プライム市場/国内eGiftシェア首位【プロダクトマネージャー(toC領域)】_Gift_37046

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
当社は、eギフトの生成から流通まで一気通貫で提供する「 eGift Platform 事業」を国内外で展開し、eギフトを軸に事業領域を広げています。
現在、eギフトのラインナップは300ブランドを超え、今後も新たなジャンルの開拓を進めていく予定です。

事業も組織も成長拡大を続け、その複雑性は日々高まっています。
本ポジションは、要件整理や機能単位のPdMではなく、toC領域における特定テーマ/領域のプロダクトオーナーとしてプロダクトを通じて成果をリードするポジションです。

■主な業務内容:
Why / What / How を横断しながら、プロダクトを通じて事業成長を生み出していただきます。

- 事業テーマ創出
- 新規体験・新規価値の構想
- コンセプト設計
- 事業性検証(仮説設計・KPI設計)

- プロダクトディスカバリー
- ユーザーインサイト探索
- 定量・定性データの統合
- 価値仮説の精緻化

- プロダクトデリバリー
- 要件定義・仕様策定
- 開発ディレクション
- ローンチ設計

- グロース設計
- 利用拡大施策
- 体験改善
- 事業KPIへの接続

【関連リンク】
▶︎ “諦めのわるさ”が道を拓く。前例なき協業プロジェクト、『メルカリギフト』実現の舞台裏

▶︎ 複雑な課題を合理的に解く。giftee for BusinessのBPRプロジェクトで実感したBtoBビジネスの醍醐味

■当社について:
当社は、eギフトプラットフォーム事業を国内外で展開しており、2019年にマザーズ上場、2022年にはプライム市場へ移行しています。
eギフトの生成におけるシェアは約98%とリーディングカンパニーとして業界を牽引しており、eギフト市場が更に発展すべく事業展開を行なっています。
※eギフト生成におけるトップシェアを獲得しており、LINEギフトで流通しているギフトの多くも当社が提供しています。

当社はCtoCギフトサービスの印象が強いですが、eギフトを通じてクライアントの効果的なマーケティング等を支援するBtoBサービスも展開しています。
eギフトプロダクトは、いわゆるギフトとしての利用用途だけではなく、その贈り手と貰い手の関係性やシチュエーションによって最適な形が変わる点に面白さがあります。
実際に直近はマーケティングでの活用だけではなく、企業の福利厚生や自治体からの補助金など様々なシーンにおいて、多様な形で活用されています。

機能的な価値だけではなく情緒面とのバランスを取りながら、「ギフト」をどの領域に掛け算するか。
またそれに合わせて最適なプロダクトを実現することで、人間の文化に深く根差した「ギフト」を通じて人のキモチが循環する社会の実現を目指しています。

応募資格

◆応募資格(必須)
- PdM経験2年以上
- 担当プロダクトでのKPI改善実績
- データに基づいた意思決定経験
- 要件定義〜開発推進までの一連の経験
- 複数職種との協働経験
【歓迎】
◆歓迎スキル
- toCプロダクト経験
- 0→1または1→10フェーズ経験
- UX設計に関する知見

◆求める人物像
- 事業に対して、好奇心をもって主体的に前向きに取り組む姿勢のある方
- 変動性、不確実性、複雑性、曖昧性の高い課題解決が好きな方
- 様々な人を巻き込んで円滑なコミュニケーションが取れる方
- 柔軟な対応力がある方

就業場所

東京都 品川区
- フレックスタイム制適用
- 1日の標準労働時間8時間(コアタイム11時~16時)

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日127日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇
- 土日祝日, 夏期休暇(5日間), 年末年始休暇, 有給休暇, その他

賃金

◾️年収
600〜800万円

◾️月給
461,538〜615,385円
基本給:358,054〜477,406円
40時間相当分を含む固定残業代:103,484〜 137,979 円
※40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

待遇・福利厚生

社会保険完備・持株会制度
・健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険完備
・ストックオプション制度(成果に応じて随時付与)
・ドリンク無料提供
・書籍購入費負担
試用期間
あり(3ヶ月)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（選考要素ありカジュアル面談(採用担当が対象プロダクトのポジションサーチをします。) 1次面接(チームマネージャー) 2次面接(ケース面接:チームマネージャー/チ）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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