【東京本社】労務担当〜東証プライム市場上場/プライム比率9割の独立系SIer

仕事内容と労働条件

仕事内容

労務管理全般を担当いただきます。ご本人の得意領域やご志向性もお伺いしながら役割を決め、ご活躍いただけるポジションをお任せしたいと考えています。どのような役割をお任せするかは、選考を通してご相談させてください。

【具体的業務内容】
■社保手続き ■入退社管理 ■勤怠管理 ■給与計算 ■安全衛生 ■就業規則の管理 など チームで業務を行っているため、仲間とフォローし合う風土が根付いています。わからないことや挑戦したいことがあれば積極的に発信してください!

【当社の採用方針について】
企業が成長していくうえで最も重要な要素は社員の力です。「優秀な社員」とは、単に「能力や知識、経験がある人」を指すのではなく、当社では、たとえ高度な目標でも立ち向かう勇気を持った「やる気のある社員」を言います。

【当社について】
東証プライム市場に上場している独立系Sierです。案件として直請けの案件が9割を超えており、大手クライアントからも信頼されています。「健康経営優良法人」認定を取得しており、長く安心して働ける環境を整備しています。

当社では、企業が成長し発展するためには、以下3つの要素が必要と考えています。

●成長するマーケット(市場)を選択すること
マクロ的に大きな成長が見込める分野を選択し、その中で核となる技術やノウハウを集中的に持つと共に、次世代のマーケットを常に検討しながら業務展開する先見性が必要です。

●シェアを伸ばす戦略を立て、実行すること
技術革新が早いIT業界においては、月次・週次で事業戦略を練り直し、常に効果的な手段・方法で事業を進めていくことが必要です。また、その戦略を直ちに実行するだけのスピードも必要です。

●優秀な人材を採用し、育成すること
企業が成長していくうえで最も重要な要素は社員の力です。「優秀な社員」とは、単に「能力や知識、経験がある人」を指すのではなく、当社では、たとえ高度な目標でも立ち向かう勇気を持った「やる気のある社員」を言います。

当社は、社員が自分自身の成長の喜びと共に、顧客や社会に対して貢献する達成感や満足感を得ることができる企業を目指しています。そのため、社員の育成に力を入れ、技術やノウハウを社内に蓄積してきました。
また、人事評価や給与システムも、文理専攻・入社年数など業務に関係の無い要素は一切排除し、全ての社員が公平・平等に職域と職責、業務スキルで評価され、評価結果も本人に公開された上で面談を行うなど、透明性を高めてきました。
今後も「社員が財産」という方針の下、技術者の育成や働きやすい職場の醸成に努めてまいります。

★当社について★
1983年の設立以来、独立系SIerとして幅広い顧客へサービスを提供し続ける当社。最先端のIoT、ロボット関連開発や自動車関連開発、情報端末開発、通信サーバー・ネットワーク構築、1日15億PV以上を記録する有名ポータルサイトシステム開発などを手掛け、取引先は大手メーカーや通信キャリアなど、国内大手企業を中心に多岐に渡っています。

20年以上前から業界の拡大を見据え、中でも通信分野の将来性を予見して、選択と集中による技術力向上に注力してきました。その結果、多くの企業からの信頼を獲得し、今では様々な案件において提案型開発を実現させています。

国内では歴史あるSIerであり、2005年には東証一部に上場を果たした当社。その成長の要因は、ベンチャーマインドに他なりません。「もっと成長したい」「新しいことにチャレンジしたい」という高い意欲を持った仲間が集まり、今もなお現状に満足することなく、挑戦を続けています。

IoT、ロボット、AI、自動車関連システムなどの開発、金融機関およびWebビジネス向けシステム開発、システムの運用・ヘルプデスク、IT製品の販売、クラウドサービスなど、システムの企画・設計・開発・導入から保守・ユーザーサポートまでのトータル・ソリューション・サービスを提供しています。

★働きやすい環境づくりに注力し、社内制度の改善に積極的に取り組んでいます★
【具体例】
『育児世代の時短勤務制度』
産休・育休の取得率100%はもちろん、当社ではその後も安定して就業してほしいという願いから、育児中の社員に対する時短勤務を奨励しています。適用期間は、子どもが小学校2年生を終了するまでと、法定の時間勤務期間よりも長期に設定しています。

応募資格

【必須】以下2つ以上のご経験がある方 ■事業会社で労務業務(給与計算、勤怠管理等)を行ってきた経験 ■社会保険、労働保険に関する知識と経験

■システム(給与計算システム、勤怠管理システムなど)を使用して労務業務を行ってきた経験 ■未経験業務を学習してキャッチアップし、遂行できる力 ■安全衛生や労務トラブル対応に関する業務を行ってきた経験 ■各種システムやExcelを用いて業務効率化をしてきた経験 ■マニュアルの作成、運用の経験

就業場所

東京都 港区

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日129日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇・介護休暇
年間129日※特別休暇含む
(内訳)
完全週休二日制
土曜 日曜 祝日
夏期特別給5日
年末年始4日

賃金

月給 225,000 円 - 500,000円

・給与詳細(月給・年俸)は経験、能力、前職給与等を踏まえて決定
・月給制の管理職未満は残業代全額支給
・年俸制の管理職未満は45時間分の固定残業代を含む
※45時間以上は別途全額支給
月給制:昇給年1回(4月)、賞与年2回
年俸制:昇給年1回(4月)、賞与無し
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・健康診断・家族手当・退職金制度・資格手当・役職手当・資格取得制度・持株会制度
■福利厚生
確定拠出年金(選択制)/財形貯蓄/慶弔見舞金/社員持株会/社員貸付金/保養所完備(軽井沢・熱海・河口湖)/ストレスチェック制度
■諸手当
役職手当/資格手当/資格取得支援制度(合格時に受験料とお祝い金 ※5000円から5万円)

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【面接回数】2回程度(目安) 【筆記試験】無 【採用人数】1名）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 【経理経験者】上場企業の単体決算 / 連結決算 / 開示業務担当(リーダー候補)東京都 ／ 年収 500万円〜700万円 ／ 正社員
• 【決算取り纏め経験】上場企業の連結決算 / 開示業務プロジェクトリーダー東京都 ／ 年収 700万円〜1000万円 ／ 正社員
• 【経理(リーダー候補)】月次決算ができる方対象。年次やPMIへ挑戦!年収600万円~ / 土日祝休東京都 ／ 年収 600万円〜800万円 ／ 正社員
• 人事部長候補東京都 ／ 年収 801万円〜1123万円 ／ 正社員
• 【人材業界出身者歓迎 / 戦略人事候補(Mid-Career)】”テックインキュベーションファーム”を展開するスタートアップと共に成長したい方募集!東京都 ／ 年収 800万円〜1500万円 ／ 正社員
• 【連結決算経験】上場企業の連結決算 / 開示業務プロジェクトリーダー東京都 ／ 年収 700万円〜1000万円 ／ 正社員