プライム市場/国内eGiftシェア首位【事業開発(PMI推進担当)】_Gift_37056

仕事内容と労働条件

仕事内容

■業務概要:
当社グループの子会社におけるPMI(ポストマージェンスインテグレーション)の一環として, 同社の事業開発を主導的に推進していただきます。子会社の経営陣および当社本社との緊密な連携を図りながら, 組織マネジメントから事業戦略の立案・実行に至るまで, 幅広い役割を担っていただきます。

■業務詳細:
・子会社の事業戦略の立案と実行の主導
-市場調査, 競合分析, ユーザー分析などを行い, 事業のビジョンと戦略を策定
-事業計画の作成と収益予測モデルの構築
-プロジェクトマネジメントを行い, 戦略に基づく施策を着実に実行

・事業開発のプロセス全体のマネジメント
-仮説構築から顧客データ収集, プロトタイプ制作, 市場投入に至る一連の推進
-ビジネスモデルの検証とPDCAサイクルの回し方をリード
-適切な外部リソースの活用を含めた最適なリソース配分

・子会社と当社本社との調整・連携
-子会社の経営陣, 関連部門との密な情報共有と意思決定
-当社本社における重要な意思決定への参画
-PMIプロセス全体の理解と円滑な進捗のための調整役

■当社について:
当社は, eギフトプラットフォーム事業を国内外で展開しており, 2019年にマザーズ上場, 2022年にはプライム市場へ移行しています。
eギフトの生成におけるシェアは約98%とリーディングカンパニーとして業界を牽引しており, eギフト市場が更に発展すべく事業展開を行なっています。
※eギフト生成におけるトップシェアを獲得しており, LINEギフトで流通しているギフトの多くも当社が提供しています。

当社はCtoCギフトサービスの印象が強いですが, eギフトを通じてクライアントの効果的なマーケティング等を支援するBtoBサービスも展開しています。
eギフトプロダクトは, いわゆるギフトとしての利用用途だけではなく, その贈り手と貰い手の関係性やシチュエーションによって最適な形が変わる点に面白さがあります。
実際に直近はマーケティングでの活用だけではなく, 企業の福利厚生や自治体からの補助金など様々なシーンにおいて, 多様な形で活用されています。

機能的な価値だけではなく情緒面とのバランスを取りながら, 「ギフト」をどの領域に掛け算するか。
またそれに合わせて最適なプロダクトを実現することで, 人間の文化に深く根差した「ギフト」を通じて人のキモチが循環する社会の実現を目指しています。

■当社について:
当社は、eギフトプラットフォーム事業を国内外で展開しており、2019年にマザーズ上場、2022年にはプライム市場へ移行しています。
eギフトの生成におけるシェアは約98%とリーディングカンパニーとして業界を牽引しており、eギフト市場が更に発展すべく事業展開を行なっています。
※eギフト生成におけるトップシェアを獲得しており、LINEギフトで流通しているギフトの多くも当社が提供しています。

当社はCtoCギフトサービスの印象が強いですが、eギフトを通じてクライアントの効果的なマーケティング等を支援するBtoBサービスも展開しています。
eギフトプロダクトは、いわゆるギフトとしての利用用途だけではなく、その贈り手と貰い手の関係性やシチュエーションによって最適な形が変わる点に面白さがあります。
実際に直近はマーケティングでの活用だけではなく、企業の福利厚生や自治体からの補助金など様々なシーンにおいて、多様な形で活用されています。

機能的な価値だけではなく情緒面とのバランスを取りながら、「ギフト」をどの領域に掛け算するか。
またそれに合わせて最適なプロダクトを実現することで、人間の文化に深く根差した「ギフト」を通じて人のキモチが循環する社会の実現を目指しています。

■本ポジションの魅力:
・グループ会社のCOO的な役割を通して, 事業成長をリードいただけます。
グループ会社のCEOと二人三脚での未開拓なマーケットにおける0→1事業開発を通して, 経営者と同じ目線でスタートアップ経験を積むことが可能です。

・グループとして掲げるシナジーを実現する観点での経験も同時に積めます。
グループ全体最適な観点で, あるべき姿を描きながらシナジー創出をリードすることも求められます。
M&Aに実効力を持たせるPMI専門家はマーケットにほぼ不在であり, 市場価値を高めることができます。

応募資格

◆応募資格(必須)
・以下いずれかのご経験を満たされる方
・スタートアップ企業や事業部での事業開発経験
・新規事業の立ち上げから収益化までの一連のプロセスをリードした経験
・コンサルタントとして新規事業の立ち上げ支援に取り組んだ経験
【歓迎】
◆歓迎スキル
・事業計画の策定/KPIモニタリング/予算管理の経験
・ユーザー目線でサービスに向き合いつつ、データに基づいたサービス・機能改善を行ってきた経験
・高いコミュニケーション能力(クライアントや他部署メンバーとの折衝経験を有すること)
・社内外のステークホルダーを巻き込みプロジェクトを推進された経験
求める人物像
・ボトムアップでの情報収集と仮説検証を重視したアプローチ
・課題の構造化能力と分かりやすいプレゼンテーション力
・ステークホルダーとの良好な関係構築力と交渉力

就業場所

東京都 品川区
・ フレックスタイム制適用
1日の標準労働時間8時間(コアタイム11時~16時)

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日127日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇
- 土日祝日, 夏期休暇(5日間), 年末年始, 有給休暇, その他

待遇・福利厚生

交通費支給・社会保険完備・持株会制度
・通勤交通費全額支給
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備
・ストックオプション制度(成果に応じて随時付与)
・ドリンク無料提供
試用期間
あり(3ヶ月)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 人材コーディネーター／渋谷・段階的にリモート可・月給45万円〜東京都 渋谷区 ／ 月給45万円〜（経験・能力を考慮して決定／固定残業代20時間分を含む）＋インセンティブ ／ 正社員
• リフォーム営業（えんや ENYA・正社員／渋谷・未経験OK・月給25万〜40万円）東京都 渋谷区 ／ 月給25万円〜40万円（経験により決定） ／ 正社員
• コンサル営業(トップ層960~)【】法人営業(トップセールス) / 飲食店売上支援 / インセンティブで年収1000万円以上東京都 ／ 年収 960万円〜1200万円 ／ 正社員
• オープンポジション(マネージャー候補:キャリアアドバイザー部門 / 法人営業部門 / 新規事業部門)東京都 ／ 年収 800万円〜2000万円 ／ 正社員
• 【最大】月給35万以上確定 / 早期年収アップ【営業オープンポジション】各拠点 / 希望の拠点、ポジションがある場合はご指定ください東京都 ／ 年収 500万円〜700万円 ／ 正社員
• 【キャリアアドバイザー / 未経験歓迎】医療業界を支える人材コンサルタント / 月給41万円東京都 ／ 年収 500万円〜650万円 ／ 正社員