金融領域×新規事業で経済貢献を目指す――事業立上げメンバー募集(新規事業プロデューサー)

仕事内容と労働条件

仕事内容

■新規事業立ち上げ 金融分野における事業開発を中心とした支援及び自社事業の開発に参画していただきます。

起業家精神を持ち、顧客の課題解決に寄与しつつご自身で立上げる新規事業のビジネスチャンスを探し実現していくことを目指していただきます

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グループの取り組みや実績、社員の働き方などをお届けしています。

【当社の社風】
■会社のミッションとして、「新規事業を生み出す」と「CXOを担える人材を輩出する」を掲げてます。
そのため、「挑戦と成長」「チーム作り」という言葉を大事にしています。
失敗を恐れずどんどん飛び込んでいく突破力と、一方でCXOはチーム・会社組織を作っていくため、
チームプレー・助け合い・チーム一丸も大事にしています。

■役職・入社年次に関係なく、自分の仮説を持ち・主体的に行動し、事業立上げ・チームビルディングを行う中で、
困難を乗り越え成長を重ね真の起業家になっていきます。

応募資格

1. 履歴書
2. 職務経歴書

■面接を録画し、社内選考に活用させていただきます。下記「録画面接の同意について」記載の内容にご同意いただくよう、応募者様へご案内をお願い申し致します。

※録画面接に同意いただけない場合は、応募時にお知らせ下さい。
【歓迎】
金融分野の経験がある方/興味がある方 事業開発に興味があり、ご自身でCxOを目指したい方は経験問わず歓迎します。

就業場所

東京都 港区

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
年末年始休暇、忌引休暇

賃金

※早期キャリアアップが可能です(2025年10月時点)
プロデューサー:4,28.4万~780万(マネージャー:1000~2000万 プロジェクトリーダー:550~1060万)

・マネージャー・プロジェクトリーダー・CxOへの昇格平均年数
プロジェクトリーダー:約2年(最短1年3ヵ月)※2021年1月以降入社のデータです。
マネージャー:3年8か月(最短2年10カ月)
CxO:5年4か月(最短8カ月)

・昇格した平均年齢(昇格時)
プロジェクトリーダー:27.8歳
マネージャー=31.8歳
※年に最低1回+年間で随時人事評価があり、年齢・在籍年数にとらわれず昇格の機会があります。
※賞与は実績給となります。
※試用期間6ヶ月(条件に変更なし)
※残業手当(固定残業代60時間相当分を給与に含む)
※交通費全額支給
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・退職金制度・社員割引制度・役職手当
成長を促進する制度があります。
【近住支援制度】クライアントオフィス及びPrimalオフィスから徒歩20分圏内(*Googlemapで測定​)に住む場合、月3万円以上の補助
【書籍購入費全額補助】スキルアップのための書籍を全額補助します。購入後は社内で同じスキルを学ぶメンバーたちに共有されます
副業不可

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 一次面接(メンバー・マネージャー)→最終面接(役員・メンバー)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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