【東京/ハイクラス求人】賃貸1Rマンション等の事業推進業務|土日祝休み/年間休日120日以上/資格手当あり

仕事内容と労働条件

仕事内容

【業務内容(設計企画・建築監理)】

土地の仕入れから開発プロジェクトに携わり、自社開発マンション・戸建住宅などの建築企画・設計・建築監理をお任せします。
具体的には、仕入れた土地に対して最適なボリュームプラン(建物配置や間取り等)を立案し、
建築費・事業収支計画の作成、設計事務所や施工会社との打合せ・調整、
工事進捗や品質・安全の確認、竣工までの現場対応など、プロジェクトの中核として幅広くご活躍いただきます。

土地活用や商品企画力、関係各所との調整・交渉力を活かし、
魅力ある物件づくりとプロジェクト全体の推進を担うポジションです。

【仕事内容のイメージ】
仕入れた土地に「どんな建物を建てるのが最適か」を考え、
実際に配置や間取りなどのプランを設計します。

建築費や収支計画を立て、事業として成り立つかを検証します。

建物の計画に基づき、設計会社や工事会社と打合せを重ねて、
設計図や工事内容のすり合わせを行います。

工事が始まったら、現場の進捗・品質・安全をチェックし、
計画通りに完成するよう現場監理を行います。

事業全体を見ながら、「こうすればもっと魅力的な建物になる」「コストを抑える方法は?」
なども考え、全体をコーディネートします。

戸建や賃貸マンションを中心に、土地の仕入れから一貫してデベロッパー事業を手がけています。
また現在、これまでの戸建・マンションだけでなく、トランクルーム、コインランドリーなど、様々な物件の開発もスタートし、
事業は順調に成長しています。
「無から有を生み出す不動産創造企業」として、住まいと暮らしの発展を支えています。

このほか、当社では社会への安定した電力供給を目指し、
千葉県・茨城県を中心に全国20ヶ所の太陽光発電施設を保有運営しています。
また、幼児教育、児童養護施設などへの支援、トランクルーム、コインランドリーの保有運営などを展開。
今後も少子高齢化、人手不足など急速に進む社会変化の中、高齢者への支援を含め、不動産に捉われない事業分野にも関わっています。

【東京23区中心の一貫開発体制・事業推進力】
仕入れから企画・設計・販売まで一貫して手がける不動産開発型デベロッパー。企画力・スピード感・事業拡大の推進力を体感できます。

【少数精鋭で裁量権大、成長・挑戦環境】
若手から事業推進や意思決定に関われる少数精鋭組織。会社や自分の成長を実感しやすく、多様な開発プロジェクトに携われます。

【新しい価値創造・社会貢献のミッション】
賃貸マンション・戸建以外にも、民泊やトランクルームなど新事業も拡大中。独自のアイデアや企画力で「社会に貢献できる創造型企業」を目指しています。

【ワークライフバランスについて】
・完全週休2日制(土日祝)
・年間休日数130日(2024年)
・夏季休暇・冬季休暇・GW休暇各1週間程度・会社指定日

応募資格

【必須条件】
■企画開発、建築設計、設計監理、施工管理のいずれかの経験

■企画立案・プロジェクト推進・対外折衝経験など

■CADの使用経験(JW-CAD、AutoCADなど)

■関係業者折衝
【歓迎】
・一級建築士の資格または二級建築士の資格を取得されている方。
・設計事務所勤務経験者
・不動産デベロッパ-勤務経験者
・宅地建物取引士(資格手当あり)

就業場所

東京都 中央区
■休憩:60分
■週1リモ-トワーク可
※残業は個人の裁量に任せております。
リモ-トワ-ク含めご自身でスケジュ-ルを組み立てる事が可能です。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日130日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇

賃金

〈年収例〉
40歳:入社3年目次長職 1,380万円(業績賞与含む)
40歳:入社2年目課長職 924万円(業績賞与含む)

〈補足情報〉
■年俸制(分割回数14回)12か月+賞与(夏冬各1ヶ月)+業績賞与(個人評価による)
∟固定残業代制 :固定残業代の相当時間20.0時間/月(超過分別途支給)
※前職の条件を考慮致します。
■試用期間:2か月間(労働条件変更なし)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格手当・退職金制度
社会保険完備、交通費支給、退職金制度、資格手当、健康診断
補足情報:
通勤手当(全額支給)
残業手当
ストックオプション(全従業員利用可/2021.2022年度付与実績有)
社会保険(健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険)
社員旅行
提携先の整体・ジム利用可(法人でスポーツジムと整体の提携契約をしている為社員は自由に利用可能)
人間ドッグ(費用会社負担)
保養所(宿泊施設)利用可

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考⇒一次面接⇒最終面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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