プライム市場/国内eGiftシェア首位【コーポレートITサポート】_Gift_37028

仕事内容と労働条件

仕事内容

【当社について】
eギフトプラットフォームの拡大に留まらず新規事業創出や戦略的アライアンス, M&A, ベンチャー企業への出資を通じてエコシステムを形成。
19年からはASEANを中心としたグローバル展開も積極的に実施

当社は, eギフトの生成から流通まで一気通貫で提供するeギフトプラットフォーム事業を国内外で展開しているベンチャー企業です。
ネットワーク外部性を構築しリーディングカンパニーとしてマーケットを牽引, 2019年9月20日には東証マザーズに上場いたしました。
今後は, eギフト事業の深化と探索(新規事業)による指数関数的な成長を継続しつつ, 投資やM&Aによるエコシステムづくり, またASEANを中心とした積極的なグローバル展開による成長を目指しています。

【募集背景】
当社の成長をテクノロジーで支えるコーポレートITサポートを募集します。
需要の高まりにおける事業拡大に伴い, エンジニアチームもビジネスチームも急拡大をしている中で, バックオフィス部門から拡大を推進していただける方を募集しています。

■具体的な業務内容
主な仕事内容は, 以下になります。
- 社内IT全般の問い合わせ対応, 不具合対応, 相談や要望の受付, 申請や依頼対応
- アカウントライフサイクル管理
- PC等IT機器の調達・在庫管理, PCキッティング, メンテナンス・資産管理
- 開発ツール等のコスト管理
- 業務委託・フリーランスの契約管理
- 採用支援業務
など

適正やご希望に応じて企画やプロジェクト推進等もお任せします。

※変更の範囲:会社内での全ての業務

■当社について:
当社は、eギフトプラットフォーム事業を国内外で展開しており、2019年にマザーズ上場、2022年にはプライム市場へ移行しています。
eギフトの生成におけるシェアは約98%とリーディングカンパニーとして業界を牽引しており、eギフト市場が更に発展すべく事業展開を行なっています。
※eギフト生成におけるトップシェアを獲得しており、LINEギフトで流通しているギフトの多くも当社が提供しています。

当社はCtoCギフトサービスの印象が強いですが、eギフトを通じてクライアントの効果的なマーケティング等を支援するBtoBサービスも展開しています。
eギフトプロダクトは、いわゆるギフトとしての利用用途だけではなく、その贈り手と貰い手の関係性やシチュエーションによって最適な形が変わる点に面白さがあります。
実際に直近はマーケティングでの活用だけではなく、企業の福利厚生や自治体からの補助金など様々なシーンにおいて、多様な形で活用されています。

機能的な価値だけではなく情緒面とのバランスを取りながら、「ギフト」をどの領域に掛け算するか。
またそれに合わせて最適なプロダクトを実現することで、人間の文化に深く根差した「ギフト」を通じて人のキモチが循環する社会の実現を目指しています。

応募資格

◆応募資格(必須)
下記いずれかのご経験
- カスタマーサポート経験
- ヘルプデスク、社内情報システム経験
- カスタマーサクセス経験
- 業務システムを活用した業務経験
【歓迎】
◆歓迎スキル
- コーポレート部門の業務改善を行った経験
- 企業でのクラウド経験、セキュリティ対応、ISMSなどの認証審査対応経験
- 複数事業部やプロダクトを横断しての業務のご経験
求める人物像
- 様々な人を巻き込んで円滑なコミュニケーションが取れる方
- 自らが当社の事業内容に共感し、その成長に情熱を込められる方
- 主体性を持って取り組める方
- あるべきを持っているが妥協もできる方

就業場所

東京都 品川区
・ 実労働時間8時間, 休憩1時間
- コアタイム11時~16時

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日127日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇
- 土日祝日, 夏期休暇(5日間), 年末年始(5日間), 有給休暇, その他

賃金

※月40時間分の固定残業手当を給与に含む(40時間を超える時間外労働分については別途全額支給)

待遇・福利厚生

交通費支給・社会保険完備・持株会制度
・通勤交通費全額支給
・健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険完備
・ストックオプション制度(成果に応じて随時付与)
・ドリンク無料提供
試用期間
あり(3ヶ月)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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