【総務リーダー候補】月給30.5万円〜(年収715万可)/土日祝休/業務改善・組織基盤づくり推進

仕事内容と労働条件

仕事内容

【年商977億の急成長を支える!組織基盤づくりと業務改善を担う総務チーム】
全国に2,200店舗以上を展開し、直近5年間で売上15倍以上の急成長を続ける『買取大吉』。当社全体の組織運営を支える「総務チーム」の中核メンバー(将来のリーダー・管理職候補)を募集します。

ルーティンワークにとどまらず、事業拡大に伴う拠点・オフィスの管理、各種運用の効率化、組織基盤づくりを主導するやりがいの大きいポジションです。

••┈┈具体的な業務内容┈┈••✼

■オフィス・設備・貸与品管理
└ 本社・全国拠点の環境整備、設備・機器の維持管理、入退社に伴う備品・PC・スマホ手配、名刺・社員証の発行。

■各種契約・車両・社宅管理
└ 契約書・稟議書のファイル整理・文書管理、社宅や社用車の契約・管理手続き。

■社内イベント企画・慶弔対応・来客対応
└ 全社イベントの企画・運営補助、社内外の慶弔対応、来客・電話対応。

■安全衛生・防災・BCP管理
└ 防火・防災計画の策定、避難訓練の実施、労働環境チェック・安全衛生管理、BCP(事業継続計画)の運用推進。

※これまでのご経験やスキルに応じて、できる業務から段階的にお任せしていきます。

••┈┈専門性・裁量を発揮できる理由┈┈••✼
【業務改善の提案は大歓迎】 社歴に関わらず「効率化につながる提案」は即採用・実行に移すカルチャーです。「もっとこうすれば効率的」という声を形にできます。

【チームで助け合う風土】 幅広い業務をチームで連携して分担するため、特定の1人に負担が偏る心配はありません。

【評価がダイレクトに還元】 四半期ごとの評価制度(年4回査定)により、プロセス改善や組織貢献がダイレクトに昇給・昇格へ繋がります。

【組織の拡大期に基盤づくりから携わる面白さ】
急速に拡大する組織だからこそ、自身の企画や業務改善がそのまま会社全体の生産性向上に貢献します。できることを増やしながら専門性を高められる環境です。

【組織の中心として頼られる存在へ】
様々な部署と関わるポジションだからこそ、社内の課題解決や問題解決に貢献した成果を間近で実感可能。培ってきた経験やスキルを存分に発揮できます。

【明確な評価で年収アップを目指せるキャリアパス】
実力や成果を正当に評価する仕組みが整っており、リーダー・管理職へ早期にステップアップ可能です。なかには転職による給与が1.7倍になった社員も◎

応募資格

■総務実務経験2年以上をお持ちの方
■複数の業務を同時進行できる、正確な事務スキルをお持ちの方
■社内外の関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方
■自ら考え、主体的に行動できる方
■下記のPCスキルをお持ちの方
‐Word:文書作成、図形挿入含む全般操作
‐Excel :IF関数、VLOOKUP、ピボット含む全般操作

※応募書類に具体的な事務スキルレベルの記載必須※
記載例)
‐Word:文書作成、図形挿入、全般操作対応
‐Excel :IF関数、VLOOKUP、ピボット含む全般操作
‐PowerPoint:プレゼンテーション資料、スライドショー作成、全般操作
【歓迎】
【求める人物像】
・組織全体を俯瞰し、課題解決や業務改善の提案をした経験がある方
・社内制度・福利厚生・安全衛生管理など、幅広い総務実務の経験がある方
・変化や新しい仕組みへの対応に前向きで、柔軟に取り組める方

===以下のような方はぜひご応募ください!===
◎総務として幅広い経験を積み、専門性・キャリアを高めていきたい方
◎情熱を持って仕事に打ち込み、新しいことに果敢に挑戦できる方
◎周囲と気持ちの良いコミュニケーションを取りながらチームで成果を出したい方

★業務改善の提案は大歓迎!
社歴や年齢に関わらず、提案には耳を傾ける風土が根付いています!

就業場所

東京都 新宿区
残業はほぼなく、繁忙期でも月10時間程度
(※基本的には定時退社が中心です)

■全社を挙げた徹底的な「業務効率化」を推進
チーム内で業務分担やマニュアル化が進んでいるため、一部のメンバーだけに負担が偏ることはありません。日常的な残業はほとんど発生せず、オンとオフの切り替えがスムーズです。

■プライベートの時間を大切にできる環境
「仕事終わりの予定が立てやすい」「退勤後に趣味や習い事、友人・家族との時間を満喫できる」と、社員からも好評の働きやすさです。

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日126日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休
・完全週休2日制(土日)
・祝日休み
・アニバーサリー休暇(最大10日+特別手当!)
・年末年始休暇
・夏季休暇(3日)
・年次有給休暇(10日〜勤続年数に応じて最大20日)
└取得しやすい環境です。
・慶弔休暇
・産前産後休暇(取得実績あり)
★夏季休暇などと公休をあわせて5日以上の連続休暇も可!旅行を楽しむ社員もいます!
★年末年始休暇や夏季休暇と合わせて5日間以上の連休取得も可能です!

賃金

【年収例】
420万円/28歳・入社1年目(月給30.5万円+諸手当+賞与/事務経験3年)
560万円/32歳・入社2年目(月給35万円+諸手当+賞与/総務経験5年)
652万円/36歳・入社3年目(月給40万円+諸手当+賞与/管理職候補)
月給:30万5000円〜
【月給の内訳】
・基本給:22万7000円〜
・固定残業手当:45時間分、7万8000円〜。

※固定残業手当は残業の有無に関わらず全額支給いたします。
※ご経験・能力・前職給与等を十分考慮の上、当社規定により決定いたします。

◆ 固定残業手当(みなし残業代)について
月給にあらかじめ規定時間分(45時間)の残業手当を含めて支払う制度です。残業時間が0時間であっても規定額を全額支給します。長時間残業を推奨するものでは一切ございません(全社で残業削減を推進中です)。

【昇給】
昇給あり
※四半期に一度査定が行われるため、早期の昇給も可能です

【賞与】
年2回(4月・10月)※入社半年経過後、支給
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・役職手当
・社会保険完備(健康/労災/雇用/厚生年金)
・昇給年2回(四半期毎に昇給・昇格のチャンスがあり、翌月の給与から反映)
・通勤交通費支給(上限月3万円)
・家賃補助(規定あり)
・各種手当
└結婚祝い金、出産祝い金、傷病見舞金、災害見舞金、死亡弔慰金、家族弔慰金
・ノートPC、スマホ貸与

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（••┈┈選考フロー┈┈••✼ ▼STEP1|書類選考 └ ご応募いただいた情報をもとに選考を行ないます(1〜2営業日以内にスピード回答)。 ▼STEP2|面）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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