※エンジニアオープンポジション【未経験からIT業界へ】機械学習・フロントエンド/バックエンド・インフラ・AI/上場グループ会社/エンジニア職|3ヶ月の研修でゼロからプロに|年休12

仕事内容と労働条件

仕事内容

★まずは3ヶ月の研修で“ITエンジニアの土台づくり”から★
入社後は、同期の仲間と一緒に約3ヶ月間の研修からスタート。
Webエンジニアとして必要なスキルはもちろん、
インフラエンジニア/AI・データサイエンティスト/テスター・検証エンジニア としても活かせる
ITの基礎力を、ゼロから段階的に身につけていきます。

≪1ヶ月目:IT・プログラミング&インフラの基礎≫

「ITとは?」「Webサービスはどう動いている?」「サーバ・ネットワークとは?」という超基礎から学びます。
・JavaScript/HTML/CSS/TypeScript などのプログラミング基礎
・React を使ったフロントエンドの基礎
・Linuxの基本操作・ネットワークの考え方
・クラウド(AWSなど)の入門知識
・テスト・品質保証の基本的な考え方

POINT:
将来、フロントエンドだけでなく、インフラ・AI・QAといった別のエンジニア職種を目指す際にも役立つ
“共通言語”となるITの土台をここで固めます。

≪2ヶ月目:システム開発&データ・テストの実習≫
1ヶ月目の基礎を振り返りながら、実際に手を動かして開発にチャレンジします。
・Next.js を用いたWebアプリケーション開発演習
・Linux環境での開発/Gitを用いたソースコード管理
・SQLを使ったデータベース操作・データ取得演習
・簡単なデータ分析・レポート作成(AI・データサイエンスの入口)
・テストケース作成やバグ検証など、QA業務の体験

POINT:
コードを書く経験だけでなく、「どうテストするか」「どうデータを見るか」といった視点も学べるため、
将来的に AIエンジニア・データサイエンティスト/テスター・検証エンジニア を目指す素地も身につきます。

≪3ヶ月目:チームでの実践的システム開発PJT≫
チームを組み、現場に近い形で開発プロジェクトを経験します。
・簡単なECサイトや勤怠管理システムなどのWebアプリ開発
・フロントエンドとAPI・DBを組み合わせたシステム構成の理解
・テスト設計~検証(テスト観点出し・バグ報告など)
・小さなログ分析やデータ集計を通じたデータ活用体験
・チーム開発を通じたレビュー・顧客対応の基本

現場を模した環境で、
「設計 → 実装 → テスト → 振り返り」 という一連の流れを経験し、
エンジニアとしての仕事の進め方・コミュニケーションの取り方も身につきます。

【研修後はプロジェクトに参画!ついにエンジニアデビュー】
研修後は、一人ひとりの適性や希望をふまえて、
以下のようなプロジェクトに参画していきます。
・Web/フロントエンドエンジニアとして
└ ECサイト、会員サイト、Webサービスの新機能開発・改修 など
・インフラエンジニア(サーバー・ネットワーク)として
└ クラウド環境(AWSなど)のサーバ構築・運用
└ 社内システムのサーバ監視・ネットワーク運用保守 など
・AIエンジニア・データサイエンティストとして
└ 各種ログデータ・顧客データの分析補助
└ 機械学習モデル構築プロジェクトの一部業務 など
・テスター・検証エンジニア(QA)として
└ Webアプリ・業務システムのテスト設計・テスト実行
└ バグ報告・再現検証・品質管理業務 など

「まずはWebエンジニアとして」 スタートしつつ、
将来的には インフラ/AI・データ/QA など、
自分に合った方向へキャリアを広げていけるのがこのポジションの魅力です。

当社は、ラクスグループが持つ豊富な技術知見と教育ノウハウを活用し、未経験からエンジニアを育成し、数多くの企業のITプロジェクトを支える事業を展開しています。

主に以下の4領域でエンジニアが活躍しています。

■ Web/アプリ開発エンジニア

JavaScript/TypeScript/Reactなどを用いたWeb開発や、各種業務システム・サービスの設計・開発を担当します。

■ インフラエンジニア(サーバー・ネットワーク)

AWSなどのクラウドサーバ構築、システム運用、ネットワークの設計・監視などのインフラ領域で、企業のIT基盤を支えます。

■ AIエンジニア・データサイエンティスト

Python・SQLを用いたデータ分析や機械学習モデルの開発・検証を通じて、企業のDX推進や業務改善に貢献します。

■ QA(品質保証)・テストエンジニア

ソフトウェアの品質管理、テスト設計・検証、バグ分析などを担当し、プロダクトの品質を守る重要な役割です。

当社では、
研修 → 初級案件 → 中級案件 → 上級工程
と段階的にスキルを積み上げられる仕組みが整っており、
将来的にはリーダー・PL/PM補佐や専門領域のスペシャリストを目指すことができます。

“未経験からでも本気でエンジニアになりたい人”に長期的なキャリアを提供することが、当社の事業の核です。

<未経験から安心してスタートできる研修制度>
入社後は、同期と一緒に約3ヶ月の研修からスタート。
ITの基礎からプログラミング、サーバー・ネットワーク、テスト、データ活用まで段階的に学べるカリキュラムで、“ITエンジニアとしての土台”をゼロから身につけることができます。

【仕事のやりがい】
職種別年収ランキングの上位は、いずれも専門スキルが必要な医師やパイロットなどの職種です。その中でもエンジニアは常にTOPクラスに位置づけられており、市場価値の高い専門職です。
当社では、未経験からでも研修後には「エンジニア」として現場で活躍できるレベルまで成長可能。現場配属後も定期的な勉強会や技術共有の場があり、スキル・キャリア面でのフォローが充実しています。

◎OJT+チーム制でのサポートあり…

応募資格

・業界職種未経験OK!!

・直近の会社で1年以上の勤務あり

・4年制大学卒以上

・転職回数2回まで

※25卒に関しては2025年4月入社から11月(半年以上の就業)まで就業の経歴があれば応募可能です!
【歓迎】
【絶対にエンジニアになりたいか。】
→研修中は大学受験並みに研修を行います。その為なんとなくエンジニアになりたいや、他と並行してエンジニアにするか迷うレベルだと弊社の場合難しいと思われます。

就業場所

東京都 新宿区
【本社】
東京メトロ丸の内線・副都心線・都営新宿線「新宿三丁目駅」E5出口より徒歩1分
JR「新宿駅」東南口・南口より徒歩4分

【ラーニングセンター】
東京メトロ丸の内線・副都心線・都営新宿線「新宿三丁目駅」C1出口より徒歩4分

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇・リフレッシュ休暇・特別休暇・夏季休暇
■年間休日
120日以上

■休日休暇制度
・完全週休2日制(土日祝休み)
・年末年始休暇
・夏季休暇
・有給休暇(初年度10日〜、取得率◎)
・慶弔休暇
・産前産後・育児休暇(取得実績あり)
・介護休暇

■その他の休日休暇
・リフレッシュ休暇制度(長期勤務者対象)
・バースデー休暇(会社独自制度/有無は社内制度による)
・プロジェクト間のインターバル休暇(場合により数日取得可)
・振替休日制度(やむを得ず休日出勤が発生した場合)

賃金

年収例880万円/エンジニア経験7年
年収例650万円/エンジニア経験5年
年収例490万円/エンジニア経験3年
月給 246,290 円 -

※別途、各種手当・賞与年2回有
※月間20時間分(33,290円~)の見込み残業代を含む。
※20時間を超える残業代は全額支給です。
※入社後6ヶ月は試用期間です。(待遇は本採用時と変更ありません)

・固定残業代(20時間分/月)を含む
・超過分は別途支給
・昇給年1回(評価制度による)
・研修期間中も同条件
・交通費全額支給

■研修後の昇給イメージ
入社時は一律スタートですが、配属後3ヶ月〜半年で業務習熟度に応じた評価面談があり、昇給のチャンスがあります。
平均:年1回の定期昇給+随時昇給(リーダー登用など)

■昇給制度のタイプ
成果連動型の評価制度をベースにしつつ、未経験者にも安心して成長できるよう「段階評価」と「明確な基準」が設けられています。
※定期昇給制度もあり、安定志向の方にも安心の給与設計です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・役職手当・健康診断・資格手当・資格取得制度・住宅手当
■各種手当
・交通費全額支給
・時間外手当(超過分)
・役職手当
・資格取得支援手当(例:基本情報技術者など)
・リーダー登用手当(対象者のみ)

■福利厚生
・社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
・健康診断(年1回)
・インフルエンザ予防接種補助
・eラーニング利用可(社内学習ツールあり)
・社内キャリア面談(年数回)

・資格取得支援制度(受験費用補助・合格時の報奨金あり)
・社内イベント(懇親会・技術LT会など/自由参加)
・社内公募制度(キャリアチェンジ希望を申告可能)
・社内表彰制度(四半期・年間MVPなど)
・メンタルヘルスサポート(外部相談窓口あり)
・在宅勤務制度(プロジェクトにより一部あり)
・サークル活動補助金制度(スポーツ・ゲーム・料理など)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 1面接【性格や人物面】 ↓ 2適性検査(選考要素有り) ↓ 3事前面談(カジュアル面談)+最終面接(WEB) ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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