キャリアアドバイザー&法人営業<営業経験2年以上>

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
キャリアアドバイザー

人材紹介の業務は大きく分けて以下に分けられます。

1求職者の集客
└スカウト媒体を利用したメール集客

2キャリアアドバイザー
└求職者の面談→求人紹介→選考サポート

当社の営業は、
一気通貫で12全て担当しています。

その業務だけに集中して仕事が出来るので、
効率は良いですが、一部分しか経験は出来ません。

弊社は一気通貫なので、業務はマルチタスクになり、その分大変な面はありますが人材紹介の一連の業務の全てに携わる事が出来ます。

■一気通貫型の人材紹介のメリット

企業と商談して、求める人物像を設定。
→母集団に対して集客アプローチ。

企業と求職者の間を自ら取り持って調整する事が出来る為、意思疎通のずれを防ぐこと出来る。

上記プロセスを一気通貫で自ら行うことで、
入社前及び入社後のミスマッチが少ない人材紹介が可能になる

<業界特化型>の例としては
IT業界特化(エンジニアやクリエイティブなど)や医療業界(医師、看護師、介護士など)があり、
その業界の知見は深まりますが、それ以外の業種の企業に携わる機会はございません。
同業界で同職種の方の転職サポートが主なので、いつも同じ属性の企業や求職者と日々折衝することになります。

当社は、
様々な業種、職種に対応をしております。

それぞれの業界や職種の知識は必要になりますが、
様々な業界を知ることができる事をメリットとして感じる方にとっては、
弊社は学べる機会が多い会社かと思います。

様々な業界の経営者・役員・人事と折衝をすることで
ビジネスパーソンとして成長が出来ます。

■弊社の営業で身につくスキル
・個人の営業経験
・ネゴシエーションスキル・調整能力
・マーケティング経験・文章作成能力
・タスク管理能力
・傾聴理解力・伝達力
・仮説思考力・論理的思考力

【未経験の方でも早期に活躍が出来る仕組み】
人材紹介に特化したシステムを導入しています。
100種類以上のメールテンプレートを用意しており、
未経験の方でも、経験者と同じメール文章をすぐに作ることが出来ます。
また、業務マニュアルや、成功・失敗事例やノウハウを取り揃えています。

弊社には、未経験の方でも、人材紹介経験者の知識や経験を参照して、
作業効率を大幅にUPしながら、再現が出来る仕組みがあります。

【代表がマンツーマンで個別指導】
営業未経験で入社し、1年後に大手企業からヘッドハンティングの声がかかるなど、短期間で成長が出来ている社員が多いのが特徴です。

【マネジメントスタイル】
目標が未達でも、毎月の1on1ミーティングで、
原因の分析→課題の設定→対応策の決定を繰り返すことで課題を克服し、
常に安定して目標達成が出来るようになる為に、伴走するスタイルであり、
いわゆる体育会系なマネジメントではないです。

【ミスマッチのない紹介】
目標は目指しますが、売上至上主義ではないです。

数多くの求人をやみくもに求職者に受けさせる事はしていません。
求職者とよく話をした上で、適切な求人を紹介しています。

ミスマッチを防ぐために、企業の良い面も悪い面も、客観的にお伝えする事を心がけています。

【入社後の姿】
・初めての就業支援決定は、3~4カ月目が平均です。
・入社1年後の役職はリーダーに昇格している社員も多いです。
・入社1年後の実績:就業決定15名~30名。売上1500万円~2000万円。利益1125万円~1500万円

【社風】
明るく社交的です。

応募資格

<経験>
営業経験2年以上

<社数>
20代:3社迄
30代:4社迄

就業場所

東京都 渋谷区
定時9:00~18:00(休憩1時間)
※土日祝日休み

〇上司や誰かが残っているから帰り辛いという雰囲気はありません。
自分のやるべき事を終えたら自己判断で帰宅しています。

〇最低限の行動をやり、 一定以上の成果が出ているのであれば、
会社からは早く帰れとも、遅くまで働けなど言うことはありません。
自分でスケジュールを決める裁量があります。

※20時開始で求職者とWEB面談する日もあります。
求職者の仕事が終わった後に、電話で話をすることもあるため、
残業が無い働き方を希望する方には、キャリアアドバイザーの仕事は合わないと存じます。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・有給休暇・産休・育休・慶弔休暇・特別休暇・夏季休暇
■休日
土日祝日休み
+有給休暇 ※法定通り:初年度10日 最大20日付与 + 各種慶弔休暇
+達成休暇

■夏期・冬期休暇

■その他休日
・求職者の面談を土日祝に自主的判断で入れた場合は、振替休日(100%取得実績)
→土日祝は在宅勤務可能
→時間単位で振替休日取得可能
・具合悪い時は、在宅勤務可能
・具合悪い時は、仕事中に病院に行っても良い。

賃金

入社1年目:(リーダーへ昇格)500万円
入社2年目:(マネージャーへ昇格)700万円
年収3年目:(マネージャー兼プロフェッショナルへ昇格)1000万円

【2年以上在籍している社員の収入データ】
◎平均年収/5,424,070円
◎平均年収UP金額/1,275,883円
◎最高年収UP金額/3,183,000円
◎年収100万円以上UP率/4割の社員
◎年収50万円以上UP率/8割の社員
月額30万円<基本給216048円、みなし残業52時間83952円>

月間・クオーターのインセンティブ制度 ※入社初月から支給対象
給与支払い :月末締め、翌月25日支払(銀行振込※指定銀行なし)

≪インセンティブ≫
◇毎月のインセンティブ(1万~50万円)
◇3ヵ月ごとのインセンティブ(3万~100万円)

■インセンティブの内容
・CAインセンティブ
・RAインセンティブ
・リファラルインセンティブ

【過去の社員の給与例】
〇1年目の年収
420万円が多く、成績優秀者が500万円
(入社2年目にリーダーになっている社員も多い)
〇2年目の年収
400万円~600万円と個人差があります。
〇3年目の年収
450万円~1000万円と個人差があります。
■賞与
4回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・役職手当
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災)
・交通費支給(月3万円まで)
・定期健康診断
・育児休暇、産前産後休暇 ※取得実績100%
・ありがとうカード(社員全員に月1枚配布。感謝した事があったら相手にメッセージを書いて渡す。1枚500円の価値があり、社員同士のランチや飲みの飲食代として使用が出来る。)
・退職金制度:なし

◆ 営業職の住宅手当 ◆
対象者は住宅手当を月額3万円支給
自分名義賃貸・・・googleMapで自宅住所~会社までドアツードア30分以内

◆ 表彰会 ◆
月間・Q・年間のMVPを表彰(表彰状+報奨金)

◆ 懇談会 ◆
3か月に一度全社で実施(花見、河豚、BBQ、シェラスコなど社員が企画)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考フロー】 面接:オンラインで実施・平日10:00~20:00開始 2日以内に結果通知 ■書類選考 ・履歴書<必須項目>写真・高校以上の学歴・職歴・配偶者）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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