《大阪》RC造建築設計 ~年収618~950万円(現職年収応相談!)/年間休日120日/圧倒的顧客ファースト/セクショナリズム無し!~

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
自由度の高いプランニング×営業・施工とのチームプレー抜群!
設計に集中できる環境で、ご自身のスキルアップを叶えてください!

当社が開発するRC造物件の設計業務をお任せします。

【具体的な仕事内容】
■土地活用提案で受注した物件の基本設計・実施設計
■敷地に合わせた建物の企画立案
■現地・役所調査等での法規制の確認、用地仕入前のプラン検討
■基本設計・実施設計業務及び進捗管理
※協議・申請関係は外部協力事務所へ依頼

実力に応じて建築グループ全体の仕組みづくりにも携わり、チームを牽引する存在になって下さい。

≪PJ事例(RC造)≫
・マンション、ビル、ホテル
・1000m2~9000m2
・3~30億円規模
※当社では、マンションを中心にビルやホテルなど、あらゆるPJに携わることができます。

不動産投資・土地活用コンサルティングを起点に、物件の建築・再生、提供、賃貸管理、売却までを一体で提供し、顧客の状況に応じて最適な資産運用プランを設計します、社内は用地仕入・建築技術(設計/施工管理等)・賃貸管理・リーシングなど機能別に連携し、収益不動産の企画から運用までを事業として統合しています。

【PRポイント】
\Point/
1自社設計・自社施工
2事業拡大に伴い取り扱い棟数拡大中
3スキルが活かせる・身につく自由度の高い設計
4設計業務に集中可能な環境
5労務管理の徹底により安心して働けます

上記から、『自身の成長・価値発揮』にこだわってより高いレベルを目指したいという想いを持った方にピッタリの職場です。

※ご希望に応じて、将来的に木造、S造設計に携わることも可能です。
※設計専門職でありながら、不動産投資の知識も身につきます。
キャリア採用HP:

社員インタビュー:

YouTube:

プレスリリース:

応募資格

RC造の設計業務ご経験
【歓迎】
・設計経験を活かしたい方
・成長企業で働きたい方
・集合住宅の設計経験を積みたい方
・収益不動産として付加価値のある設計をしたい方
・チームワークやコミュニケーションを大切にしている会社で働きたい方
・設計業務に専念したい方
・1級建築士資格取得を目指している方
・経験を活かして年収アップしたい方
・設計の仕事が好きで、働き方をよりよくしたい方
・業務改善等の提案に携わりたい方

就業場所

大阪府 大阪市北区
勤務時間:9:00~18:00(休憩60分)
平均残業時間:25時間~45時間

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇・特別休暇
完全週休2日、土日祝(社内カレンダーに基づく)/年間休日120日

賃金

【賃金】

・月給制 毎月15日〆当月末日払

・想定年収 : 6,550,000 ~ 10,050,000 円

月給 : 410,000 ~ 625,000 円

└基本給 : 264,000 ~ 400,000 円

└固定残業代(45H): 90,990 ~ 137,835 円

※固定残業分超過の場合は別途支給

└賞与前払手当 : 55,010 ~ 87,165 円

賞与 : 年2回

・通勤手当 : 実費支給(3カ月定期代を3分割し、毎月支給) ※1か月あたり上限5万円

【昇給】

あり(優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり)

【定年】

60歳(再雇用制度あり)

【試用期間】

あり(3か月) ※本採用後の労働条件の変更は無し
・月給制 毎月15日〆当月末日払
※固定残業分超過の場合は別途支給
・通勤手当 : 実費支給(3カ月定期代を3分割し、毎月支給) ※1か月あたり上限5万

優秀な成果を上げた場合、年2回の昇給チャンスあり
■賞与
2回

待遇・福利厚生

資格取得制度・社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・健康診断・資格手当
福利厚生借上賃貸(シャトク)/社員研修旅行/食事会(定例・新入社員歓迎)/社内カフェテリア/ベネフィットステーション利用可/契約保養施設割引/生活習慣病検診・婦人科検診補助/家庭常備薬購入補助/インフルエンザ予防接種補助/企業型確定拠出年金制度

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 一次面接(WEB面接可) → 適性検査(WEB受検) → 最終選考(面接・職場体験) → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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