【営業職(広島)】創業60年/グッドデザイン賞受賞企業/年休120日以上/賞与年2回◎

仕事内容と労働条件

仕事内容

ルート営業(但し、本人希望や適性に応じWEB・ソリューション・新規開拓・新規事業等の営業もあり)

○梯子や脚立などの自社製品のルート営業が基本です。
人間が高所作業をする中で至って原始的な使用用途の商材です。
原始的であるからこそ需要は幅広く他の道具に置き換えることが出来ない継続性のある商材となります。
シンプルな商材だからこそ自社のこだわりを持って他社との差別化をしています。

○代理店や販売店への法人営業
お客様は工具などを扱う商社や卸売会社にあたり、一人当たり大小数十社の担当をして頂きます。

○営業車での営業がメイン
営業方法は基本的に個人の裁量によって決めることが出来ます。
自分の策定した計画で変化をつけながら活動できる点は、責任感が身に付き自身の成長にも繋がります。

○メーカーならではの特注対応
サイズや形状、機能などをヒアリングし、効率的な提案をしながら、お客様や社内メンバーと一緒に、
ひとつの製品をつくり上げていきます。
形にして納品できることが非常にやりがいに繋がる部分です。
また、足場を必要とする作業現場は業界問わず広く存在しているため、思ってもいない業界と接点があるのも魅力です。

○展示会での販売
大規模展示会は本社企画部門と連携し、中小規模展示会は社内ガイドラインを守りつつ営業の裁量で企画を推進します。

○入社研修
会社基本研修、工場研修、業務研修、営業OJT研修に分けて半年後に完全独り立ちとなります。(経歴により個人差あり)

※業務内容の変更範囲:会社内のすべての業務

60年以上続くはしごや脚立の事業をベースとして、Personal Mobility、e-sports、アウトドアなど新規事業を積極的に展開しています。中心メンバーは若手が多く、年功序列の評価は年々薄れてきています。管理職になる社員の年齢もどんどん若くなってきており、意欲に溢れ行動的な旬の時期をきちんと評価してもらえる体制になってきています。
基幹事業が安定しているからこそ新規事業に果敢に取り組めています。このような環境下でチャレンジしてみませんか?

■創業60年以上の業界のパイオニア。
はしご/脚立/高所作業台等「安全製品はハセガワ」を掲げ、徹底した品質管理はもちろんのこと、
デザイン性をとり入れた製品づくりを実施。
グッドデザイン賞をはじめ、世界三大デザインアワードのうち「red dot Design Award」「iF Design Award」で高い評価を獲得する。
■米国と中国に販売拠点、中国と越南に生産拠点を拡大し、海外基盤を強化しながら30ヶ国のお客様に製品を提供するに至る。
■既存事業に固執せず、Personal Mobilityの取り扱い、e-sportsへの参入、アウトドアなど新規事業を積極的に展開。

応募資格

■営業の実務経験をお持ちの方

就業場所

広島県 広島市西区
【勤務地補足】
■転勤:当面なし(定期ローテーションなし)
※勤務地の変更範囲:会社の定める場所

【勤務時間補足】
■休憩時間:1時間
■実働時間:7.5時間
※繁忙期は展示会のため月2~3回程度休日出勤するケースがあります。
労働時間が膨れ上がらないように振替休暇を取得しています。

就業時間・休憩

09:00〜17:30

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
有給休暇・産休・育休・夏季休暇・年末年始休暇・介護休暇・慶弔休暇・特別休暇
■週休2日制(土日祝/第5土曜のみ出勤日)
■年間休日129日(法定有休休暇5日含む)
■夏季休暇(3日間)
■年末年始休暇(12/29~1/4)
■年次有給休暇:入社3ヶ月後2日、6ヶ月経過後10日付与(法定5日の取得義務あり)
※有休2日連続取得可
■産休育休・介護休暇(取得実績あり)
■特別休暇(慶弔災害)

賃金

450万円/26歳/4年目/主任
550万円/32歳/10年目/係長
700万円/35歳/13年目/課長
【給与補足】
■月額固定給:265,000円~300,000円
※残業代は別途支給
■実質年収(想定残業代 20時間/月を含む):465万円~525万円

【その他補足】
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月・12月/業績連動)
※直近実績3.8ヶ月/年
■試用期間:3ヶ月(試用期間中の待遇変更なし)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・交通費支給・資格取得制度・退職金制度
■通勤費全額支給
■各種社保
■慶弔災害
■福利厚生サービス
■マイコミット表彰
■永年勤続表彰制度
■財形貯蓄
■教育訓練支援制度
■東急ハーヴェストクラブ

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 面接2~3回）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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