【不動産領域×経営コンサルタント】意思決定支援ベンチャー/経営課題解決に挑戦/マネージャー候補

仕事内容と労働条件

仕事内容

【ポジション概要】
人材紹介を起点に経営課題に深く入り込み、実質的な価値提供を実現できるプロフェッショナル人材を募集しています。
このポジションでは、高い営業力とコンサルティングスキルを発揮しながら、ご自身で継続的に高い売上を創出しつつ、
企業との信頼関係を長期的に構築いただくことを期待しています。
また、実績に応じてチームリードや新規事業への参画機会も視野に入れており、
将来的にマネージャーを目指すキャリアパスもご用意しています。

【主な業務内容】
◇経営層とのリレーション構築
経営者や事業責任者との継続的なコミュニケーションを通じて、採用課題だけでなく、
経営・組織に紐づく本質的な課題を抽出。信頼関係を基盤にした深耕営業を行います。

◇人材紹介業務を起点としたコンサルティング
採用を入口としながら、組織設計や制度づくり、営業支援、M&A支援などより広範なソリューション提案へと展開します。

◇ソリューション提案・実行
採用だけでなく、業績向上や事業成長に直結する幅広い提案を行います。
営業フロー設計やアライアンス支援、デジタル化・DXコンサルティングまで、
クライアントの状況に応じた打ち手を組み合わせて実行します。

◇目標達成に向けた営業活動
個人に与えられる営業目標に対して、戦略的にアプローチし、高い成果を出すことが求められます。
数字へのコミット力が重要です。

◇チーム貢献・ナレッジシェア
案件に若手メンバーを同行させたり、自身の営業ノウハウを共有するなど、チーム全体の底上げに貢献していただきます。
将来的にはマネジメントや新規事業への参画など、リーダーシップを発揮できる機会も豊富にあります。

【組織構成】
当社は「業界ごとの専門性 × 課題解決力」で、幅広い企業を支援しています。
◇第一事業部:不動産・物流・教育・建築・金融などの既存産業
◇第二事業部:未上場スタートアップ
◇地域戦略事業部:新潟拠点
◇第四事業部:M&A・DX・マーケティングなど専門領域
事業部をまたいだプロジェクト推進も行い、幅広い産業と課題に携わることができます。

◇当社は「ヒト・モノ・カネ・情報・顧客」といった経営資源に幅広くアプローチし、
戦略の策定から実行まで一貫してご支援するコンサルティング企業です。
組織・人事、営業、経営、M&A、ファイナンス、DX、行政支援、地域×イノベーションなど
多角的な事業領域を有し、企業・行政・地域社会の成長を支援しています。

本ポジションでは、クライアントの経営課題に応じて以下のようなプロジェクトに携わっていただきます。
・組織・人事支援:採用戦略の立案、人材育成・評価制度設計など
・営業支援:営業プロセスの改善、売上拡大に向けた実行支援
・経営支援:中長期経営計画の策定や新規事業の立ち上げ支援
・M&A支援:事業承継・企業提携における戦略立案から実行までの伴走
・ファイナンス支援:資金調達・投資戦略に関するアドバイザリー
・DX支援:業務効率化やデジタル技術導入、新産業創出に向けた推進
・行政・地域支援:自治体の施策立案や地域産業の成長サポート

多様なフィールドに関わることで、経営・組織コンサルタントとして幅広い知見を得られる環境です。
単なる戦略立案にとどまらず、実行まで伴走する点が当社の強みであり、
クライアントの成果に直結するやりがいを実感できます。

【企業理念と社名に込めた想い】
◇私たちは「意思決定の支援を通じて、社会の進歩発展に寄与する」というミッションを掲げるベンチャー企業です。
社名「イードア」には、悩みや想いに耳を傾け、企業が目指す未来へと導く最良のドアでありたいという
願いを込めています。目の前の課題だけでなく、その背景にある「想い」や「意志」に深く向き合い、
最善の選択ができるよう一気通貫で伴走するプロフェッショナル集団です。

【充実した教育体制と成長環境】
◇社員の成長を支援する充実した研修制度を整えています。
階層別研修やマネジメント研修をはじめ、プロジェクトマネジメント研修、
実務経験を重ねながら確実に成長できる環境を整備しています。

【働きやすさを追求した制度】
◇リモートと出社をバランス良く取り入れたハイブリッドワークを実践しており、完全週休二日制です。
誕生月には1日休暇が付与される誕生日休暇(活用率90%以上)や、業務に活かせる書籍購入補助、スキルアップに
必要な資格取得手当(5,000円~50,000円)など、社員の働きがいと成長をサポートする制度が充実しています。

【活発な社内コミュニケーション】
◇目標達成時には最大1人1万円の予算が配られる事業部予算達成会や、
毎月代表から会社の今を共有する全社集会「FY・キックオフ」を実施。
期末には「バリューアワード」表彰も行われます。新入社員歓迎会では部署を超えて声をかけあい、
会社からサポート金が支給されるなど、社員間の交流を促進するイベントが豊富です。

応募資格

【必須】
・不動産業界在籍、または不動産業界向けの法人営業経験2年以上(投資用不動産など売買仲介経験歓迎)
【歓迎】
【歓迎】
・業用不動産仲介営業や不動産仕入営業など、法人向けの営業経験
・自分主体でアウトバウンド的に営業したご経験
・目標達成率100%前後を継続的に維持したご経験(再現性のあるアプローチ)

【求める人物像】
・当社のMission・Visionに深く共感し、産業構造の変革にチャレンジする意志をお持ちの方
・市場や事業の構造を見抜ける、新しい事業モデルに興味をお持ちの方
・目標達成に向けて考えを巡らせながら、自ら行動し、やり抜く推進力をお持ちの方
・顧客や事業にとって本質的に価値のある打ち手を探りながら、売上という成果にも責任を持てる方

就業場所

東京都 港区

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
・誕生日休暇

賃金

試用期間:有(3ヶ月)

固定残業代:有
月30時間相当分の固定残業代として、月5.8万円(年収400万円の場合)~を月給に含んで支給。
※固定残業代の算定の基礎として設定する労働時間数を超える時間外労働、
休日労働及び深夜労働分については割増賃金を追加で支払う

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・資格手当・健康診断
・出張手当
・書籍購入費補助制度

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（▼書類選考 ↓ ▼1次面接(人事 or 部長) ※オンライン ↓ ▼2次面接(代表) ※オンライン ↓ ▼最終面接(部長 or マネージャー)※対面(遠方の方は）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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