【建築施工管理(経験者)】 ※名古屋本社のみ募集中

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】​
工事現場の建築工事施工管理をお任せします。

【詳細】​
店舗の出店に際し顧客との打合せから始まり建設工事の現場技術者を指揮監督し、工事全体の作業工程を管理します。
安全、品質、スケジュール管理、予算管理など幅広い業務を行っていただきます。

【業務のリスト】
・営業活動
・積算
・図面作成(担当がいる部署もあり)
・下請け(職人さん)管理
・工程管理/予算管理

【部署名】 ランドシステム事業部
【所属先概要】 5~10名構成​
【現場詳細】 一現場2名配置​
【工期】 約3ヶ月~1年程度​
【現場規模】 3000万円〜50,000万円、60~500坪

主力はファシリティ事業で、電気設備の設計施工を核に、空調・消防設備の設計施工、建築工事、設備省エネルギー提案と設計施工、設備資材販売まで対応します、店舗の電気工事やEV充電設備のインフラ整備、BCP対策提案などを行い、東京・名古屋・大阪・福岡の拠点と100社以上の協力ネットワークで全国案件を推進します。

応募資格

【経験者(即戦力)】
・建築の施工管理として弊社が施工する店舗・EV工事・医療施設といった現場を
3年以上経験し即戦力となれる人材。

【微経験者(下記内容のいずれかに該当する方) 】
・建築施工管理技士(1級・2級)
※現場経験問わず
・建築の職人経験
・施工管理の経験 ※派遣のみの経験も可

■必須条件
・普通免許(AT可)
【歓迎】
歓迎するスキル・経験
※経験者の場合
施工管理業務3年以上(民間の店舗/カーディーラーといった経験が望ましい)
木造戸建のみの経験ですと親和性が低い可能性がございます。
求める人物像
★積極的​にチャレンジする人★
電気施工管理という分野において、
未経験でも新しいことに果敢に挑戦し、困難に直面しても解決策を見出す努力を惜しまない方を歓迎します。​
社員一人ひとりの成長を大切にし、挑戦する姿勢を全力でサポートする環境を整えています。共に未来を切り開くため、積極的に行動し、変化を恐れず前向きに取り組める方を求めています。​

★誠実に仕事に取り組み自責の念を持つ人​★
自らの役割や責任を深く理解し、誠実に業務へ取り組む姿勢を持つ方を求めています。​
結果だけでなくプロセスを重視し、課題や失敗を他責にせず、自らの行動を振り返り次の成長に繋げられる方は、当社グループでの活躍が期待できます。

★新しいスキルや知識を学ぶ人​★
新しいスキルや知識の習得に意欲的な方を歓迎します。
当社グループでは、社員の成長を全力でサポートする環境を整えています。​
資格取得支援制度を活用し、定時に帰宅した後も自己学習に専念できるワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
自ら進んで学び、身につけた知識を業務に活かすことで、より大きな成果を追求できる方をお待ちしています。​

就業場所

愛知県 名古屋市熱田区
9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・特別休暇・産休・育休・有給休暇
誕生日休暇(福利厚生施設の会員サービスを利用可能)
■休暇
★完全週休2日制(土日)+ 祝日
★年間休日は125日

■その他
年次有給休暇
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
特別休暇
産前産後休暇
育児休暇
アニバーサリー休暇制度あり
└誕生日に福利厚生施設の会員サービスを利用してリフレッシュできます!

賃金

【賞与最大12ヶ月分支給】
【経験者・微経験者】
月給:300,000円~500,000円 + 諸手当 +賞与(2回)
*記載の月給内にはみなし残業代30時間分(64,459円~107,432円)を含み、超過分は別途支給いたします。

<年収>
◆経験者:480万円~1000万
※経験により上下することもあり

<モデル年収>
年収750万円 26歳/入社3年目/前職営業
年収640万円 32歳/入社5年目/前職IT
昇給:年1回(10月)
賞与:年2回(3月・9月)
⇒実績・評価に応じて賞与を支給します。
前年度支給実績は4.0ヶ月分ですが、年間で12ヶ月分の賞与を獲得した先輩もいます!
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・退職金制度・資格取得制度
【諸手当】
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
職位手当
出張手当
資格手当
通勤手当
時間外手当(超過分)

【その他の福利厚生・諸手当】
定年:60歳 ※1年ずつの再雇用
退職金制度
資格取得支援制度
資格取得一時金支給
└施工管理技士、電気工事士、消防設備士、宅地建物取引士 など
各種研修制度
社用車貸与(グループ規程による)
制服・安全靴・ポロシャツなど備品支給
家庭用医薬品購入補助 (年数回)
リファラル採用制度
社員旅行・社員レクリエーション
赴任手当・赴任転居費用負担
旅館宿泊券プレゼント(誕生日休暇時)
週4勤務・時短勤務(パートタイムで可能)
独立支援制度
└アライアンスパートナーとして独立を応援します!
ノー残業デーあり
仮眠OK
出張基本なし
定年:60歳(再雇用あり)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 面接(2回を想定) 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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