【年収550~800万/第二新卒歓迎】法人営業(賃貸サービス・保証会社向け)/土日祝休み/フレックス(コアタイムなし)/無形商材の営業経験を活かせる/賃貸仲介・管理会社へ生活周辺サ

仕事内容と労働条件

仕事内容

■業務内容について
本ポジションでは、賃貸仲介会社や賃貸管理会社といった不動産会社に対して、入居者向けのサービスを提案し、提携先を広げていく営業を担当します。具体的には、賃貸物件を借りる方が安心して暮らせるように、引越しサービスや24時間駆けつけサービス、家賃保証、保険、新電力など、生活を支える周辺サービスの提案から契約までをお任せいたします。

また、サービスを提供するだけでなく、グループ会社との連携を図りながら、各所との提携が円滑に進むように調整・管理していくことも大切な役割です

営業手法の自由度に加え、レイヤー制度・幹部候補採用といった制度により、成果や行動力次第で役職や裁量が与えられます。裁量権がとても大きく、1人ひとりが経営者のように動きながら業務を行うことができるため、「自分の力で成果を出す営業」に挑みたい方にはとても最適な環境です。また年齢や社歴に関係なく成果を正当に評価する仕組みがあるため、早くキャリアを築き、マネジメントに携わることができます。その中で組織運営や戦略立案にも関わる機会があり、自然と経営感覚や事業視点を養える環境です。

不動産開発・分譲・仲介、不動産管理・リノベーション、資産運用コンサルティングを中核事業として展開する総合不動産グループ

■売上約380億円・20社以上の子会社を持つリヴグループ
リヴグループは仕入れから開発・販売・管理までを一貫して手がける総合不動産企業です。安定した経営基盤と継続的な成長を両立しており、その基盤があるからこそ個人の挑戦をしっかりとバックアップできます。

■入居者の暮らしを支えるサービスで提携先を広げる
賃貸仲介会社や賃貸管理会社に対し、引越しサービスや24時間駆けつけサービス、家賃保証、保険、新電力などの周辺サービスを提案します。グループ会社と連携しながら提携を推進する、事業の広がりを担うポジションです。

■月額458,333円~、成果次第で役職と裁量を得られる
営業手法の自由度が高く、レイヤー制度・幹部候補採用により成果や行動力次第で役職や裁量が与えられます。年齢や社歴に関係なく成果を正当に評価する仕組みがあり、早期にマネジメントに携わることも可能です。

応募資格

・第二新卒歓迎
・学歴不問

■必須条件
無形商材の営業経験者

■入社後の流れ
まずはOJTで1つずつ丁寧に教えていきます。先輩の仕事を見ながら、流れや感覚をつかんでください!キャリアに応じて少しずつ慣れていくことができます。

チームワークや相互フォローを大拙にしている会社です。なんでも相談しやすい環境があるので安心!営業に専念できる充実した環境をご用意しています。

就業場所

東京都 千代田区
フレックスタイム制(コアタイムなし)
※株式会社にじいろホールディングスもしくは、株式会社STAIRへの出向勤務の可能性がございます。
当社はグループの管理部門を担っております。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
有給休暇・年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休
年末年始休暇
GW休暇
夏期休暇
有給休暇(入社半年経過後に年10日~付与)
慶弔休暇
育児休暇制度
完全週休2日制(休日は土日祝日)/年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

賃金

月額:458,333円~666,666円/賞与2回/昇給あり
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・退職金制度・資格取得制度
残業手当
寮社宅(都心にワンルームマンション完備/20000円補助)
資格取得支援制度(宅地建物取引士など)、その他固定手当

<その他補足>
3カ月ごと実施(4月・7月・10月・1月)/コンテスト旅行あり (ハワイ・グアムなど)
/都心のホテルでパーティー開催(2023年・2022年はリッツカールトンにてそれぞれ開催)/部活動あり(野球・フットサル・ソフトボールなど)/定期健診/インフルエンザ予防接種等(全額会社負担)/社内ゴルフコンペ(年2~3回) ※参加は任意/家族感謝祭あり(東京近郊にある大型遊園地で開催)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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