営業 / キャリアアドバイザー

仕事内容と労働条件

仕事内容

トップシェアクラスの法律系専門職に特化した転職支援・ダイレクトリクルーティングサービス『LEGAL JOB BOARD』にご登録いただいた求職者と、人材を求める法人のマッチングを担う仕事です。

トップシェアクラスのため競合する企業が少ないため、以下の業務を戦略・戦術をしっかり組み立てて取り組める環境です。

【求職者向け業務】
求職者の方々から、希望条件や経験・経歴を詳細にお伺いします。
転職を考えるに至った背景や、希望条件の本質までを捉えることで、より良いキャリア形成をサポートする仕事です。
専門性が高い業界が故に、履歴書添削や面接対策も大事な仕事です。

■法律系専門家へのキャリアコンサルティング
・電話ヒアリング
・対面 or WEB相談会
・履歴書添削
・模擬面接
・面接同行~面接後の相談対応
・条件交渉
・入社後フォロー

【法人向け業務】
主要な取引先は、法律事務所、上場会社やメガベンチャーの法務部・知財部です。
業界トップシェアのサービス提案から、企業インタビューを通してクライアントのニーズや課題を引き出します。
「人材」というクライアントの経営課題を担っていただきます。

■法律系事務所、企業法務部等への提案営業
・インサイドセールス
・関連団体との協業
・メールマーケティング
・訪問 or WEBヒアリング
・インタビュー(求人票、記事作成)

【その他付随する業務】
分業制では難しい、以下のような取り組みもしています。

・祝賀会や合同説明会の企画、運営
・就職セミナーやトークイベントの開催
・SNSやオウンドメディアを活用した情報発信
・顧客の事業計画に沿った採用コンサルティング

【仕事のやりがい】
■提案の質にこだわり抜ける環境
専門的な領域に特化してサービスを展開、かつ、両面型の支援のため、ノルマに従って数を捌くのではなく、一人ひとりの求職者に寄り添いながら丁寧にヒアリングやキャリアコンサルティングを行うことが可能です。

■業界トップクラスのシェアを誇るサービス
マーケットリーダーであるからこそ、イベント企画や新規サービスに挑戦しやすく、業界に貢献できている実感があります。
また、クライアントは法律事務所の代表や、大手企業・メガベンチャーの人事部長・法務部長となるため、経営視点での営業力が自然と身に付きます。

■キャリアパス/キャリア開発の幅広さ
当社のコンサルタントは、営業をするだけカウンセリングをするだけではありません。
イベント企画や集客ではマーケターと、サービス改善ではエンジニアと協力するなど、周辺領域の知識やスキルに触れる機会が多く、それをきっかけに社内ジョブチェンジをして活躍している社員もいます。(隔週の1on1での希望ヒアリングや、社内公募制度あり)

【教育体制】
・教育推進専任者を配置し、質の高いコンサルティングの標準化を実施
・6か月の単独で目標達成するためのカリキュラムを用意。業界理解、求職者&企業の目線の理解、具体的な求人情報の把握、的確なヒアリングやインサイドセールスの手法を段階を経てレクチャー。テストとロープレ、実際の提案内容のチェックを繰り返す
・入社半年以内は商談同行や上長の逐一のフォローがあり
・質の高い求人やクライアントから学べる環境

【キャリアアップの例】
・ブライダル業界出身・営業職未経験で中途入社→2年でチームリーダー→4年でマネージャー
・キャリアアドバイザー→キャリアアドバイザーとマーケティング職を兼任→マーケティング職へ異動→マーケティングマネージャーへ昇進
・キャリアアドバイザー→事業開発室のリーダーとして、サービスのDX・AX推進を実施
・キャリアアドバイザー→入社半年でチームリーダー→1年で新規事業の立ち上げ・黒字化→3年で別事業の0→1の立ち上げ・推進
・キャリアアドバイザー→3つのセクションを経て→採用専任担当リーダー

※他以下のようなプロジェクトあり。会社の成長≒自分の成長につながる制度があります
(例)
・研修制度構築
・AX推進
・ライフステージの変化に合わせた制度構築
・サービスブランディング構築

【チーム・組織構成】
■男女比:男性52%/女性48%
■年齢構成:20代 57%/30代 39%/40代以上 4%

【法律業界×キャリアアドバイザー職の可能性】
幅広い営業スキルの習得:
高難度な交渉経験:
事務所代表や大手企業の人事部長クラスなど、経営層との直接折衝機会が豊富
トップシェアを多くの領域で獲得できているため、経営層からの採用成功の相談依頼多数
事業構築力の習得:
求職者のヒアリングや求人の紹介はあくまでも仕事の一部。業界自体を活性化するために戦略立案から実行まで一気通貫で携われる環境
汎用性の高いスキル習得:
法律職という高度専門職とのやり取りを通じて、論理的説明力・背景を踏まえたヒアリング力を強化(CxO層対応も行います。)
複数業界の知見が蓄積:
法律職を採用する企業は法律事務所だけでなく、すべての業界の事業会社や、PEファンド、外資コンサルなど多岐にわたる

【法律業界はなじみがないから不安という方へ】
・「法律業界はなじみがないから不安」という声もよく聞かれますが、弊社の場合、法学部出身など法律になじみがない者で全体のキャリアアドバイザー組織の9割が構成されております
(過去新人賞受賞者も法学部出身でない者が9割以上です。)
・法律業界は資格制度やキャリアパスが体系化されており、キャリアパスについての習得が容易なため、早期に支援可能です
・未経験者の早期活躍事例多数:法学未経験で入社した社員が3か月で案件主導、半年でKPI達成の実績・新人賞獲得の実績が一定数あります
・一番必要なスキルは、本質をとらえるヒアリング力・交渉力・プレゼン力といった汎用スキルです。クライアントの大多数が代表、幹部、部長クラスであり、他業界でも通じる確かな営業スキルの習得が可能です…

応募資格

■営業経験(年数不問)
または
■接客・販売業務で店舗責任者やエリアマネージャーの経験や、旅行代理店やブライダルプランナーなど提案要素のある接客経験をお持ちの方

<求める人物像>
■前職での営業や接客・販売経験を生かし、もっと成長したい
■社内外に大きなネットワークを構築したい
■スピード感と裁量を持って成長したい
■お互いの尊厳を認め合う、フラットな組織体を望む
■成長産業である人材業界で市場価値を高めたい
■失敗を恐れず、新規事業や社内起業などに挑戦したい
■チームで目標達成に取り組みたい
【歓迎】
以下に当てはまる方

働くことにポジティブ / 主体性 / 挑戦志向 / 仲間との関係重視 / 転職軸が当社のバリューに合致
明るい雰囲気 / 円滑なコミュニケーション / 自己分析と志望動機の整合性 / 成長意欲
数字に対する意識 / 社会トレンドや転職市場感度の高さ

就業場所

東京都 港区
10:00~19:00(実働7時間45分)
※時差出勤制度あり 7:00~11:00の間で自由に出社時間を調整可
※上記に加えて、中抜け制度あり
※平均残業時間月25.3h
※在宅勤務週1まで可

休憩に関する事項
休憩75分

月間平均残業時間:
月25.3時間

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・有給休暇・特別休暇
年間休日125日以上
■完全週休2日制(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
(3日間/年)
■慶弔休暇
■有給休暇
(付与から2年以内の消化率100%)
■産前・産後休暇
(時短勤務などでの復帰実績あり)
■育児休暇
■生理休暇
■特別休暇
(育児、介護、子の看護、教育訓練休暇、勤続報奨休暇等)
■5日以上の連続休暇OK

賃金

4,800,000円 / 入社1年目・第二新卒・営業未経験・キャリアアドバイザー
5,500,000円 / 入社3年目・キャリアアドバイザー
8,000,000円 / 入社2年目・リーダー
28万円~
・月給には各種一律手当を含みます。
・固定残業代(54,800円~/30時間分)を含む。
※超過分は別途支給。

昨年度賞与実績:
年3.7か月

【インセンティブ】
※1件成約について最大5万5000円
※1件平均値:2万5000円、平均成約数:3~4件/月
※繁忙期には10万円以上になる社員も沢山います。
※サブリーダー以上の場合、個人インセンティブに加えて、チームインセンティブもあり
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給・社会保険完備・資格手当
【福利厚生】
■資格取得支援
■社内公募制度
■MVP表彰
■技術書、ビジネス書 会社負担
■PC・社用携帯支給
■出産結婚祝い金
■エスプレッソマシン・ウォーターサーバー
■マッサージチェア
■歓迎会
■達成お祝い制度
※ランチ・ディナー・半休付与など
■社員旅行
■副業可
■社内コンビニ
■自販機
■ベビーシッター利用補助
■妊活・不妊症の相談窓口・AMH(卵巣予備能)検査
■勤続報奨制度
■社長ランチ
■研修費用補助制度

【加入保険】
社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)

【手当】
交通費(全額)
住宅・役職・出張・近距離・資格手当(国家資格キャリアコンサルタント)

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（カジュアル面談or一次面接(取締役人事部長&現場メンバーや役職者) ↓ (カジュアル面談or二次面接(現場メンバーや役職者)) ※必要に応じて行います。 ↓ 最）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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