【当社】【AI開発事業部】生成AI×業務課題解決!/将来のマネージャー・部長候補_自然言語処理アーキテクト

仕事内容と労働条件

仕事内容

生成AI(特にLLM)を用いた業務効率化・知的業務支援のプロジェクトにて、技術選定・設計・開発の中核を担っていただきます。
「PoC止まりで終わらない」本番実装の案件が豊富で、NLPの専門性をビジネスに結びつけたいエンジニアに最適な環境です。

◆具体的には
以下を想定しております。
・エンドクライアントとの技術ディスカッション、業務分析、PoC仮説設計
・LLMや検索技術(RAGなど)を用いたプロトタイプ開発、本番導入
・ジュニアメンバーの技術支援、コードレビュー
・PM・Biz側への技術提案・交渉・仕様調整
・LLMの評価設計(指標設計、ベンチマーク設計など)

当社は4つの成長領域(AI/人工知能、クラウドネイティブ/システム開発、UXデザイン、マーケティング)からお客さまのDX推進を支援しております。
各領域単独での支援も、それぞれの領域をかけあわせた支援の実績もあり、様々なニーズにお答えするケーパビリティを持っています。
また、各サービスと併せて弊社が持つテクノロジーを組み合わせて、企業特有の問題や前例のないDX課題にも柔軟に対応します。

1. 「現場で活きる」生成AIの実践力
PoCで終わらない、真にビジネスに貢献する生成AIシステムを設計・構築する経験が得られます。LLM(大規模言語モデル)やRAG(検索拡張生成)、ドキュメント要約・分類といった最先端技術を駆使し、実運用に耐えうるAIをあなたの手で生み出してください。机上の空論ではない、本物のAI開発がここにあります。

2. 技術を主導する「リードエンジニア」としての裁量
与えられたタスクをこなすだけでなく、自ら仮説を立て、要件を定義し、技術検証までを主導できます。「なぜそれをやるのか」という本質的な問いから考え、プロジェクト全体を牽引する。そんな技術的リーダーシップを存分に発揮できる環境です。

3. 顧客の心を掴む「課題解決力」
お客様の真のニーズを汲み取り、それを実現可能な技術案へと落とし込む。エンドユーザーとの密な対話を通じて、技術をわかりやすく伝え、合意形成へと導く力が養われます。この経験は、将来のPMやTech Leadへの道を確実に切り拓くでしょう。

応募資格

【必須スキル】
・自然言語処理を用いたアプリケーション開発経験(2年以上)
・Python+LLM(OpenAI APIやTransformers系)での開発経験
・業務課題を技術で解決するための設計・提案経験

【歓迎スキル】
・Retrieval-Augmented Generation(RAG)の設計・導入経験
・ベクトル検索(FAISS, Milvus, ElasticSearch等)の活用経験
・LangChain, LlamaIndexなど生成AI用フレームワークの利用経験
・チーム開発経験/コードレビュー経験
・情報検索、要約、分類、質問応答などの研究・業務実装経験
・学会発表/社内勉強会での技術プレゼン経験
・PMまたは技術リードとしてのプロジェクト推進経験
【歓迎】
・業務を人任せにせず当事者意識をもって遂行できる方
・事業の成長によって自身の成長を実感いただける方
・後輩の育成に辛抱強く関与しその成長に喜びを見出せる方
・当社のビジョンに共感いただける方

就業場所

東京都 品川区
フルフレックス制
1日8h勤務(月160h/コアタイムなし)
※時間年休制度あり(1h単位で有給取得可能)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
■年間休日125日
■完全週休2日制(土日祝)
■有給休暇(入社日付与 初年度最大14日)
■夏季休暇(3日有給付与に変更)
■記念日休暇(1日有給付与に変更)
■年末年始休暇(12/29~1/3)
■時間年休制度(1時間単位で有給取得が可能)
■産休育休取得実績(復職率100%)
■子の看護休暇
■介護休暇
■慶弔休暇

賃金

うち固定残業代 ¥24,688~/10h

エキスパート職の場合:700万円~(月収:¥470,297~)
うち固定残業代 ¥89,297~/30h
※超過分は別途支給
※スキルに応じ、決定します
▼他各種手当
賞与/6・12月
給与改定/年2回
テレワーク手当(一律支給)
通信手当(規定あり)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
■入社時有給付与(初年度最大14日付与※入社月に異なる)
■テレワーク手当(一律4,000円支給)
■資格取得奨励金制度(11,000円~141,000円/1種につき)
■結婚祝金制度(30,000円+休暇5日付与)
■企業型確定拠出年金制度(選択制)
■社員紹介制度(100,000円~500,000円)
■副業制度(規定あり)
■定期健康診断
■慶弔見舞金制度
■産休・育休制度(100%復帰)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（▼エントリー まずはお気軽にご応募下さい! ↓ ▼面接1~2回 ※面接はオンラインで実施します。 面接担当者:現場マネージャー/事業責任者 会社説明やご応募頂）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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