【インターネットサービス提案営業】東京電力Gで分譲マンション向けIT×エネルギーサービスを提案!年休126日、週2日リモート可、転勤なしでワークライフバランス◎

仕事内容と労働条件

仕事内容

マンション管理組合や管理会社を対象に、マンション全戸一括型の高速インターネットサービスを提案する営業をご担当いただきます。

‧ 全国各地の既存ストックビジネスマーケットにおいて、お客様(マンション管理組合/マンション管理会社)のお困りごとをヒアリングしながら、自社サービスにより課題解決をしていく提案営業を行います。
‧ マンションデベロッパーや物件管理会社、マンションオーナー等の法人顧客をメインに、エネルギー、インターネット、IoTサービス等の自社サービスの企画提案から受注獲得、深耕、リレーション構築まで、分譲マンションの建物価値や入居者の体験価値を高めるための一貫した営業活動にもチャレンジできる環境です。
‧ マンション管理組合の理事会や総会へ出席するため、月に2回程度の土日出社が発生する可能性がありますが、休日出勤分の代休取得率は100%です。
‧ 全国を対象としているため、1泊2日程度の出張が発生する可能性があります。

業務内容の変更範囲:会社の定める業務

年間休日126日、週2日のリモート・在宅勤務が可能で、転勤もありません。
仕事とプライベートの両立が叶う、働きやすい環境です。
休日出勤分の代休取得率は100%を維持しています。

・事業の安定性と成長性
「IT×エネルギー」を強みとし、59万戸以上の集合住宅への提供実績があります。
国土交通省によると、分譲マンションストック戸数は約694万戸に上り、今後も市場規模の拡大が見込まれています。
東京電力グループの一員として安定した基盤を持ちながら、成長市場で活躍できます。

‧ 社会貢献とやりがい
自社サービスを通じてお客様の建物価値を向上させ、入居者にとって住みやすい環境づくりに貢献できるため、大きな喜びとやりがいを感じることができます。

‧ キャリアの可能性
既存のストックビジネスマーケットに加え、マンションデベロッパー等への企画提案営業にも挑戦でき、幅広い経験を積むことが可能です。

‧ 充実した福利厚生と教育制度
確定拠出年金、健康診断補助、インフルエンザ予防接種補助、退職一時金、慶弔見舞金、東京電力グループ従業員持株会など、社員の生活をサポートする制度が充実しています。また、入社時研修、メンター制度、OJT制度に加え、会社指定や上長許可の資格取得費用やセミナー受講費用の全額補助など、個人の成長を支援する仕組みも整っています。

応募資格

営業経験者(【いずれか必須】どちらも3年以上
・インターネットサービス(固定回線や光回線等)のご提案経験がある方
・マンション業界への提案経験(商材は問いません)

就業場所

東京都 港区
フレックスタイム制
コアタイム:11:00〜14:00
フレキシブルタイム:7:30〜11:00、14:00〜22:00
時短勤務あり:9:00〜16:00、9:30〜16:30など人によって異なる
休憩時間:60分
※標準的な勤務時間帯は9:00〜17:30

勤務地の変更範囲
1自宅、その他在宅勤務時に会社が認めた就業場所への変更
2部署異動などにより会社が指定した事業所への変更

週2日のリモート・在宅勤務が相談可能です。

就業時間・休憩

09:00〜17:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日128日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・産休・育休・慶弔休暇・介護休暇・特別休暇
年次有給休暇(入社月に3~10日付与)
夏季休暇(5日)
年末年始休暇(5日)
育休取得実績有(育休後復帰率100%)

※月に2回程度の土日出社が発生する場合がありますが、代休取得率は100%です。

賃金

※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※スキルや経験に応じて、最終的には内定通知の際に想定年収を提示いたします。

■昇給・昇格:年2回(1月、7月※業務成績他、成果により判定)
■賞与:年2回(夏、冬※平均4ヶ月分)
■試用期間:3ヶ月
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・退職金制度・健康診断・資格取得制度・住宅手当・役職手当・資格手当・持株会制度
■福利厚生代行サービス導入(カフェテリアプラン/WELBOX)
■健康診断補助(全額)
■インフルエンザ予防接種(全額)
■企業型確定拠出年金、退職一時金、慶弔見舞金、東京電力グループ従業員持株会(正社員時加入権利)
■諸手当:残業手当(一般職のみ)、GW特別手当、年末年始特別手当、出張日当、資格手当、資格取得祝金、休日出向手当、障害対応手当
■定額制研修受け放題(Bizcampus導入)
■外部研修を全額負担
■クラブ活動補助

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ WEB性格適性検査 ※一次面接前に受検いただきます。合否には関係なく、面接官の属人目線防止で実施しております ↓ 一次面接(対面) ↓ ）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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