不動産営業(買取再販・売買仲介) 数字だけを追う不動産営業に疲れたあなたに。

仕事内容と労働条件

仕事内容

■職務内容:
全国1,000社以上の提携企業から寄せられるあらゆる不動産に関するお困りごとに対し
買取再販および売買仲介を通じて最適な解決策を提供しています。

また、不動産にとどまらず、暮らしに関する幅広いお悩みを解決する自社サービス「じつまど」を活用し
多様な課題を解決へと導く提案型営業としてご活躍いただきます。

■ 業務内容の特徴
【1】相続物件の取り扱い
~空き家問題の解決を通じた社会貢献・地方創生に寄与~
ご親族の相続などをきっかけに空き家となってしまった物件の再生・販売をご担当いただきます。
全国的に増加している空き家問題の解決に貢献できる、社会的意義の大きい業務です。

【2】事故物件の取り扱い
~感謝される不動産ビジネス/ニッチ領域で希少な経験が積める~
心理的要因により価値が下がった「事故物件」に新たな価値を創出し、再生までを担います。
競合が少なく希少なノウハウを習得できるため、市場価値の高いキャリア形成が可能です。
オーナー様から直接感謝される場面も多く、高い顧客満足度を生み出せるやりがいがあります。

他社様に断られたような案件についても粘り強く価値提供していきます!

※なお、上記は取り扱い業務の一部であり、通常の不動産物件も多数取り扱っています。

■ 業務の一連の流れ
【1】物件の仕入れ
オーナー様や不動産会社からのご相談・ご依頼対応不動産仲介業者、司法書士、葬儀社などから物件情報を収集
現地調査、価格交渉、販売戦略立案不動産以外の業界とも連携し、幅広い知見・ネットワークが獲得できます

【2】リノベーション企画
購入ターゲット層に応じたリフォーム・リノベーション計画の立案。インテリアコーディネーターと連携し、価値向上を図ります

【3】販売
自社ポータルサイト、SUUMO、仲介会社を通して販売再生後の魅力を最大限に引き出し、“選ばれる物件”として市場に提供します

■ 入社後の流れ
入社後は、OJTや営業同行にて業務をレクチャーします。
およそ3ヶ月を目安に独り立ちを想定しており、早期に実務でご活躍いただける環境です。

■ 当社の魅力
高いインセンティブ比率 × 競合の少ない市場 ⇒ 早期に高収入の実現が可能◎
再生した物件が買い手に渡る瞬間には、大きな達成感が得られます
葬儀社や士業との強固なネットワークを保有し、安定した案件供給と業績を実現社会貢献性高い事業で、キャリアと意義を両立できます

主力は「不動産の困りごと」領域の支援で、相続前後の不動産課題、再建築不可・権利関係・近隣調整など手続き難度が高い案件を、調査・交渉・手続き代行を含めてワンストップで前に進めます、具体的には土地の総合診断(再建築可否や評価の論点確認)、近隣交渉・行政手続き代行、富動産コンサルティング(売却・収益化・住み続ける設計等)など、価値を上げて売れる/活かせる状態をつくる業務が中心です。

応募資格

必須条件
・普通自動車免許
・不動産業界での営業経験がある方(経験年数不問)
・宅地建物取引士お持ちの方
【歓迎】
歓迎条件
第一希望:売買仲介・買取再販・仕入れ経験者。
第二希望:注文住宅・ハウスメーカー・賃貸仲介・投資不動産経験

【企業理念に共感できる。】
私たちは、企業理念にこだわっています。例えると、それは当社の憲法のような存在です。
企業理念のもとに全役職員は平等で、共に挑戦・成長していく企業でありたいと考えています。全ては「世のために。人のために。」

【当事者意識で行動し、自責の念で反省できる。】
自由な社風だからこそ、自分の意見を持つことが大切です。起こることを自分事で捉え、自責の念で反省し、
改善していくことが本人の成長となり、結果として世の中を変えていくことに繋がると考えています。

【圧倒的行動力がある。】
自分で考えたことに対し、スピード・質・量ともに高いレベルで行動することで、より成功の確率を上げることができます。
圧倒的行動力をもって、一人でも多くの人を幸せにできる人を求めています。

就業場所

東京都 中央区
9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)休憩時間:60分 時間外労働有無:有 時短勤務:可

就業時間・休憩

09:30〜18:30

休日・休暇

シフト制
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・産休・育休・有給休暇
完全週休2日制(シフト制)
※月末に翌月のシフトを提出していただきます。(自己申告制) ※シフト希望は通ります
※営業は水・日、火・水で休みを取得するメンバーが多いです。
※本社職は土日祝で取得するメンバーが多いです。

年間休日120日(年末年始休暇(10日)、夏季休暇(5日)、GW休暇(5日)、有給休暇、産前・産後・育児休暇)

賃金

想定年収 600~1500万円

月給307,410円~
( 基本給250,000円~ みなし残業代57,410円)

<年収例>
・年収800万円/入社2年目/32歳
・年収1,000万円/入社2年目/41歳

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【モデル年収】
800万円(入社2年/32歳)、1,000万円(入社2年/41歳)と入社から年次関係なく稼げる環境!
中には3,000万円近い年収の社員も在籍しています!

【インセンティブ】
営業成績に応じてインセンティブが付き、自らの努力が報酬に反映される環境です。
インセンティブは契約時の利益で変動します(※その他諸条件あり)。
・通常インセンティブ:利益の10%
・2,000万円以上の利益:利益の15%
・3,000万円以上の利益:利益の20%

【シフト制】※基本的にシフト希望は通ります。
月末に翌月のシフトを自己申告制で提出していただきます。
営業は火曜・水曜・日曜に休みを取得するメンバーが多いですが基本的にはお任せです

【出張に関して】
出張は基本ありません。2か月に1回東京本社での全体会議がございます。
インセンティブあり(年3回インセンティブ支給/営業成績に応じて契約時の利益で変動※その他諸条件あり)

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格手当
昇給:年1回(11月)、職能手当、社内禁煙、オフィスカジュアルOK(TPOに合わせて)、副業OK、食事会(月1回 ※情勢による)、社内イベント(社員旅行・ゴルフ・ボウリングなど ※情勢による)、ウォーターサーバー設置済み

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→一次面接→適性検査→最終面接→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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