中途採用【東京本社】体育会学生採用支援_採用コンサルティング職

仕事内容と労働条件

仕事内容

◆採用コンサルティング職(法人営業):
1年間を通して、企業ニーズに合わせながら新卒採用に関する企画、営業、イベント運営を行います。

1就活イベント企画営業
企業人事に対し、採用に関する様々なソリューション(イベント等)を提案したり採用コンサルティング支援を行います。(上場企業を中心とする約1,000社の既存顧客/新規顧客:既存顧客=3:7)

2人材紹介営業
営業は企業人事窓口として、人材紹介のマッチングサービスに興味のある企業の採用支援を行います。
社内では、CA(カウンセラー)と共に、就活生の将来のキャリアを一緒に考えながら最適な企業を紹介し、マッチング&内定まできめ細かいサポートを進めていきます。

3イベント企画運営
担当企業が参加するイベントの運営全般(メンバーと共にイベントを成功させることをミッションに、企画、準備&当日運営、参加企業サポート等)を行います。

★当社_人材事業の特徴★
就活生の8%しかいないニッチマーケットに注目し、体育会学生の採用支援のパイオニアとして15年間、業界No1の売上実績を構築してきました。

体育会学生の会員登録はネットに頼らず、社員自らが大学に出向き、学生一人ひとりと向き合い、顔の見える関係構築に取り組んでいます。学生との対話では就職に関わる話だけでなく、日々の試合や練習の話から、プライベートの話しまで行い深い信頼関係をつくり、大きな影響力を持っています。
このノウハウを活かして、キャリア志向の女子学生や地方へのUIターン就職を支援するサービス、第二新卒・中途人材採用支援などもスタートし、体育会だけに限らない、人と人をつなぐサービスを拡大させています。

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「成長したい!」という強い思いをもって成果にこだわる社員にはチャンスを与える社風です。サブマネージャー、マネージャー、事業責任者の役職に加え、評価制度では「成果」だけではなく「スキル」や「スタンス」など定性面も重視していますので、従業員の将来の成長を考えたキャリアパスとなっています。現在新卒社員が毎年15名前後入社しており、年次に関係なくお互い切磋琢磨できる環境となっています。

◇パス事例:
・中途入社(CA)→サブマネージャー(2年目)
・中途入社(CA)→ 営業 →サブマネージャー(3年目)
・新卒入社(営業&CA)→ サブマネージャー(2年目)→ マネージャー(4年目)→支社長(5年目)
・中途入社(営業)→ 最年少女性管理職(3年目)→事業責任者(5年目)

◇中途採用実績
2023年度:12名入社
2024年度:13名
2025年度:5名予定(2025年7月時点)

応募資格

・目標達成にこだわっている方
・顧客折衝経験のある方
・過去2社で弊社が3社目がMax
→それ以上の転職回数の場合は、転職理由を書類選考時に提出ください。余程の理由がない限り書類不合格となりますことはご理解ください。
【歓迎】
1)リアクションの良い方。会話の空間を楽しませられる人、話のリアクションが心地よい人。
2)表情の明るさ(顧客に対して、どんな表情&対応が相手に良い印象を与えられるかを知っている方。自然と笑顔ができて、印象がよく、気に入ってもらえる態度ができる方)=非常に重要です!

求める人物像
1)内定のためのKey/2つ
・対応力:明るく、ポジティブに顧客対応できる方
・成長意欲:どんなことも貪欲に勉強しよう、吸収しようという気持ちの高い方

2)その他
・素直さ:成長するために、どんなことに対してもまずは素直に受け入れるスタンスを持っている方
・オープンマインド:相手の懐に入れるタイプの方
・積極性:自ら主体的に行動できる積極性のある方
・柔軟性:成長と変化の多いマーケットや顧客に柔軟性を持って対応できる方
・目標達成力:結果を出すために何かにコミットした経験がある方
・挫折経験:過去に悔しさをバネに成長できた経験を持っている方

就業場所

東京都 渋谷区

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
■年間休日:120日
完全週休2日制(土日)祝日
(年10回程土日イベント開催のため出社)※振休取得必須

■有給休暇:10日~20日
※入社後7日付与、同年10月さらに10日付与。年に1度、最大20日間付与
半日単位で取得可能(午前半休:14時~18時勤務、午後半休:9時~13時)

■休暇制度:GW休暇、夏季休暇3日、年末年始休暇、産前・産後休暇、
育児休暇、介護休暇

待遇・福利厚生

交通費支給・健康診断・持株会制度
・交通費支給(月50,000円まで)
・従業員持株制度(25%の奨励金あり)
・出張手当、深夜残業手当、401K制度
・産休・育休制度
・時短勤務制度
・定期健康診断
・慶弔見舞金制度(結婚・出産・弔慰金)
・インセン表彰制度
・毎月チーム賞
・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1書類選考 2一次面接(WEB) 3二次面接(WEB) 4最終面接(対面) 5内々定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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