【愛媛/未経験歓迎】法人営業(ルート営業中心)◇機械・電気系商社◇産業用モーター・ロボット等を提案◇

仕事内容と労働条件

仕事内容

製造業や各種プラント業界の顧客向けに、各種設備・電気機器の提案活動を行って頂きます。
商社として500社もの仕入先を有しており、企業の求めるニーズに応じて、最適なソリューションを提案していきます。

■実務内容:
ルート営業が中心のなか、主には下記の提案を行っていきます。
(1)設備関係:産業用ロボットに代表されるFA機器や、水処理設備、ポンプ、検出・計測機器、空調機器、設備など、あらゆる設備を提案頂きます。
(2)電気関係:メカトロ・電気制御機器や計装、制御装置、電源装置などの提案です。
(3)その他:駆動、伝導機器などの各種機器や、修理、メンテナンス及び予防保全機器の提案を行います。
※ノルマは無く行動を評価いたします。
※担当顧客によっては、月に1、2回/1泊2日程度の出張が発生する場合もあります。

変更の範囲:会社の定める業務

鉄鋼・化学・機械などの製造業や官公庁のお客様に向け、産業機器の販売から設備の導入、メンテナンス、更新まで、総合的なソリューションおよびサービスを提供しています。現場密着型のコンサルティングセールスでお客様の課題を深くヒアリングし、最適なソリューションを提案します。特にモータについては、メンテナンス・補修・更新に創業時から取り組んでおり、専門の『ATPモータ診断士』がお客様のモータ劣化対策をサポートします。

■魅力:
社内ではワーキンググループと称して新商材の開拓、ドローンを活用した新規ビジネスの開拓、働き方改革、等々様々なプロジェクトが全国横断で進行しております。やる気があれば参加できるものであり、新しい事に積極的にチャレンジが出来る環境です。

■特徴:
1948年の創業以来、多くのモノづくり企業が集積する北九州地区の製造業へ、様々な設備、機器・製品を提供してきました。歴史ある企業ですので多くの固定客をもち、商社という立場を活かして、顧客にとってベストなハードとソフトの選定、最新鋭の設備、コストパフォーマンスの高いメンテナンス、保全に至るまでを提供しています。
社内は経営層との距離が近く、意見も言いやすい環境です。

応募資格

・普通自動車運転免許(AT限定可)
【歓迎】
・メーカーで生産技術、メンテナンスや保全業務、施工管理の経験
・FA装置の営業経験
・産業に関わる機械、器具の営業経験

就業場所

愛媛県 新居浜市
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
月平均残業時間:15時間程度

<転勤>
当面なし
総合職採用のため、制度上での可能性はありますが、前提としたものではありません。

変更の範囲:会社の定める事業所

就業時間・休憩

08:30〜17:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇・特別休暇・産休・育休・介護休暇
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
夏季特別休暇(6月~10月に3日間)

賃金

〈年収例〉
≪モデル年収≫※あくまで目安です。
30代:450万円~550万円
40代:550万円~700万円(管理職)
※1年に1回昇給・昇格の面談が実施され、定性・定量面での評価に基づき、昇給・昇格を判断します。
<賃金内訳>
月額(基本給):200,600円~368,500円
その他固定手当/月:40,500円~61,000円

<月給>
241,100円 ~ 429,500円(一律手当を含む)

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(7月、12月) ※初回賞与は寸志程度となります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<試用期間>
3ヶ月
◎試用期間中の条件に変更はありません。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給・家族手当・社宅・寮・社会保険完備・退職金制度・住宅手当・健康診断
■通勤手当:別途支給(全額支給)
■家族手当:配偶者5,000円、子5,000~7,000円/人
■住宅手当:42,000円~65,000円
■寮社宅:代用社宅制度あり(入居条件あり)
■確定拠出企業年金制度
■テレワーク勤務制度
■時差出勤勤務制度
■慶弔・見舞金制度
■育児・介護休業制度
■自己啓発支援制度(100,000円/年毎)
■保養施設(大分県湯布院自社施設、健保組合提携施設)
■健保組合提携スポーツクラブ利用料金割引
■法定外健康診断・人間ドック受診費用の一部補助
■婦人健診費用補助
■被扶養者の健診受診費用の一部または全額補助
■インフルエンザ予防接種(社員は全額、被扶養者は一部)
■社員旅行

<定年>
60歳
再雇用制度あり:65歳まで

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
基本的にはOJTで進めていきますが、階層別教育、各メーカー別商品研修なども準備しています。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 適性検査 ↓ 一次面接 ↓ 最終面接 ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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