【DX推進担当/Python・VBA経験者歓迎!】エンジニア/RPA開発・運用・保守/不動産業界未経験OK/年休120日/東京

仕事内容と労働条件

仕事内容

【DX推進担当/エンジニア】総合職(従来型・駆動型)

【AI駆動型エンジニア】

<業務内容>

ChatGPT、Claude、Geminiなどの生成AIを活用したシステム設計・開発・テスト効率化

AIサービスやAPIの調査・試行、PoC(概念実証)の実施

Pythonやクラウド(AWS/GCP/Azure)を活用したAIアプリ開発

AIを活用した業務効率化・自動化の推進

他部門との協働による新しいAI活用プロジェクトの立案・実行

<1日のスケジュール例>

9:30~ 出勤・メール対応

10:00~ AIツールの検証・プロトタイプ開発

12:00~ 昼休憩

13:00~ システム設計・実装(AIを組み込んだ開発)

15:00~ チームミーティング/技術共有

16:00~ 新規AIサービス調査・PoC作業

18:30~ 退勤

不動産をスマートに。暮らしを豊かに。

不動産に関するあらゆるデータを活用し生産性の向上、次世代職場環境を構築。
先端技術・概念の試行を常にチャレンジしイノベーションを通じて次の未来を創造していく。
それが当社です。

【社員インタビュー】
Q1
当社のいいところは?
ひとつは、活気があって、チャレンジすることを応援してくれる懐の深さを、社員が持っているところ。もうひとつは、サポートする風潮が当たり前にあるので、個人の成長と、チームの成長どちらも体現することができるところ。

Q2
営業から課長になって大変なことは?
マネジメントの中でも、後輩に教えるだけではなく、全体最適を考え指示実行することが、自分が考えていたよりも上手くいかないことも多く、営業では自信があった方ですが、課長という立場が務まるのかという不安との戦いでした。

Q3
成長が早い社員の特徴は?

上司・先輩の行動を見たり聞いたりして、とりあえず真似して実行してみるという動きが早い人。考え込むよりも行動派の方が、お客様とより密なコミュニケーションが取れて、信頼を勝ち取っていることが多いと感じます。

Q4
当社に向いてる人・向いてない人は?
向いてる人:向上思考、ポジティブマインド、変わりたい、成長したい、一番になりたいといったモチベーションを高く持っている人。
向いてない人:自分の限界を自分で決めてしまう人。

Q5
これから当社にエントリーする学生に一言
社会人になるのは不安が多く、責任や大変な思いは仕事をしていく中で、誰しもが感じることだと思います。それでも当社の上司や先輩を信じて飛び込んでみて欲しいです。失敗したとしても、サポートしてくれる人がいて、皆さんのチャレンジを必ず応援してくれる人がたくさんいます。一緒に成長できる、それが当社の最大の魅力であり武器だと思います。

Q6
本音:稼げますか?
個人差はありますが、稼げると思います!私のチームの社員たちは、おそらく同年代よりも優秀な成果を残している社員が多いので、そう感じています。

【求める人物像】

■新しいことを学ぶのが好き

■仕事を通してイチから成長したい

■家や建物を観るのが好き

■チームワークを大切にできる

■友人の悩み相談に乗ることが多い

■迷ってる人の背中を押せる仕事がしたい

■安定した環境で長く働きたい

▼未経験スタートの先輩も活躍中

~営業・Kさん~

前職は介護業界。結婚を期にもっと収入を上げたいと考えるようになり、転職を決意しました。

転職先として真っ先に浮かんだのが不動産業界。

引っ越しが好きだったこと、学歴に関係なく自分の努力次第で結果を変えられる業界だと感じたことが理由でした。

その中でも当社は面接でオフィスを訪れた際に、先輩社員の方々が「面接、緊張するよね。頑張ってね!」と声をかけてくださり、温かい雰囲気を感じたのを今でも覚えています。

当社に転職し、今年で14年。居心地の良さ、人の温かさは、今も変わっていません。

じっくりと成長を支えてくれる会社ですので、未経験の方も安心して飛び込んできてください。

■育休取得率100%
■育休からの復職率100%

応募資格

◆必須条件

- AIツール(ChatGPT、Claude、Gemini等)を活用して設計・実装・テスト工程を効率化できる

- デジタル技術を活用した業務変革・価値創造に積極的に取り組むDXマインドを持つ方

- 基本的なITスキル(Excelやその他Officeツールの活用経験)

- チームメンバーや他部門と連携するためのコミュニケーションスキル

- 新しいAIサービス/APIを調査・試行し、プロトタイプを構築できる

- 問題解決や要件に応じて、適切にAIを手段として選択・実装できる
【歓迎】
◆歓迎条件

- 既存の開発経験(言語やフレームワークは不問)

- Pythonやクラウド(AWS/GCP/Azure)のAI関連サービスの使用経験

- RPAや自動化スクリプトの開発経験

- API連携やシステム間のデータフロー設計の知識・運用経験

責任感があり、タスクをコツコツとこなせるタイプ。
新しい技術やツールを積極的に学ぶ姿勢がある。
細かい作業を丁寧に行いながら、問題解決に柔軟に対応できる。チームワークを重視し、コミュニケーションが円滑に取れる方。

バックグラウンド:RPAやプログラミング(VBA、Pythonなど)の実務経験があり、システム運用や自動化ツールの保守経験または社内SEとしての経験があると望ましい。

働き方:管理者の補佐として主体性を持ちながら動ける方。自ら提案し改善を進めるマインドを持っているとさらに良い。

就業場所

東京都 港区
実動8h/休憩1h

就業時間・休憩

09:30〜18:30

休日・休暇

シフト制
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・介護休暇・産休・育休・有給休暇
・基本的に土日をお休みに充てていただいて問題ございません。

・社内の年間休日カレンダーにより月の公休数は部門毎に異なります。
■20年プレイヤー
勤続年数20年を経過すると、金一封(20万円)+休暇10日分

■10年プレイヤー
勤続年数10年を経過すると、金一封(10万円)+休暇10日分

■5年プレイヤー
勤続年数5年を経過すると、金一封(1万円)+休暇3日分

■慶弔休暇

■生理休暇

賃金

想定年収:350万~600万円

【宅建士資格なし】月給277,500円 (固定残業40時間分65,500円含む)~

【宅建士資格あり】月給307,000円 (固定残業40時間分72,500円含む)~

※経験者は保有資格や経験によって応相談
※固定残業代の残業時間については翌月以降に繰越す制度です。
※資格手当(宅地建物取引士 6万円/隔月)
・昇給:人事評価年2回
・賞与:年2回支給
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・家族手当・健康診断・資格手当・資格取得制度
・資格手当
※入社後の取得には祝い金支給(他、マンション管理士、管理業務主任者等)
・家族手当(試用期間終了後より支給、扶養家族のみ)
・提携宿泊施設(エクシブ)
・スポーツクラブ特別優待
・ベネフィットステーションなど
・定期健康診断
・定期婦人科検診
・インフルエンザ予防接種補助金

■時短勤務
【育児短時間勤務】
子が9歳年度末を迎えるまで利用可能。
※入社後すぐの時短勤務は難しくなります。

【介護時短勤務】
制度利用開始から3年間利用可能。

■出産お祝い金
従業員・その配偶者が出産したときのお祝い金

■結婚お祝い金
従業員が結婚したときのお祝い金

■家族手当
扶養家族がいる人は毎月家族手当の支給あり。配偶者は1万円、18歳年度末までの子は5千円。上限は3万円。

◆報奨制度

・表彰(個人賞、最優秀店舗賞、連月達成賞、あいさつ賞、レジェンド、資格取得祝い金など)

※副業は原則禁止

受動喫煙対策

その他

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（◆選考の流れ 1)エントリー 履歴書(写真付)・職務経歴書必須 2)書類選考 3)適性検査ミキワメ(面接前受検必須)・一次面接(原則対面にて、事情がある場合）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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