グロース上場/成長率140%【受託案件】開発リーダー(リモート案件9割)】_Int_31027

仕事内容と労働条件

仕事内容

■概要
本ポジションは当社当社の「プライム案件」「Web開発」プロジェクトのリーダーをお任せしたいと考えております。
商談に対する提案検討, 積算, プレゼンから, 受注後は開発チームのリーダーとして立ち上げ, 進行管理, 品質管理などプロジェクトを推進していただきます。

※こちらのポジションは札幌拠点が担っておりますが, リモート求人のため, 札幌近郊にお住まいでない方でもご応募が可能です。

■業務詳細
受託案件, Web開発の企画/要件定義/開発
【求人ポイント】
・いずれのプロジェクトも, 要件定義よりも更に前のフェーズからの参画が想定されます。
・当社はコンサルと開発という両面から広いネットワークを擁しており, 最上流~デリバリーまで, 幅広いニーズに対応することが可能です。
・また, その規模も小規模~大規模案件まで, 機動力をもってオールラウンドに対応ができる体制を整えています。

■働く環境
・チーム体制
受託開発チームは約50名程度の体制, テクノロジー部門としては約110名規模の組織となっております。
メンバーは全国の各拠点にまたがって勤務していますが, リモートならではのコミュニケーションによる開発メソッドを取り入れており, チームの一体感やコミュニケーションの円滑さは高いレベルにあると自負しております。

・リモート
現在, 多数のメンバーがリモート勤務となっており, オフィスへの出勤はその必要が生じた場合になされることとなっています。
案件によっては完全なフルリモートになっており, 柔軟な働き方のできる環境が整っています。
※リモート勤務について
現状9割がリモート案件となりますが, 一部現場に入り作業を行う場合がございます。そのため, 基本的には当社の各拠点(札幌/東京/名古屋/大阪/博多/北九州)から2時間以内の通勤可能範囲を採用の目途としています。

■募集背景
新しい事業所ながら, お客様方から増員の要望をいただいている他, コンサルティング事業経由での新規案件も続々と舞い込んでおり, 増員が欠かせない状況となっています。
現在, 受託開発チームは50名程度の体制となっておりますが, 当社では更なる受託開発体制の強化を狙っています。
【プロジェクト例】
■自社サービス(Webラーニングシステム)開発
・開発環境:AWS
・開発言語:Python
・FW:Django
・DB:MariaDB

■営業支援システム開発
・開発環境:AWS
・開発言語:Java
・FW:Spring boot
・DB:PostgreSQL

■大手商社の新規ECサイト開発
・開発環境:AWS
・開発言語:PHP
・FW:Laravel
・DB:MySQL

■クロスプラットフォームでの顧客管理アプリ開発
・開発環境:AWS
・開発言語:JavaScript, Kotlin, Swift
・FW:ReactNative

■今後の展望
札幌拠点及び全国のリモート開発拠点では, 年間名以上のエンジニアを新規採用し拡大を図る予定です。

コンサル案件から開発につながる機会が非常に多く, 当社が得意とする上流から携わるWebサービス開発を拡大し, 今後はエッジAIを活用した新規案件に注力していく予定です。

多様な技術に対応できる体制を整備し, リモート開発の拠点として拡大させることを目指しています。

将来的には, リモート開発拠点を全国に広げ, フリーランスも交えたバーチャル組織を要するエコシステム体制を構築したいと考えております。

※エッジAI活用について:

応募資格

◆応募資格(必須)
・業務システムもしくはWeb開発経験(2年以上)
・PM/PL/TLとしてマネジメントをした経験
【歓迎】
◆歓迎要件
・SIer/ユーザ企業の立場で, 要件定義からリリース後の保守運用まで, 一通りの開発プロセスに携わった経験
・業務システム開発におけるアプリケーションアーキテクチャ設計を担当した経験
・自社または顧客のB2C向けWebサービスの企画・開発をした経験

◆求める人物像
・主体性/積極性のある方
・様々な年齢層/役職/人柄の方とのコミュニケーションを臆せず行える方
・未知の領域であっても吸収していく努力が出来る方

就業場所

北海道
勤務時間
10:00~19:00を基本とし, プロジェクト先の勤務時間に準じる。
★エンジニアの平均残業時間は10~15時間/月
休日・休暇

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇・特別休暇・夏季休暇・産休・育休
休日・休暇
完全週休2日制(土/日), 祝日, 年末年始休暇, 慶弔休暇, 有給休暇(半年後に付与), 特別休暇(入社時5日間付与, 半年後に喪失), 夏季休暇(有休消化), 産前産後休暇, 育児休暇

賃金

■想定年収
500万円~800万円
※月給は年収を14分割

・賞与:年2回(各月給1ヶ月分)
・昇給:年2回(年2回の人事評価により昇給の可能性あり)

※面接回数についてはご経験/スキル/ご希望年収に応じて2回になる可能性もございます。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備
【福利厚生】
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・確定拠出年金制度(個人給与から401Kに拠出可能※一部会社補助あり)
・社員持株会制度(拠出金の10%を会社が補助)
・ライブラリー制度(200冊以上の書籍を自由にレンタル可能)
・資格取得制度(業務に付随する資格の受験料・維持費支援)
・部活動(ゴルフ部, フットサル部, English Club 等)
・会員制リゾートホテルの利用(エクシブなど)
・保養施設・スポーツクラブ等の会員利用(加入する関東ITソフトウェア健康保険組合が契約する各施設を利用可)

【研修制度】
・知灯り:社員向け無料教育(年間約30講座開催, 過去分はビデオ受講可能)
・BOOSTA:外部向け有料教育(条件により, 社員受講可)
・メンター制度:社員一人ひとりに先輩社員がメンターとして付き, 日々の仕事や人間関係の悩みに対して助言
・よろず相談制度:他部門の経験豊富な社員が相談役として就き, 会社のことや中長期的なキャリア形成をアドバイス
・確定拠出年金制度(個人給与から401Kに拠出可能※一部会社補助あり)
・社員持株会制度(拠出金の10%を会社が補助)
・ライブラリー制度(200冊以上の書籍を自由にレンタル可能)
・資格取得制度(業務に付随する資格の受験料・維持費支援)
【研修制度】
・知灯り:社員向け無料教育(年間約30講座開催, 過去分はビデオ受講可能)
・BOOSTA:外部向け有料教育(条件により, 社員受講可)
・入社後研修(未経験者):約1ヶ月のコンサルタント基礎などの研修を受講後, プロジェクトへアサイン(対象者や研修内容/期間は未経験の度合いにより判断)
・メンター制度:社員一人ひとりに先輩社員がメンターとして付き, 日々の仕事や人間関係の悩みに対して助言
・よろず相談制度:他部門の経験豊富な社員が相談役として就き, 会社のことや中長期的なキャリア形成をアドバイス

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【書類選考】 ↓ 【1次面接】 ↓ 【適正検査】(性格診断) ↓ 【最終面接】 ↓ 【内定】 ※選考回数が変動する場合があります。 ※選考回数・内容は）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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