【テレフォンアポインター】契約社員|食べログ|東証プライム市場上場企業/フレックスタイム制度有/土日祝休み

仕事内容と労働条件

仕事内容

▍仕事内容
月間利用者数1億人超と日本最大級のグルメプラットフォームとして、外食シーンに欠かせない存在となった「食べログ」。
多言語展開によるインバウンド需要の拡大など、事業はさらなる拡張フェーズにあります。
現在「食べログ」は“第二創業期”を迎え、新たな挑戦を加速させています。
既存事業を磨き上げながら、新たな価値を生み出す挑戦を進めており、組織全体が活気にあふれています。
今回は、そんな成長の中心を担う『テレマーケティングチーム』で、新規案件の創出をリードする仲間を募集します。
このポジションでは、単なる電話営業にとどまらず、SFA(営業支援ツール)を活用してデータを分析し、どの店舗にどうアプローチすれば成果に繋がるのかを戦略的に考え、実行していきます。

ーー“数をこなす営業”から、“考えて成果を出す営業”へーー
これまでの営業・販売・接客経験で培った「伝える力」や「関係構築力」を活かしながら、マーケティング視点やデータ分析力といった新たなスキルを身につけ、さらなるキャリアアップを目指しませんか?

事業の変化期だからこそ得られる経験は、今後のキャリアにおいて大きな財産となります。
組織や仕組みがまだ整いきっていない中で、自ら考え行動しながら成果を生み出す経験は、営業力はもちろん、課題発見力や企画提案力、チームで事業を創る力を磨く絶好の機会です。
変化の真っただ中にいるからこそ、主体的に動く面白さと、成果を自分の手で形にできるやりがいを感じられます。
(※業務内容の変更の範囲は会社の定める業務となります)

▍具体的な業務内容
・飲食店へのアウトバウンドコールによる商談(アポイント)の獲得
・フィールドセールスチームとの連携、情報共有
・SFAツールを活用したターゲット選定・アタックリスト管理
・商談精度向上のためのPDCA推進

飲食店の方々にお電話をし、食べログのサービス内容をご案内しながら、課題やニーズを丁寧にヒアリングし、商談(アポイント)を設定していただくお仕事です。単に“電話をかける”のではなく、「お店の集客をもっと伸ばしたい」「予約管理を効率化したい」といった飲食店の悩みに寄り添いながら、課題解決につながる提案を行っていきます。

チーム内では、獲得したアポイントの情報や、実際に会話の中で得た気づきを共有し合いながら、改善を重ねています。営業担当者(フィールドセールス)とも連携し、店舗への訪問商談や提案がスムーズに進むようサポートするのも大切な役割です。

また、SFAツールを使って、アプローチするお店のリストを作成したり、活動履歴を管理したりするため、データを活かした効率的な営業スキルも身につきます。入社後はOJTやトーク練習などのサポート体制が整っているため、営業未経験の方でも安心してスタートできます。

将来的には、成果や経験に応じてチームリーダーとしてメンバーの育成やマネジメントにもチャレンジしていただける環境です。

▍入社後の流れ
入社後は約1ヶ月間、業界知識や商品理解、ツールの使い方などをしっかり学んでいただきます。
その後は、実際に飲食店へご提案をスタート。
先輩がOJTでサポートしますので、安心して成長できる環境です。

月間ユーザー数が約9,000万人(スマートフォン等含む)と、圧倒的な利用者数を誇り、
いまや外食に欠かせないメディアとなった「食べログ」
近年はインバウンド向けの多言語版を本格展開する等、成長を続けています。

食べログ事業は右肩上がりの成長を続けておりますが、現在を第二創業期ととらえています。
既存事業の成長を継続させながら、新たな領域にも積極的にチャレンジしており、事業規模/業績ともに拡大中となっています。

既に数万店舗の飲食店様が活用頂いているサービスではありますが、日本全国では50万店舗とも60万店舗とも言われる大きなマーケット。
今後の更なる事業拡大に向けて、組織強化を図っています。

▍仕事の面白み
■圧倒的なユーザー基盤
1億人超のユーザーと数万店舗をつなぐ「食べログ」だからこそ、飲食業界全体に大きなインパクトを与える仕事ができます。

■データ×提案力の両方が磨ける
営業のスキルに加え、SFAを使ったデータ分析・改善提案など“次世代型営業スキル”を身につけられます。

■多様なバックグラウンドの仲間と成長
営業経験者はもちろん、アパレル販売や接客業からキャリアチェンジしたメンバーも多数活躍。
「人と話す力」を武器に、より戦略的な営業へとステップアップできます。

■スピード感ある事業フェーズ
新サービスや新企画も次々と生まれており、自らの提案が形になる手応えを感じやすい環境です。

応募資格

・営業経験もしくは接客・販売のご経験が1年以上ある方
・基本的なビジネスマナー
・メール・Excel・Word・オンライン会議ツールなど問題なく利用できる方

入社後に研修期間を設けておりますので、未経験の方でも安心してスタートできる環境が整っております。
【歓迎】
【歓迎要件】
・SFAツールでの顧客管理・運用経験
・インサイドセールス/コールセンターでの経験(1年以上)
・アウトバウンドコール経験者(1年以上)

就業場所

東京都 渋谷区
【勤務地補足】
※勤務地の変更範囲:本社、渋谷オフィス

【勤務時間補足】
■フレックスタイム勤務(標準労働時間は1日8時間)
└コアタイム:午前10時00分~午後3時00分
※業務の都合上、時間外労働が発生することがあります。
■休憩時間:就業時間中に1時間

就業時間・休憩

10:00〜15:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
有給休暇・産休・育休・特別休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・夏季休暇・介護休暇
■産前産後休暇
■育児休暇(最大で子供が3歳になる年の年度末まで取得可能)
■子供の看護休暇(年間10日とし、内5日は有給休暇。子が複数いる場合は年間20日とし、内10日は有給休暇)
■看護休暇
■ボランティア休暇
■完全週休2日制
■年末年始(12/29~1/3)
■夏季休暇(3日)
■有給休暇:入社月に応じて最大10日付与

賃金

月給:260,800円~290,000円

■給与見直し:年2回
■賞与:年2回(6月・12月)
■試用期間:なし
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・交通費支給・持株会制度・退職金制度・家族手当
■残業手当別途支給(1分単位で全額支給)
■通勤費支給(実費支給/上限あり)
■社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
■確定拠出年金制度
■団体生命保険
■従業員持株会
■無料人間ドック(定期健康診断)
■EAPカウンセリングプログラム
■慶弔見舞金
■育児短時間勤務(最大12年間、子供が小学校を卒業するまで取得可能。コアレスフレックスタイム制の選択可)
■家族手当(支払条件有)
■在宅勤務環境手当
■学習支援(自己学習支援制度あり)
当社が創業来大切にしてきた「働く楽しさ」に加えて、「働きやすさ」を併せて実感できる会社を目指しています。
今後も、利用状況を加味しながら、従業員の声を反映した積極的な制度の見直しを行っていきます。

受動喫煙対策

禁煙・喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 一次面接 ↓ SPI受検 ↓ 内定(条件面談)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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