28卒\特殊鋼専門商社*法人営業/年休125日◆決算賞与20年支給◆残業20H◆住宅手当あり◆成果を正当に評価、年齢・性別問わず活躍できます

仕事内容と労働条件

仕事内容

弊社の営業担当として特殊鋼素材及び機械部品の提案営業をお任せします。(ルートでの深耕営業中心になります。)
3000万円/月の予算を持つ営業マンというよりも、年商3.6億円の経営者としての視座を持って、特殊鋼商社マンとして一人前になって頂きます。

<具体的な業務>
・年間予算設定、戦略策定
・既存顧客訪問
・新規顧客開拓
・見積作成
・受注処理
・工程管理
・在庫管理
・与信管理 etc.

<業務の特徴>
◎お客様に提案するのは、様々な鋼材。ラインナップや在庫量は業界内でもトップクラスの多さを誇ります。さらに自社内に加工設備を持つことから、低コストかつスピーディーに提供できる点が評価され、多くの依頼をいただいています。
◎年間予算の達成に向けた戦略、お客様へのアプローチ方法などは、営業に裁量を委ねています。年間予算も、店長と意見を交わしながら決めることが可能です。
◎原価管理がしやすいように、コストや利益を“見える化”できる仕組みを整えています。例えば直接原価では粗利が出ているが、間接原価が高くなっているなども可視化。どこを改善すれば利益が出るかなどを営業一人ひとりが考えられるので、経営者の目線が養えます。

ーーー 阪神メタリックスの 強み ---
◆関西トップクラスの豊富な在庫量
SC、SCM、SUSを中心に関西7拠点に常時8000tの材料を在庫しております。
特殊鋼専門商社として、「ない。がない。」状態を整え、お客様のニーズにお応え致します。

◆φ16~450のフルラインナップ
φ16から世界最大の圧延サイズであるφ450まで、フルラインナップで特殊鋼材料を取りそろえております。
特にSC、SCM、SUSは、φ105~175の中間5トビサイズを取りそろえており、材料費・加工費のコスト削減に貢献致します。

◆独自開発工具による下穴加工
内設備にてNC旋盤25台、マシニングセンタを2台保有しており、独自開発工具を用いて下穴加工を施します。
特にφ100以上の大口径の下穴加工には圧倒的な自信を持っております。
シームレスパイプやローリング鍛造、ワッパなどあらゆるリング形状の部品においてコストダウンを実現致します。
歯車、フランジ、ボス、スプロケット、スリーブ、メカニカルシールなど穴が開く部品の供給はお任せください!

◆深孔小径加工
20MPaの超高圧クーラントを用いて、φ5~10の深孔小径をノンステップ加工致します。
従来の1/3程度の加工時間を実現し、お客様のニーズにお応え致します。

◆難削材の高速粗引加工
チタンや高合金、二相系ステンレスといった難削材も20MPaの超高圧クーラントを用いて高速切削致します。 チップの摩耗や切り粉などで手間のかかる難削材もお任せください。

◆上海での一貫供給体制
コストの厳しい量産品も上海のグループ会社にて材料から加工完成品で供給致します。
当社の社員を現地法人へ派遣し、厳格な検査体制を整えているので、ご安心してご依頼くださいませ。
母材の選定から材料の調達、部品加工、検査、納品、納期管理まで一貫して供給させて頂きます。

◆航空機材料の”Just in Time 納入”
2014年より航空宇宙産業に取り組み、2014年にJIS Q 9100を取得しております。 業界初の航空機材料の在庫販売を始め、調達〜切断〜機械加工〜熱処理〜機械試験までの一貫精算体制を構築しており、お客様のニーズに合わせて航空機材を”Just In Time 納入”致します。
PHやPHのステンレス鋼を中心にチタン、高合金、アルミのAMS/ASTM/MSRR/PWA/GE規格の調達や在庫のお悩みを解決致します。

◆特殊鋼材料の自動見積
SC、SCM、SUSを中心にあらゆる特殊鋼材料の価格を瞬時に算出致します。
お見積り時などで即座に価格が知りたい時にお使いくださいませ。

ーーー 当社の強み ---
◆「やってみたい!」がある社員を全力で支援するための制度
私たちは、情熱を持つ人を全力で応援したい、と考えています。
そのため、「やってみたい!」という事業がある方、「会社や事業を良くしたい!」とアイデアを発信してくれる社員を大切にするため、「起業制度」や「ステップ制度」といった制度を設けています。

〇起業制度:社員が提案したビジネスモデルを会社で検討。
研究開発費で試作行い、採択されれば会社が出資し、事業として運営できる制度です。

〇ステップ制度:会社の存在意義を高める提案や、業務効率アップに繋がる提案をした社員へ千円~5万円を支給。
さらに、実際に収益に貢献した場合は表彰金を贈呈しています。
・プラチナステップ賞:100万円
・ゴールドステップ賞:50万円
・シルバーステップ賞:30万円
・ブロンズステップ賞:10万円

◆年齢・性別に関わらず活躍できる場所
当社は、年齢や性別に関わらず活躍できる、公平な評価制度・登用制度・成果配分制度を整えています。
たとえば、入社4年目で四国初の営業所を立ち上げた社員や、女性で初めて営業になった社員、入社5年目にして航空機事業の責任者になった社員など。バイタリティ溢れる社員のパワーは、当社の原動力になっています。

◆社員のコミュニケーションを深める取り組み
当社では、社員同士のコミュニケーション機会を増やす取り組みを実施しています。

〇社員旅行:ハワイ、グアム、バリ、香港・マカオ、台湾、中国、韓国、北海道など、海外を中心とした旅行を企画しています。

〇支店ごとのイベント:海外旅行を実施しない年度には支店毎にイベントを開催します。(費用は会社負担)

〇POLICY合食・合宿:離れている支店や部署とのコミュニケーション促進を目的として、
役職者・ベテラン・若手問わずリーダーシップを取る社員が合食や合宿を企画・実行。費用を会社が負担する制度です。…

応募資格

2028年3月に卒業見込みの方

【歓迎】
何かを成し遂げた経験のある方(例.スポーツで全国大会制覇、1年以上長期インターン、留学など)
【歓迎】
★将来的に自分でビジネスを立ち上げたい方
★20代で圧倒的な経験を積みたい方
★好奇心が旺盛で突き詰めないと気が済まない方
★根拠のない自信に溢れている方
★幼き頃から自然とリーダーであることが多い方
★とにかく行動力がある方
★人とコミュニケーションを取るのが好きな方
★我こそは”オモロイぞ!”って方

就業場所

兵庫県 神戸市長田区

就業時間・休憩

08:30〜17:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇
長期休暇制度あり

賃金

■20代営業年収例
〇新卒1年目:375万円
〇新卒2年目:426万円
〇新卒3年目:656万円
〇新卒4年目:747万円
〇新卒5年目:825万円
〇年収:3,756,000円~

【昇給】
年1回

【賞与】
年2回(過去実績3ヶ月分 / 固定支給)
★業績に応じて9月に決算賞与有!!(2004年以来連続で支給)

【諸手当】
・住宅手当(25,000円/月)
・家族手当
・食事手当(3,000円/月)
・皆勤手当(10,000円/月)
・通勤手当全額支給
・残業手当
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・家族手当・健康診断・社員割引制度
◇社会保険
◆確定拠出年金
◇福利厚生サービス ベネフィットステーション
◆ベイコート俱楽部 会員権保有
◇メルヴェール有馬 会員権保有
◆3年周期で大型社員旅行(ハワイ、グァム、バリ、香港マカオ、台湾、中国、韓国、北海道etc)
◇35歳より人間ドック
◆兵庫型奨学金返済支援制度

受動喫煙対策

禁煙・喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1、エントリー ⇓ 2、面接(2~4回) ⇓ 3、内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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