本部 飲食店コンサルティング部にて、アカウントセールス(営業担当)を募集いたします。

月間ユーザー数が約1億人(スマートフォン等含む)と、圧倒的な利用者数を誇り、
いまや外食に欠かせないメディアとなった「食べログ」
近年はインバウンド向けの多言語版を本格展開する等、成長を続けています。

食べログ事業は右肩上がりの成長を続けておりますが、現在を第二創業期ととらえています。
既存事業の成長を継続させながら、新たな領域にも積極的にチャレンジしており、事業規模/業績ともに拡大中となっています。

2025年9月に千葉(船橋)に営業所を立ち上げます。
立ち上げに伴い、飲食店様へ課題解決提案を行っていただく仲間を募集します。

【具体的な業務内容】
主に『食べログ』上に掲載されている飲食店様へ対し、
「食べログネット予約」や「食べログPR」をはじめとする自社サービス提案を行います。

まずは電話でヒアリングを行い、興味を持っていただいたお店へ訪問のアポイントを取ります。
商談では飲食店様が抱えるニーズや課題を詳しくヒアリングし、
食べログ飲食店様向けサービスを用いて課題を解決する提案を行います。

・食べログ飲食店様向けサービス

【ご入社後の流れ】
▼1カ月目...[初月研修]
入社日から半月程度、東京本社にて研修に参加いただきます。
「営業とは?」「食べログのプランとは?」など基礎知識を座学で学び、
その後はテレアポ・商談のロープレを行い、基本的な営業行動を身に付けます。

▼2~5カ月目...[見習い期間]
営業所に戻り、いよいよ営業デビュー。
まずは小さな個人目標をもって、先輩のフォローを受けながら
営業の仕事やサービスの提案に徐々に慣れていきましょう。

▼6カ月目以降...[ひとり立ち]
飲食店様の課題解決に向けた企画やアイデアを自ら進んで提案します。
アイデア次第でお店の売り上げがガラリと変わる、面白さがあります。

営業デビュー後も、約半年間はフォロー期間。
社員1人ひとりの成長を支援しています。

※業務内容の変更範囲:会社の定める業務

弊社は「消費生活のあらゆるシーンで、選択をサポートするインターネット・メディア企業」になることを標榜し、
様々なメディアを企画・開発・運営しています。

【当社が企画・開発・運営しているメディア】
・購買支援サイト「価格. com」
・レストラン検索・予約サイト「食べログ」
・求人情報の一括検索サイト「求人ボックス」
・ライフスタイルメディア「キナリノ」
・旅行記事メディア・ホテル予約サイト「icotto」
・不動産住宅情報サイト「スマイティ」
・写真共有サイト「PHOTOHITO」
・旅行のクチコミと比較サイト「フォートラベル」

【仕事の面白み】
・業界に与えるインパクトをダイレクトに数字で実感することができます
・営業や飲食業界未経験のメンバー、若いメンバーも多く活躍し、成長しています
・課題解決型営業のため、課題解決スキルを中心に、営業職として高く成長していただける環境があります
・新しいサービスや取り組みも多く、事業のスピード感やダイナミズムを感じることができます
・アットホームな雰囲気の組織で相談や挑戦がしやすい環境。チームワークでの学びも多くあります
・美味しいお店に詳しくなります

応募資格

【必須要件】
・社会人経験1年以上
※営業・接客・販売経験の方は半年以上
【歓迎】
【歓迎要件】
・基本的なビジネスマナーおよびPCスキルを身に付けていること
・明るく積極的にコミュニケーションをとることができ、対人業務に抵抗がない方

就業場所

千葉県 船橋市
【勤務地補足】
※勤務地の変更範囲:本社、渋谷オフィス

【勤務時間補足】
■フレックスタイム勤務(標準労働時間は1日8時間)
└コアタイム:午前10時00分~午後3時00分
※業務の都合上、時間外労働が発生することがあります。
■休憩時間:就業時間中に1時間

就業時間・休憩

10:00〜15:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
有給休暇・産休・育休・特別休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・夏季休暇・介護休暇
■産前産後休暇
■育児休暇(最大で子供が3歳になる年の年度末まで取得可能)
■子供の看護休暇(年間10日とし、内5日は有給休暇。子が複数いる場合は年間20日とし、内10日は有給休暇)
■看護休暇
■ボランティア休暇
■完全週休2日制
■年末年始(12/29~1/3)
■夏季休暇(3日)
■有給休暇(入社月に応じて最大10日付与)

賃金

■給与見直し:年2回
■賞与:年2回(6月・12月)
■試用期間:なし
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・交通費支給・持株会制度・退職金制度・家族手当
■残業手当別途支給(1分単位で全額支給)
■通勤費支給(実費支給)
■社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
■確定拠出年金制度
■団体生命保険
■従業員持株会
■無料人間ドック(定期健康診断)
■EAPカウンセリングプログラム
■慶弔見舞金
■育児短時間勤務(最大12年間、子供が小学校を卒業するまで取得可能。コアレスフレックスタイム制の選択可)
■家族手当(支払条件有)
■在宅勤務環境手当
■学習支援(自己学習支援制度あり)
当社が創業来大切にしてきた「働く楽しさ」に加えて、「働きやすさ」を併せて実感できる会社を目指しています。
今後も、利用状況を加味しながら、従業員の声を反映した積極的な制度の見直しを行っていきます。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 面接1回 ↓ SPI受検 ↓ 内定(条件面談)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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