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建設・設備管理 / 京都府

【土木施工管理】(京都)経験者/支援制度でスキルアップ可/賞与年2回/各種手当◎

建設・設備管理の求人(社名は面談時にご案内)

  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 寮・社宅あり
給与
年収 350万円〜750万円
勤務地
京都府
雇用形態
正社員

  • 仕事京都/兵庫北部を中心とした京阪神の各種土木工事での施工管理業務
  • 時間08:00〜17:00
  • 給与年収 350万円〜750万円

この仕事について

京都/兵庫北部を中心とした京阪神の各種土木工事での施工管理業務

この求人のポイント

勤務地
京都府
年収の目安
初年度 350万円〜750万円
転勤
なし
寮・社宅
あり
この求人の条件
土日休み・寮・社宅あり

勤務地エリアの情報

京都府のイメージ
京都府
1121件京都府の掲載求人
1,180円京都府の最低賃金(時給)

仕事内容と労働条件

仕事内容
【業務内容】
🔸京都/兵庫北部を中心とした京阪神の各種土木工事での施工管理業務
🔸道路/河川/港湾/上下水道/造園など
🔸案件規模:5000万円~10億円
🔸官公庁からのお仕事が9割
🔸直請け
🔸工期は半年~1年の案件が中心

【働き方】
🔸案件掛け持ち:なし(1つのプロジェクトをチームで担当)
🔸基本直行直帰
🔸現場は複数担当制
🔸移動:自家用車・社用車もしくは公共交通機関を利用(交通費全額支給)

※業務内容の変更範囲:なし

◆土木事業
当社の土木事業は公共事業を中心とした道路、トンネル、橋、河川や上下水道施設などの土木工事、
また、舗装工事の専門施工会社として、道路の舗装工事など、人々の生活を支えるインフラ整備を行なっています。

◆建築事業
当社の建築事業では建築工事の請負と建築物の設計・監理業務の委託を受けています。
当社が建築・設計した建物が生活する人、働く人、訪れる人に喜ばれ、安心で快適に過ごせるような空間を提供することが、
社会に貢献する重要な役割の一つであると考えています。

◆プラント事業
昭和29年に舗装事業への進出と同時にアスファルトプラントを新設して以来、運営を行っています。
京都府宮津市、兵庫県養父市、京都府船井郡京丹波町にアスファルトプラントを構え、
京都府北部・中部、兵庫県北部エリアを中心にアスファルト合材をはじめとした各種舗装材料の製造・販売を行っています。

◆現場責任者へのキャリアアップ可能
※資格未取得者についても資格取得支援制度があるため、スキルアップができる環境

【採用背景】
受注増加に伴う増員採用

【研修】
座学研修(入社後2週間程度)→現場にて実務を覚えていただきます。

【職場の雰囲気】
6年連続で国土交通省より工事成績優秀企業認定を頂く等、確かな技術のある先輩方の下、
実務を覚えることができフォロー体制も整っています。
上司や先輩とも話しやすい和気あいあいとした環境。
過去から何名も新卒採用していることもあり、研修制度/フォロー体制は万全です◎
応募資格
🔸土木施工管理業務のご経験がある方
🔸第一種運転免許普通自動車をお持ちの方
【歓迎】
【尚可】
🔸土木施工管理技士1級・2級をお持ちの方

【求める人物像】
🔸主体的に学ぶ意欲のある方
🔸コミュニケーションを自ら取れる方
🔸チームワークを大切に出来る方
🔸協力会社の方と協働ができる方
就業場所
京都府 宮津市
【勤務地補足】
🔸転勤:当面なし
※採用時の案件受注状況により配属を決定いたします。
※現場から1時間半以上の通勤の場合、家賃無料の借上住宅等あり

※勤務地の変更範囲:現場状況による

【勤務時間】
🔸08:00~17:00(所定労働時間8時間)
🔸休憩:60分
🔸残業:あり
就業時間・休憩
08:00〜17:00
休日・休暇
土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・有給休暇・産休・育休・介護休暇・特別休暇・慶弔休暇
賃金
🔸年収430万円:入社3年目 メンバー(月給25.6万円+賞与+手当)
🔸年収500万円:入社5年目 メンバー(月給26.2万円+賞与+手当)
【月給】
🔸月給:251,000円~455,000円
🔸基本給:231,000円~435,000円
🔸諸手当:20,000~を含む/月

【賞与】
🔸賞与実績:年2回(7、12月)前年度実績計2ヵ月分

【試用期間】
3か月(変更なし)
■賞与
2回
待遇・福利厚生
社宅・寮・退職金制度・社会保険完備・交通費支給・資格取得制度・持株会制度・健康診断・役職手当・資格手当・社員割引制度
🔸社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
🔸通勤手当(会社規定に基づき支給)
🔸残業手当(残業時間に応じて別途支給)
🔸マイカー通勤:可
🔸従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)
🔸自転車通勤:可(全従業員利用可)
🔸資格取得支援制度(全従業員利用可)
🔸研修支援制度(一部従業員利用可)
🔸確定拠出年金
🔸退職金共済加入
🔸定年一律65歳
受動喫煙対策
禁煙
選考・応募書類
応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(書類選考 ↓ 1次面接(部門長・採用担当) ↓ 2次面接(役員・採用担当))
募集者
社名は面談時にお伝えします
取扱い
株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
掲載日
2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

  1. 応募(このページのフォーム)
  2. Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
  3. 企業との面接
  4. 内定・入社の手続き

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応募する求人【土木施工管理】(京都)経験者/支援制度でスキルアップ可/賞与年2回/各種手当◎建設・設備管理の求人(社名は面談時にご案内)(ID: pc313051)

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