【当社/ITソリューション企画営業】先端モバイル技術(5G IoTなど)の提案|大手企業向け|ワークライフバランス◎|給与改定年2回【INT1】

仕事内容と労働条件

仕事内容

大手通信キャリアに常駐し、クライアントの持つ既存サービスに対し、5Gなどの最適な技術をご提案し付加価値をつける、ソリューション・サービス企画職をお任せします。

また付随業務として、既存先端技術サービスの拡販のための施策の一環で、全国各支店の営業担当者向けにスキルアップのための社内勉強会の企画・実施など、テクニカル支援をお任せします。

<主な業務>
・クライアントの要望やクライアントサービス理解のためのヒアリング
・クライアントのサービス担当者への5G、IoT技術活用の提案
・サービス実現化のための企画書等の作成
・パートナーやメーカーなどのステークホルダーの調整
・5G活用してもらうための営業担当向け社内勉強会の実施
※クライアントへの常駐業務となります

当社は4つの成長領域(AI/人工知能、クラウドネイティブ/システム開発、UXデザイン、マーケティング)からお客さまのDX推進を支援しております。
各領域単独での支援も、それぞれの領域をかけあわせた支援の実績もあり、様々なニーズにお答えするケーパビリティを持っています。
また、各サービスと併せて弊社が持つテクノロジーを組み合わせて、企業特有の問題や前例のないDX課題にも柔軟に対応します。

✓先端技術の知識、スキルアップ

・大手通信キャリアの持つ5G・IoT・ドローンなどの先端技術を学ぶことができ、ご自身のスキルアップに繋がります。今後さらに世の中での活用が加速していく技術であるため、様々なお客様の課題解決に携わることができ、ご活躍の場を広げることができます。

✓お客様と共に創り上げる喜び

・案件のほとんどが、お客様から直接依頼を受けているものなので、「言われた通りに仕事をする」ではなく、「自ら提案を行っていく」がスタンダードです。自分のアイディアが源泉となり、お客様の心を動かし、チーム一丸となって共に創り上げる、【モノづくりの醍醐味】が味わえます。
・toC向けのサービス企画・開発に携わることが多いため、「システム利用者の立場になって、この要求仕様で良いのか?」と繰り返し自問自答し、顧客企業の様々な部門の人々の要求を整理して、利用者(ユーザー)の真の要求を自分なりに把握・納得したうえで、システム開発に臨むことが重要です。

✓どこでも通用する基礎能力

・お客様は日本トップクラスの大規模企業ばかりなので、開発プロジェクトも丁寧・かつ迅速に進行します。「きめ細かい」シゴトを行うという、ビジネスマンにとって大切な基礎能力がしっかり身に付けられます。社長の毛利も、一社員として働いていた頃に、本顧客に対し営業として活躍しておりました。
・規模が大きい且つユーザーに影響範囲の出るものが多いので、システム開発部門でユーザ要求仕様の検討・調整作業をしていると、企画部、利用部門、運用部門、経営部門などからの指摘や要望で仕様が変更になることもあります。各部門の要望を取りまとめながら、常に本音のコミュニケーションを取り合いながら、全員合意の仕組みを構築することが必要です。

✓キャリアの多様さ

・スペシャリストにもマネジメントにも進むことが可能

志向に合わせてキャリアを選択できます

✓働きやすさ・ワークライフバランス◎

・平均残業時間7.8h (2024年9月時点)
・副業可
・コワーキングスペース としてビジネスエアポートの利用可(会社で契約)

✓その他にも...

・勉強会や社内交流会、Unit会などがあるため、常駐案件といえども当社社員とのコミュニケーションがとりやすい・部長やマネージャーの人柄が温厚なため、社歴に関わらず発言がしやすい
・残業が少ないため、業後に資格取得奨励制度を利用し、資格勉強に取り組む社員が複数人いるほど熱心な社員が多い。向上心のある仲間たちと働ける

応募資格

【必須スキル・経験】
・営業経験があり、IT業界に本気でチャレンジしたい方
・ITサービス企画やサービス運用経験など、なんらかのIT関連のご経験
・顧客折衝経験

【歓迎スキル・経験】
・5G、データ利活用、AIなどに関する知識
・モバイルソリューション営業の経験
・ITソリューション提案営業あるいはプリセールスの経験

就業場所

東京都 品川区
本ポジションは、クライアント先(都内)および自宅でのリモート勤務のハイブリッド型の社員が多いです

フルフレックス制(コアタイムなし)
所定労働時間:8h(うち1h休憩)/月160h程度
※例)19::00210::00

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
■年間休日125日
■完全週休2日制(土日祝)
■有給休暇(★入社日に付与/初年度最大14日※入社月による)★取得率87.7%
■夏季休暇(有給に含む)
■記念日休暇(有給に含む)
■年末年始休暇
■時間年休制度(1時間単位で有給取得が可能)
■産休・育休取得制度(★復職率100%)
■子の看護休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■育児休暇(★男性の取得実績あり)

賃金

うち固定残業代 2万7千125円/10h~
※超過分は別途支給
※スキルに応じ、決定します
固定残業代:基本給÷160(所定労働時間)×1.25×固定時間
固定残業を超える残業代:超えた時間(分)×1.25

▼他各種手当
賞与/6・12月
給与改定/年2回
テレワーク手当(一律支給)
通信手当(規定あり)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
■テレワーク手当(一律4,000円支給)
■副業可
■資格取得奨励金制度(対象資格200種超え)
■社内/外の研修受講可(グロービス含む)
■部活動制度
└テニス/フットサル/Kaggle/ママ/esports/ディズニー/ワイン等
■毎月社内交流会アンバルを実施(自由参加/立食での交流会)
■結婚祝金制度
■慶弔見舞金制度
■企業型確定拠出年金制度(選択制)
■交通費支給(上限50,000円)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（▼エントリー まずはお気軽にご応募下さい! ↓ ▼面接2回 ※面接はオンラインで実施します。 1次:部長/課長 最終:事業部長 ↓ ▼内定・採用 応募から採用内）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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