【大阪】ローコードエンジニア募集!DX推進支援のプロフェッショナル集団

仕事内容と労働条件

仕事内容

RPA、kintone、MS365などのローコード開発ツールを用いて業務効率化の提案・ツール設定・運用サポートをしていただきます。
具体的には

■RPA:RPAツール(WinActor、BluePrismなど)を用いて、定型的な事務作業の自動化

■kintone:業務アプリの開発、カスタマイズ、API開発

■MS365:SharePoint、Power Automateなど、MS365製品を活用した業務効率化

■ユーザーからのヒアリング、要件定義

■既存システムとの連携、API開発

■業務フローの分析、改善提案

■テストの実施、リリース

■ユーザーへのシステム導入支援、教育

<基本的な流れ>
▼ニーズのヒアリング
お客様先にてコンサルタントのメンバーと一緒に打ち合わせを実施。具体的には、業務の目的の理解から現状の把握をすることで業務の可視化を行います。どの業務、どこのプロセスを効率化するかを話し合いながら導入するツールを決定していきます
▼ITツールの選定/設定(開発)
効率化する業務の流れやルールを把握し、最適なツールにて開発/設定
▼運用サポート
テストを実施しながら、実運用を行っていきます。必要に応じて修正対応をします。
▼使用方法/活用方法のレクチャー
お客様自身で設定できるようにするための研修の実施、各種問い合わせサポートなども担当。それ以外にもITツール研修の実施、操作マニュアルの作成等、快適に使って頂きやすくする為の支援も実施。小さな業務改善の積み重ねで、生産性向上に貢献します。

弊社は、ITやデータ×人材サービスを融合した伴走型のDX支援を提供しています。

【主な事業内容】
・データドリブンコンサルティング
お客様の蓄積されたデータや外部データを活用する方法をご提案し、ビジネスの成果を最大化するコンサルティングサービスです。データ分析から戦略立案、実行支援までを一貫してサポートいたします。

・ビジネスプロセスコンサルティング
デジタル設計図作りの強みを活かし、最も効率的・効果的なビジネスプロセスを設計し、実装を支援いたします。 プロセス改革を通じて顧客体験価値の向上を実現し、より創造的な取り組みに注力できる環境を整えます。

・DX・HRコンサルティング
人材戦略の立案から採用支援までサポートし、企業の人的資本を最大限に活用します。従業員のリスキリングや継続的な支援により、従業員の成長と組織力の強化を目指します。

・デジタル人材育成
お客様のビジョンに基づき、事業成長に必要な人材・スキルを検討し、適切な学習方法・講座をご提供することでスキルの定着を支援します。研修から実践まで、実務に役立つ人材を育成します。

当社はDX推進のプロフェッショナル集団として、お客様の業務効率化を最前線で支援できるポジションです。RPA、kintone、MS365など多様なローコードツールを駆使し、幅広い業務改善提案から運用まで一貫して携わることができます。お客様のニーズを深くヒアリングし、最適なソリューションを提案することで、直接的な生産性向上に貢献できるやりがいがあります。チームで協力し、知見を共有しながら、継続的なスキルアップとキャリア形成が期待できます。

応募資格

■下記のいずれかの実務経験1年以上
・RPAツールでの開発/設定、導入業務
・kintoneでの開発/設定、導入業務
・Microsoft 365(PowerPlatform、SharePoint、PowerApps等)の開発/設定、導入業務
・Salesforceでの開発/設定、導入業務
【歓迎】
【歓迎】
■Web系言語(Java、PHP、Python、VB.NETなど)の実務経験をお持ちの方
■サーバー運用(『Windows』『Linux』など)の実務経験をお持ちの方
■インフラエンジニア/開発エンジニアのご経験がある方(業種、年数不問)
■データベース設計や開発の実務経験をお持ちの方

【求める人物像】
■チームで物事を進めることが好きな方
■当事者意識を持って行動できる方
■積極的にコミュニケーションを取れる方

就業場所

大阪府
【勤務地補足】
弊社の正社員として、弊社オフィス内もしくは弊社が受託・SES契約をしている各クライアント企業先にて就業いただきます。
希望勤務地への配属100%(転勤なし・U/Iターン歓迎)

【勤務時間補足】
実働8時間・休憩1時間(プロジェクトによる)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・産休・育休・夏季休暇・有給休暇・慶弔休暇・特別休暇・介護休暇
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■自己研鑽休暇
■育児休暇(男女ともに取得実績あり)

賃金

360万円(入社1年目)
480万円(入社3年目)
600万円(入社5年目)

※あくまでも目安の金額になります。年収については選考通じて決定いたします。
【給与補足】
月給30万円〜50万円+賞与年2回+各種手当
※上記はあくまで入社時の給与です。過去の経験や能力を考慮して、当社規定により優遇いたします。
※固定残業代40,560円〜(20時間分)含む。超過分は全額支給します

【試用期間】
試用期間6ヵ月(その間給与に差異なし、賞与は試用期間後適用)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・役職手当・健康診断・持株会制度・退職金制度・資格取得制度
■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6月、12月)
■各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
■時短勤務制度
■ホットライン制度
■定期健康診断
■確定拠出年金制度
■時間外手当
■フレックスタイム制度
■テレワーク(在宅勤務・リモートワーク)制度
■社員持株会
■総合福利厚生サービス(グルメやショッピング、eラーニング等のサービスを優待価格で利用可能)
■書籍レンタル

受動喫煙対策

喫煙室あり・禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（(1) 書類選考 ↓ (2) 面接2~3回、Web適性診断テスト ↓ (3) 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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