【25~39歳対象】未経験から街づくりに挑戦!建設プロジェクト進行管理◎土日祝休み/年休120日/安定基盤でキャリアを築ける

仕事内容と労働条件

仕事内容

建設プロジェクトにおいて、作業員のスケジュールや進行を管理し、
現場が安全かつスムーズに進むようサポートするお仕事です。

入社時に専門知識や経験は不要。
まずは「現場の写真撮影」「書類整理」「安全確認」など、
できることから少しずつ覚えていきます。

将来的には、現場全体を取りまとめる“施工管理”としてステップアップ。
経験を積んだ後は、キャリア面談を通じて

CADオペレーター・ICT支援・人事・営業・研修講師 など
社内の多彩なキャリアに挑戦することも可能です。

<担当するプロジェクト例>
・オフィスビル・マンション
・商業施設・公共施設
・道路・橋梁・鉄道
・発電所・プラント など
社会インフラや街づくりに携わるダイナミックな仕事で、
自分の仕事が形として残るやりがいを実感できます。

建設業界が直面する課題。それは技術分野における若手人材の枯渇です。
そのため、多くの需要があるにも関わらず、
プロジェクトを受けきれない企業が数多くあり、
若手人材を育成し輩出するビジネスへの注目が高まっています。
そこに目を向けたのが当社です。

「人が辞めない会社を創る」そんな思いからスタートした
当社では未経験・若手育成に力を入れており、
5年、10年で一人前の技術者に育て上げる業界初の挑戦をしています。
実際、多くのプロジェクトから要請を受け、数多くの若手社員が
活躍の機会を広げており、社員の定着率は90%以上。
スキルが向上し、評判を呼び、利益が上がり、
それをまた社員に還元するというサイクルにより成長を続けています。

◆建築業界で「人が辞めない会社を作りたい!」
そんな思いのもと、ワールドは2008年に設立されました。

◆当社の特徴は、社員を大切にする文化!
そんな中でできた『即日対応』の社内ルールでは、
「悩んでいる人」「困っている人」は
当日対応することを徹底しています。
プロジェクト先でも、技術支援課の社員が
面談を実施して「社員カルテ」を作成してくれ、
スキル・経験・メンタル面・配属先の希望などを
相談できる環境が整っています。

応募資格

・高卒以上(正社員経験年数:制限なし)
・関東エリア内で出張が可能な方
※出張範囲はエリア内でご相談となります(例:千葉県内のみ可能)
※出張緩和条件:山手線の駅まで60分以内で到着できる場所に居住の方
【歓迎】
<こんな方を歓迎します!>
・コミュニケーションを取ることが好きな方
・コツコツと物事を進めることが出来る方
・手に職をつけ、スキルアップしていきたい方

就業場所

東京都
月平均残業時間:19.5時間
所定労働時間:8時間(休憩60分)
※勤務時間はプロジェクト先により異なる

就業時間・休憩

08:00〜17:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・有給休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・特別休暇・リフレッシュ休暇・介護休暇
■新婚旅行慶事休暇:入籍3ヶ月以内、4日間連続で休暇の取得ができます。
■出産休暇:配偶者の出産の際に、2日間の休暇を取得できます。
■有給休暇取得率:91%
■産休・育休取得率:90%
年間休日が120日あり、その他有給や産休・育休の取得率も高いです。
※休日休暇はプロジェクトにより異なります。

賃金

<<モデル年収例>>
■400万円(月給30万円+諸手当)/25歳
■520万円(月給32万円+諸手当)/28歳
■680万円(月給40万円+諸手当)/32歳
■残業代別途全額支給
■昇給:年1回
■試用期間:6ヶ月(条件変更なし)
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・資格手当・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・健康診断・家族手当・役職手当・資格取得制度・退職金制度
■ベネフィット・ステーション(ただし、試用期間終了後から利用可)
あらゆるシーンで利用可能な会員制割引サービスです。
例えば、旅行や食事やテーマパーク、レンタカーなどでご利用いただけます。
■勤続手当
■結婚祝い金
■出産祝い
■社宅制度(単身用)
・長期出張の際は現住所は自宅のまま、社宅を利用
(初期費用・家賃:全額会社負担)
・都心部での就業を希望する場合、通勤可能エリア内に社宅を契約
(初期費用:会社負担 家賃・引越し代:自己負担)
■通勤エリア制度
働くエリアは原則、自宅から90分以内にさせていただいております。
■マッチング制度
配属後のミスマッチを避けるべく、プロジェクト先の詳細を伝えるのはもちろん、
適性検査等を参考に配属先を決定しています。
■Iターン Uターン制度
働くエリアの変更は自己申告制度を取り入れていますので、
Iターン・Uターンの相談が可能です。
■自宅待機撤廃制度
入社3年目以降の社員は、会社都合で配属が決まらない場合、
待機期間も給与が100%支給されます。
■女性社員のサポート制度
比較的男性が多い業界のため、女性の担当が心や体のケアを含めサポートします。
■個別相談制度
配属先で困ったことや悩んでいること等を個別で相談することが出来ます。
■支援訪問制度
各社員のケアのために定期的に社員の現場に訪問し、コミュニケーションを図ります。
■懇親会・レクリエーション
月一度の懇親会で普段なかなか会えない同期や先輩との交流の場を設けています。
また、新年会や納涼祭などの様々なイベント企画も実施しています。
■社内報
社内報「World+(Plus)」が年に4回ご自宅に届きます。
社員専用のホームページからも読むことができます。

受動喫煙対策

その他

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接1回→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• ホールスタッフ（契約社員）東京都 新宿区 ／ 月給 265,000円〜 ／ 契約社員
• 【新卒】27卒 ホールスタッフ・調理スタッフ東京都 東久留米市 ／ 月給 227,000円〜253,000円 ／ 正社員（新卒）
• 【新卒】27卒 その他(販売・サービス職)東京都 三鷹市 ／ 月給 268,500円〜280,000円 ／ 正社員（新卒）
• 【新卒】27卒 その他(販売・サービス職)東京都 世田谷区 ／ 月給 268,500円〜280,000円 ／ 正社員（新卒）
• 【新卒】27卒 その他(販売・サービス職)東京都 中央区 ／ 月給 268,500円〜280,000円 ／ 正社員（新卒）
• 【新卒】27卒 その他(販売・サービス職)東京都 中野区 ／ 月給 268,500円〜280,000円 ／ 正社員（新卒）