インフラエンジニア 大手通信事業グループ/DX推進/ITILの知見で、運用を“攻め”に変える/リモートワークメイン<東京都>

仕事内容と労働条件

仕事内容

(雇入れ直後)
ITILのフレームに沿ったアセスメント/運用可視化/ITSM導入の手法を活用し、お客様のITサービスマネジメント環境のDX推進を担います。
公共、金融、法人と様々なインダストリーのお客様の運用改善プロジェクトに参画することができます。

【運用高度化の取り組み】
昨今、クラウド活用やシステム連携、セキュリティリスクの増大などにより、システム運用業務はますます複雑化しています。このような状況で手動運用の自動化/運用コスト増大の抑制/セキュリティやコンプライアンスを担保しつつサービスレベルの向上を目指す「運用高度化」へのニーズが非常に高まっています。

【具体的には】
・通信系大手Sier会社のSI案件に参画し、システム運用における問題点、課題整理、改善提案を実施
・既存ソリューションとのFit&Gapを行い、適切な導入提案により課題を解決
・ITSM領域をターゲットにした、ITSMオファリングの開発とデリバリ

(変更の範囲)
当社業務全般(顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む)

当社株式会社には大きく分けて2つのサービスと働き方があり、それぞれごとに職務内容や制度が異なります。
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Tech Consultantの特徴
・プライム比率90%以上、上流工程がメインの案件ラインナップ
・バリューチェーン・イノベーターとして、コンサルティング力も磨ける
・最先端技術からコンサルティング力を磨く研修まで豊富なプログラムあり
・キャリアプランナーによるサポート制度

Modis株式会社のなかでもTech Consultantは
「技術+課題解決力を身に着け、より市場価値を高めたい。」「チームとして働きたい。」
という方にはぴったりの働き方ができます。
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・ITサービスマネジメント(ITSM)領域の専門性を高められる環境で、IT運用・管理のプロフェッショナルとして成長できます。
・公共、金融など規模の大きく幅広いインダストリーの顧客に対して、運用改善プロジェクトを推進でき、運用高度化・DX推進の最前線で活躍できます。
・企業のDX推進に貢献でき、自動化やコスト削減、サービス品質向上など、社会的意義の高い業務に携われる

応募資格

次のいずれかのご経験
・SI案件の基盤チームもしくは運用チームに上流工程から参加し、要件定義や運用設計を実施したご経験
・ITサービスマネージャとしてシステム運用のご経験
【歓迎】
・ITサービスマネジメントに関するコンサルティング経験(システム運用のAsIs-ToBe整理等)
・ITサービスマネージャ(IPA)、ITILストラテジックリーダー(ITIL4)、ITIL エキスパート(V3)、ITILマスター(ITIL4)資格保有
・運用管理ツールの利用経験(Hinemos, JP1, Systemwalker, o11yツールなど)
・最新技術を用いた運用高度化実施経験

就業場所

東京都

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇
完全週休2日制(土日)、祝日、会社指定休日(夏季・年末年始) ※年間休日124日(2025年度)
※原則として完全週休2日となりますが、お客様先のカレンダーに準じます
年次有給休暇(入社時に会社が定める日数を付与)
ライフイベントに合わせた特別有給休暇(例)結婚休暇(5日間)、配偶者出産休暇(2日間)、ドナー休暇(1年に5日間)、妊活支援休暇(1年に5日間)

賃金

◎モデル年収
・33歳(開発経験11年/プロジェクト歴3年)役職:マネージャー 年収:900万円
・42歳(開発経験12年/プロジェクト歴2年)役職:マネージャー 年収:700万円
◆報奨金/手当
時間外勤務手当(残業代は100%支給)
役職手当(チームリーダー2万円/月、グループマネージャー5万円/月支給)
交通費(出社頻度に応じて実費支給、出社が多い場合は定期代(上限8万円)支給)
在宅勤務手当(終日在宅勤務した日は、200円/日支給)
業務関連資格手当
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
企業型確定拠出年金
出社頻度に応じて実費支給、出社が多い場合は定期代(上限8万円)支給
寮・社宅
社命による転居が発生した場合に適用
定年・再雇用
定年60歳、再雇用制度有(65歳の誕生月末まで1年毎の契約社員)
退職金
企業型確定拠出年金、または前払い退職金
福利厚生補足
財形貯蓄制度、団体保険制度、副業制度、産前産後休暇制度、育児休暇制度、介護休暇制度、資格取得報奨金制度、結婚祝い金制度、出産祝い金制度、健康保険組合福利厚生サービス など

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接1回→オファー）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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