【企画オープンポジション】当社グループ@渋谷スクランブルスクエア勤務/年間休日121日/働きがいランキング常連/多彩な配属先で成長可能/売上最大化を担う戦略立案~実行

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容について】
レバテックの企画職は、同社の成長戦略を推進する重要なポジションです。
単なるオペレーション業務にとどまらず、部門横断で課題を発見し、定量的な分析をもとに施策を立案し、
関係者を巻き込みながら実行に移していく役割を担います。
担当領域はご経験やご希望に応じて決定され、営業推進・顧客体験改善・新規事業企画・既存事業の戦略推進など、
多彩なフィールドで活躍することが可能です。

たとえば営業推進チームでは、営業フローの改善や非正規社員の採用・マネジメント、離職防止策の企画など、
組織の生産性を最大化するための取り組みを実施します。
単なる改善にとどまらず、新しい仕組みそのものを創り出し、現場に浸透させるまでを一貫して担当するため、
企画力と推進力を同時に養うことができます。

また、カスタマーロイヤルティ推進室では「サービス利用率の向上」をミッションに掲げ、
顧客体験を起点に施策を設計。
データ集計や顧客属性の分析から施策立案、実行までを幅広く担います。マーケティング・営業・システムなど
複数部門と協働しながら推進するため、関係者調整力やプロジェクトマネジメント力が磨かれる環境です。

新卒ITエンジニア向け事業の事業企画室では、スカウトサービスやイベント企画など新規サービスの立ち上げにも関われます。BtoB・BtoC双方に向けて戦略を策定し、イベントの立ち上げやサービス改善を推進。
若手のうちから事業づくりに携わる経験ができるのは大きな魅力です。

さらに、ITソリューション事業部の事業企画室では、当社の最大事業であるフリーランス・派遣領域の成長を
加速させる戦略立案を担います。
新規顧客の開拓や既存契約の継続率向上に向けた施策を実行し、SQLを活用したデータ分析に基づくKPI設計も担当。
経営に近い視点で事業をドライブするポジションです。

【この仕事のやりがい】
レバテックの企画職の魅力は、戦略立案から実行まで一貫して経験できる点にあります。
大手企業では企画と実行が分業化されることも多いですが、ここでは若手のうちから自ら考えた施策を推進し、
成果まで見届けることが可能です。
さらに、複数部門を巻き込んだプロジェクトが多いため、リーダーシップや調整力を発揮しながら成果を上げる実践力を養えます。

また、同社は新規事業への投資も積極的で、年間100億円規模の予算を投下し10以上の新規事業を立ち上げています。
既存事業の改善だけでなく、新しいサービスを生み出す企画業務にも携われるため、
「仕組みを整える力」と「ゼロから創る力」の両方を磨くことが可能です。

【求職者へのメッセージ】
企画職は、営業職やマーケティング職からキャリアチェンジする方にも開かれています。
これまでに培った課題発見力や関係者を動かす力を活かしつつ、より経営に近いポジションでキャリアを築ける環境です。
論理的に物事を考え、仕組み化や効率化が得意な方には特に向いています。

あなたの提案や実行力が、レバテックの成長に直結する。そんなやりがいを感じられるポジションです。

同社はIT・ヘルスケア・人材・教育・M&A・SaaSなど多岐にわたる領域で事業を展開しています。
代表的なサービスは、ITエンジニア専門のキャリア支援「レバテック」、医療介護職向けの人材紹介「レバウェル」、

また、人事課題を解決するHRTech事業や、企業のDXを支援するITコンサルティング事業、M&Aアドバイザリーなど、
従来の人材サービスにとどまらない多角的な展開を行っています。

これらの事業はすべて「社会課題の解決」という軸で共通しており、単なるマッチングではなく、
産業構造や社会全体の変革を支える存在を目指しています。事業拡大に伴い、国内外でグループ会社を設立し、
グローバル規模での展開も積極的に進めています。

・若手から裁量を持ち、企画立案から実行まで一貫して担当できる
▶︎ 大手企業では分業化されやすい「企画」と「実行」を一貫して任される環境。入社早期から事業成長に直結する仕事を担い、自分の企画がカタチになっていく実感を得られます。

・部門横断で多様なメンバーを巻き込む経験が積める
▶︎ マーケティング、営業、システムなど複数部門と協働するプロジェクトが多く、調整力・推進力・リーダーシップを実践的に磨くことができます。

・年間100億円規模の新規事業投資!新規サービス立ち上げのチャンス多数
▶︎ 既存事業改善だけでなく、新規サービスの企画やイベント立ち上げにも携われるため、ゼロから創る経験と仕組みを整える経験の両方が積めます。

・「働きがいのある会社ランキング」6年連続受賞!社員満足度の高い職場
▶︎ 若手部門・女性部門でも1位を獲得。社員の挑戦を後押しするカルチャーと、働きやすさを支える制度の両立が魅力です。

・渋谷の最新オフィスで快適に働ける+独自制度で福利厚生も充実
▶︎ 渋谷スクランブルスクエア・サクラステージに拠点を構え、レバカフェ制度(飲料・軽食提供)やご近所手当、オンライン英会話無料制度などユニークな福利厚生を用意しています。

・昇給昇格は年4回!頑張りがスピーディーに評価される環境
▶︎ 成果を適切に評価する制度が整っており、年収アップやキャリアアップを短期間で実現できるチャンスがあります。

応募資格

・正社員としての就業経験2年以上
・定量分析をしながら企画実行をした経験がある方
・多数関係者を巻き込むような施策を回した経験

【MUST】
・転職回数:2社まで(弊社で3社目まで)
・離職期間:原則3ヶ月以内(半年以上のブランクは一律NG)
【歓迎】
・企画業務の経験のある方(人事企画、経営企画等)
・業務フロー上の課題に対して、改善提案を行った経験
・事業会社で組織運営や戦略立案経験のある方
・ミッションや目標に対して問題定義、仮説検証などの一連のプロセスを経験したこと

就業場所

東京都 渋谷区
※所定労働時間8時間/休憩1時間

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日121日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
■年間休日121日以上(土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇)
■年次有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■婚姻休暇
■出産補助休暇
■忌引き

賃金

入社1年目:520万円(月給35万円+賞与)
入社3年目:630万円(月給39万円+賞与)
入社5年目:720万円(月給42万円+賞与)
想定年収:500〜700万円(経験・経歴により下限を下回る可能性あり)

固定残業代:月80時間分/138,285円を含む(超過分は別途支給)

退職金:なし

昇給昇格:年4回(入社3年目以降は年2回)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・資格取得制度
■交通費支給(当社規定による)
■各種社会保険完備
■確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
■産前フレックス・時短勤務制度
■ビジネス雑誌読み放題
■オンライン英会話無料受講制度
■LCP制度(事業部間交換留学制度)

■事業所内禁煙(入居する施設に喫煙専用室あり)
・就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止
・禁煙サポート制度あり

■ご近所手当
・会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者:2万円/月 支給
・会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者:1.3万円/月 支給
■レバカフェ制度
・エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題
・果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給
・ライスやレトルト食品、スープも充実しておりランチや軽食等ご利用いただけます。

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 一次面接(事業責任者) → 最終面接(役員・代表)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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