【営業】スポーツチームのグッズ企画営業|商品企画・MDにも挑戦!/オフィス内ジム付き/年休122日/土日祝休み

仕事内容と労働条件

仕事内容

チームとファンを熱狂させる!
~Bリーグやラグビーリーグワンなどプロスポーツチームのグッズ企画を担う営業職/グッズの企画から販売戦略まで一気通貫で担当~

◆業務内容詳細
新規顧客(スポーツチームなど)様を中心に、商品開発における企画や提案など営業業務全般をお任せします。

・商品企画・商品開発におけるプレゼンテーション
・提案資料作成/見積書作成
・販売促進およびマーチャンダイズ
┗クライアントの試合会場などにおいて、商品構成や販売方法を踏まえた、空間づくり・売り場づくりを行います。
現場に行く機会も多いので、スポーツ好きな方はやりがいを感じることができると思います。
・クライアントとの折衝
┗WEBまたは現地へ直接行って商談や商品の確認を行います。
・市場分析
・パフォーマンスレポート(実績報告書作成)
・新規顧客へのアプローチ

【この仕事の面白さ】
★ 自分のアイデアが「商品」になる
「こんなグッズがあったら喜ばれそう」というアイデアが、実際の商品になります。
そして、試合会場でファンが手に取っている姿を直接見られる。
『自分の仕事の成果を、目の前で実感できる仕事です。』

★ ビジネスの全体像が身につく
企画だけ、営業だけではありません。
『企画・制作・販売・売上分析まで幅広く携われる』ため、商品を世の中に届けるための一連のビジネススキルが身につきます。

★ スポーツの「熱狂」を仕事にできる
自分が関わったグッズを身につけたファンが会場を埋め尽くす。
チームの勝利を一緒に喜び、会場の熱気を肌で感じる。
「スポーツが好き」を、仕事としてカタチにできる環境です。

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【未経験でも安心の体制】
異業界・異職種からスタートした先輩も活躍しており、未経験からでも仕事を覚えていける環境です。
また、社内にはショールームもあるため、『実際の商品を手に取りながら商談や提案ができる』のも当社ならではの特徴です。
まずは先輩と一緒に既存チームを担当し、業務の流れを覚えるところからスタート。
経験を積んだ後は、独り立ちしてのスポーツチームへの提案や新規開拓にも挑戦できます。

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【「成果と意欲」をしっかり評価】
当社では、『社歴や年齢ではなく、成果や挑戦する姿勢を評価』します。
売上への貢献はもちろん、新しい企画や取り組みに挑戦した実績もしっかり評価。
成果次第では、『早期のステップアップ・昇格』も目指せます。

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【募集の背景】
現在、スポーツ事業が好調に成長しており、さらなる事業拡大に向けて『組織体制を強化するための増員募集』です。
まずはスポーツチームのグッズ企画営業からスタートしていただきますが、将来的にはご経験や興味に応じて、
『自社アパレル・ウェルネスブランド事業』『世界中の良い商品を発掘・企画し、届けるリテール事業』
など、総合商社として幅広い事業に挑戦することが可能です。
「売る」だけではなく、『新しい商品やブランドを生み出し、世の中に届ける。』
そんな仕事に挑戦したい方をお待ちしています。

業務内容変更の範囲:会社の定める業務

価値・ファン・モノ、3つの「つくる」を実現している当社

◆当社のこれまで 私たちの基盤
私たちは、繊維原料・テキスタイルからアパレル・雑貨までをトータルに扱う6つのカンパニーを持つ総合商社です。 OEM・ODM事業を軸に、素材の開発・企画・デザインから製造、品質管理までを自社内で一貫して対応。アジア圏を中心に海外拠点(計42箇所)を展開し、「高品質×迅速な納品」を実現する強固な生産ネットワークを築いてきました。

◆当社のこれから 新たな挑戦
長年培ってきた「ものづくりの基盤」を武器に、現在は下記注力事業を展開しています。

1. 革新的なグッズ制作でスポーツチームを支援
プロバスケットボールチームやプロラグビーチームをはじめとするスポーツチーム向けに、マーチャンダイジング(MD)事業を展開。単なるグッズの製造にとどまらず、ファンの心を掴む企画・デザインから、販売促進の戦略までをトータルに支援し、スポーツ業界を熱く盛り上げています。

2. 五感に寄り添う自社ブランドの展開
2026年2月、自社センサリーブランド『MEGURI』をローンチ。話題の「スパイクマット」はTVや有名雑誌などのメディアにも多数取り上げられ、大きな注目を集めています。また自社アパレルブランド『UNBORDER』では普段着に使える、スタイリッシュなリカバリーウェアを展開しそれぞれ五感にアプローチする新しい価値を届けるブランドとして成長中です。

当社は従業員約30名、9期目を迎えた急成長企業です。少数精鋭の組織だからこそ、部署の垣根を越えたチームワークと密なコミュニケーションを大切にしています。

【1】学歴・転職回数不問!「これから」の意欲を重視
「ここで一念発起して、長期的にキャリアを築きたい」
「営業職として長く活躍できる専門性を身につけたい」
「少数精鋭の成長環境で、自分の実力を磨きたい」
┗過去の経験に囚われず、何か一つのことをやり遂げたいという強い想いを評価します。

┗幅広い年代が活躍: 20代〜60代まで幅広い年代の方が働いており、年齢に関係なく互いを尊重するカルチャーです。
┗相談しやすい雰囲気: 活気があり、疑問や悩みも周囲に気軽に相談できる風通しの良さがあります。

【3】挑戦は大歓迎!評価と早期昇進で努力に応えます
┗主体性を応援: 積極的な意見発信や挑戦を歓迎する風土です。
┗年次不問の正当評価: 成果や働き方をしっかり反映し、早期ステップアップが可能。
┗実績: 入社1年未満で「係長」昇進 / 新卒2年目で「主任」昇進

応募資格

【必須要件】
・営業経験、または販売職などの顧客折衝経験をお持ちの方
・1年以上の正社員経験をお持ちの方
・Excel、Word、PowerPointの基本操作が可能な方
・スポーツとの接点をお持ちの方(スポーツ業界での就業経験、スポーツ関連学科の卒業、スポーツ経験、スポーツ観戦経験などいずれか)
【歓迎】
・営業経験者は歓迎(商材は問いません)
・1つのクライアント先と長く関係性を構築したことのある方歓迎
・学生時代にスポーツに真面目に取り組んでいた方歓迎
・元販売職でマネジメント経験があり、店舗や店舗メンバーの売上管理をした経験がある方歓迎
・PowerPointが得意な方歓迎

就業場所

東京都 港区
【勤務地補足】
※勤務地の変更範囲:なし

【勤務時間補足】
実働時間:8時間
昼休憩:60分(午前に10分・午後に10分:計80分)

就業時間・休憩

09:10〜18:30

休日・休暇

土日祝休み
年間休日122日
有給休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・介護休暇・産休・育休
■年間休日:122日以上
■完全週休2日制
契約チームのホームゲーム開催時などに土日出勤あり(平日に代休取得いただきます)

賃金

年収400万円 月給+賞与2回(28歳 /入社1年目)
年収600万円 月給+賞与2回(30歳/課長)

※年収例はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定いたします。
【給与補足】
※月給には固定残業代を含みます。

【その他補足】
昇給:年2回
賞与:年2回(夏季半期賞与、冬季決算賞与 各1ヶ月分)
※業績により、変動・変更の場合あり
試用期間:4ヶ月
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・役職手当・交通費支給・住宅手当・社員割引制度

受動喫煙対策

なし(喫煙可)・禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 一次面接(Web・人事) ↓ 二次面接(対面・責任者) ↓ 最終面接(対面・代表)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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