5年連続ベストカンパニー で営業募集LT各部署/渋谷/営業/インサイドセールス(toB)

仕事内容と労働条件

仕事内容

以下いずれかの部署にて、法人営業職として就業していただきます。
メンバーとしての業務にとどまらず、マネジメントや事業開発にも早期から携わっていただきたいと考えています。
※配属予定のポジションは、選考段階で確定いたします。

▼【インサイドセールス(ToB)/レバテック複数ソリューション領域】
主にレバテックToB側の第一窓口として、法人営業ポジションを担っていただきます。
インサイドセールスでありながらフィールドセールスとして受注まで追っていただくことがミッションであり顧客毎の採用課題をヒアリング、複数のプロダクトを提案するポジションです。
顧客の課題設定をし、適切なソリューションを提案することが求められますので難易度の高い営業経験を積むことができます。

■業務内容一例
1.新規クライアント開拓
複数プロダクトにおいてアウトバウンドコール、メール、SNS等を活用し、新規顧客開拓
2.休眠したリードへのコミュニケーション設計
過去交流があるものの、まだレバテックを活用していない顧客へのコミュニケーション設計~推進
3.複数プロダクトをもとに採用課題を解決する提案型営業
■扱うプロダクト
・レバテックフリーランス/クリエイター
・レバテックダイレクト
・レバテックルーキー
・レバテックキャリア
・その他レバテック新規事業サービス

※今後扱うプロダクトをより増やしていく予定になります。

▼【インサイドセールス(toB)/レバテック新卒採用支援領域】
新規事業を含む4つの新卒エンジニア採用支援サービスにおいて、インサイドセールスをメインにtoBセールスとして、顧客の規模や業態を問わず担当いただきます。
1.新規クライアント開拓戦略立案~各種施策の推進
4種類の商材(人材紹介、ダイレクトリクルーティング、求人掲載ナビ、就活イベント)を駆使 し、アウトバウンドコール、メール、SNS等でITエンジニア採用企業へ新規営業活動を行います。企業規模に関わらず、顧客の採用課題に合わせたソリューション提案をいたします。
2.事業全体の新規営業戦略・予算の策定、オペレーション改善
新規顧客獲得・シェア拡大のため、新規営業活動に加え、営業戦略・予算策定、業務フロー改善等を行い、組織の成果最大化を図ります。

キャリアパス事例
≪29歳男性≫
・2022年:中途入社
・2023年:プレイングリーダーとして営業と4名のマネジメントに従事
・2024年:チームリーダーとして15名のマネジメントに従事
・2025年:事業責任者としてIS部の部長に就任

≪26歳女性≫
・2021年:新卒入社
・2022年:プレイングリーダーとして営業と4名のマネジメントに従事
・2023年:全社のベストセールス賞を受賞
・2024年:チームリーダーとして15名のマネジメントに従事
・2025年:チームリーダーを兼任しつつ、新しい営業組織の立ち上げを行う

応募資格

◆必須要件
・大卒以上
・正社員としての就業経験1年以上
・下記いずれかのご経験
-営業経験1年以上
-カスタマーサポートやインサイドセールスとして、相対的に高い成果を出したご経験1年以上

◆歓迎要件
・リーダー、マネジメント、教育経験
【歓迎】
◆求める人物像
・不確実性やストレス性が高い状況下でも、前向きに捉え、問題解決に取り組める方
・周囲の意図を的確に汲み取れるコミュニケーション能力が高い方
・顧客起点で物事を考えることができ、営業が好きな方
・成長意欲があり、そのために一定の時間投資を行い自己研鑽ができる方

就業場所

東京都 渋谷区
09:00~18:00
※所定労働時間8時間/休憩1時間
※フレックスタイム制:無

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日121日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・産休・育休・有給休暇・慶弔休暇
■年間休日121日以上(土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇)
■年次有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■婚姻休暇
■出産補助休暇
■忌引き

賃金

▼想定年収:
500万円〜700万円
※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります

▼給与例:
年収550万円の場合
基本給35万円+賞与65万円×2回

※固定残業代:月80時間分/138,285円を含み支給
※給与支給額により変動、超過分別途支給
※固定残業時間=実残業時間ではありません

▼その他:
・退職金:無
・昇給昇格:年4回(入社3年目以降年2回)

応相談
※ご経歴・能力を考慮の上、決定させていただきます
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・資格取得制度
■交通費支給(当社規定による)
■各種社会保険完備
■確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
■産前フレックス・時短勤務制度
■ビジネス雑誌読み放題
■オンライン英会話無料受講制度

■事業所内禁煙(入居する施設に喫煙専用室あり)
・就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止
・禁煙サポート制度あり

■ご近所手当
・会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者:2万円/月 支給
・会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者:1.3万円/月 支給

■レバカフェ制度
・エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題
・果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給
・ライスやレトルト食品、スープも充実しておりランチや軽食等ご利用いただけます。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類→1次(人事)→適性(GAB)→2次(事業部長)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 人材コーディネーター／渋谷・段階的にリモート可・月給45万円〜東京都 渋谷区 ／ 月給45万円〜（経験・能力を考慮して決定／固定残業代20時間分を含む）＋インセンティブ ／ 正社員
• リフォーム営業（えんや ENYA・正社員／渋谷・未経験OK・月給25万〜40万円）東京都 渋谷区 ／ 月給25万円〜40万円（経験により決定） ／ 正社員
• コンサル営業(トップ層960~)【】法人営業(トップセールス) / 飲食店売上支援 / インセンティブで年収1000万円以上東京都 ／ 年収 960万円〜1200万円 ／ 正社員
• オープンポジション(マネージャー候補:キャリアアドバイザー部門 / 法人営業部門 / 新規事業部門)東京都 ／ 年収 800万円〜2000万円 ／ 正社員
• 【最大】月給35万以上確定 / 早期年収アップ【営業オープンポジション】各拠点 / 希望の拠点、ポジションがある場合はご指定ください東京都 ／ 年収 500万円〜700万円 ／ 正社員
• 【キャリアアドバイザー / 未経験歓迎】医療業界を支える人材コンサルタント / 月給41万円東京都 ／ 年収 500万円〜650万円 ／ 正社員