「ナレカン」セールス職

仕事内容と労働条件

仕事内容

ナレカンをユーザー企業様にセールス提案するのに必要な業務を、オーナーシップを持ってご担当頂けます!
具体的には、主にフィールドセールス / カスタマーサクセスをお願いさせていただければと思っています。

・リード企業へ、今企業が感じているPain(痛み)のヒアリングからプロダクトの提案
・ナレッジ管理ツール「ナレカン」の導入に向けた提案・支援(Zoomにて実施)
・契約企業の導入後On Boarding
・契約企業の導入後カスタマーサクセス

▼具体的な業務イメージ
2024年2月にαローンチ(プレオープン)したばかりの『ナレカン』ですが、既に資生堂様をはじめ、日本を代表する企業の方々が続々と導入しています。

リードはインバウンドが大多数で、リード顧客の『Pain(痛み)』 のヒアリングから主にスタートします。
リード企業の方の『Pain(痛み)』のヒアリングをし、『ナレカン』を使って具体的にどのようにそのPainを解決できるかを、コンサルタントのようなイメージで提案していきます。
時には、ナレッジマネジメントマーケット全体を俯瞰した話を、リード企業の方とディスカッションすることもあります。

また、当社のプロダクトは『非IT企業』の方々が使いやすいプロダクトであることに徹底的にフォーカスしています。
ユーザー企業の方との接点が一番多いプロダクトセールスのメンバーには「ナレカンのプロダクトをもっとこうすれば、より良い体験をユーザー企業の方々(=非IT企業の方々)に届けられる」という意見提案をすることが非常に強く期待されています。
そしてその提案は、必ず毎朝、代表と取締役CTOが直接すべてに目を通し、必要だと判断すれば即日システム開発に着手するという、圧倒的な手触り感のある環境で活躍することができます。

▼オンボーディングについて
既存メンバーがOJT担当として、オンボーディングプログラムを作成しサポートします。
まずはプレゼンが流暢にできるようになることを目指し、次に、適切なQ&Aができるようになることを目指していただきます。

【「すごいベンチャー100」選出/年休120日×土日祝休み×残業20h程度の働きやすさ/自社開発サービスが5年で20万社導入/急成長中】

私たち当社のミッションは「世界中の『非IT企業』から、情報共有のストレスを取り除く」ことです。
そのため、私たち当社は常に『非IT企業』の方々に徹底的にフォーカスしたサービス開発・運営をしています。
当社はメンバー全員が「世界中の『非IT企業』から、情報共有のストレスを取り除く」というミッションに強烈にコミットしており、
『非IT企業』の方々の情報共有のストレスを取り除く世界を実現させるために、今日も一歩前へ、また一歩前へと前に進んでいきます。

◆当社情報共有ツール「当社」が急成長中!ここ5年で20万社以上の導入実績がございます。ToB向けサービスの為、やりがいも感じやすいです!
◆土日祝休み×残業20h程度と、非常に働きやすい環境です◎
◆「すごいベンチャー100」にも選出される等、急成長中です◎

応募資格

・「世界中の『非IT企業』から、情報共有のストレスを取り除く」という当社のミッションに共感頂ける方
・大手~中堅企業を相手にした法人営業又は法人コンサルティング1年以上
【歓迎】
・ベンチャーマインドや能動的に動く力をお持ちの方

就業場所

東京都 中央区

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・産休・育休・慶弔休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始休暇、夏季休暇、出産休暇、育児休暇、慶弔休暇

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限30,000円(実費支給)
社会保険:補足事項なし
・ウォーターサーバー有
・コーヒー紅茶飲み放題
・業務中イヤホンOK
・書籍代補助有

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接2回→オファー）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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