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オフィスワーク / 東京都

【人事企画(労務担当)】バイトルドットコムなど有名メディアで成長中!/社員の安心と働きやすさを支える/六本木勤務/年収420万~600万

オフィスワークの求人(社名は面談時にご案内)

  • 年間休日120日以上
  • フレックス勤務
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 寮・社宅あり
給与
年収 420万円〜600万円
勤務地
東京都
雇用形態
正社員

  • 仕事従業員が安心して働ける環境を整備し、企業全体の生産性向上に寄与するため、労務体制の強化を目的として募集します。
  • 時間09:30〜18:30
  • 給与年収 420万円〜600万円

この仕事について

従業員が安心して働ける環境を整備し、企業全体の生産性向上に寄与するため、労務体制の強化を目的として募集します。

この求人のポイント

勤務地
東京都
年収の目安
初年度 420万円〜600万円
転勤
なし
寮・社宅
あり
この求人の条件
土日休み・寮・社宅あり

勤務地エリアの情報

東京都のイメージ
東京都
46231件東京都の掲載求人
1,280円東京都の最低賃金(時給)

仕事内容と労働条件

仕事内容
■採用背景
従業員が安心して働ける環境を整備し、企業全体の生産性向上に寄与するため、労務体制の強化を目的として募集します。

■業務概要
労務担当として、安全衛生管理や福利厚生制度の運営などを中心にご担当いただきます。従業員が心身ともに健やかに働ける環境づくりをリードする役割です。

■業務詳細
1安全衛生管理
・安全衛生委員会の運営および関連資料の作成
・健康診断やストレスチェックの実施およびそのフォローアップ
・労災対応・事故対応の窓口業務
・衛生管理者との連携および法定書類の作成・管理

2福利厚生の運営・管理
・福利厚生制度の企画・運営・改善(例: 社宅制度、育児・介護支援制度など)
・社内イベントや懇親会などの企画・運営サポート
・各種手当や制度(退職金制度、慶弔見舞金など)の管理・運用

■「人がすべて、人が財産」を掲げる人事ポリシー
当社は急成長を支える戦略的人事を推進しており、社員一人ひとりの成長と幸福度の最大化を目指しています。健康経営優良法人(ホワイト500)、くるみんマーク・えるぼしマークの認定など、働きやすさと多様性を重視する環境が整っています。

■幅広いキャリア形成の可能性
労務担当としてのキャリアをスタートしつつ、人事企画、採用戦略、人材開発など多様な分野に挑戦できる環境です。将来的なポジションチェンジや社内公募制度もあり、長期的にキャリアを築けます。

■充実した福利厚生・制度
育児・介護支援制度、副業制度、社員持株会、表彰制度など、多彩な福利厚生を完備。さらに2023年度には報奨旅行でハワイに行くなど、社員同士の交流やモチベーションを高める仕組みも整っています。
応募資格
・労務経験1年以上

<学歴>
大学卒以上
【歓迎】
<歓迎条件>
・ベンチャー企業やIT企業での経験
・1000名以上規模の組織での人事企画経験

<人物像>
1.自立性と自己管理能力
・自ら目標を設定し、計画的に業務を遂行できる方
・問題解決に向けて自主的に行動し、結果を出す能力を持つ方
・最小限の指示で効果的に業務を遂行できる方

2.コミュニケーション能力
・自主的にコミュニケーションを取ることで、チームとの協力体制を構築できる方
・必要に応じて他部門との連携を図り、円滑な業務遂行を目指せる方

3.問題解決能力
・自ら課題を発見し、解決に向けた戦略を立案・実行できる方
・複雑な問題に対しても冷静に対処し、適切な解決策を見つけられる方

4.柔軟性と適応力
・環境の変化に迅速に対応し、柔軟にアプローチを変えることができる方
・新しい技術や知識の習得に積極的で、変化を前向きに捉えられる方

5.結果志向
・常に高い成果を目指し、自らのパフォーマンスを向上させる努力を惜しまない方
・成果に対して責任を持ち、持続的な成長を追求できる方
就業場所
東京都 港区
残業は月20時間以下
S2等級以上はフレックスタイム制
(コアタイム11:00~15:00)
就業時間・休憩
09:30〜18:30
時間外労働
20時間以下
休日・休暇
土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇・特別休暇・リフレッシュ休暇
完全週休2日制(土日・祝祭日)
夏季・年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、ボランティア休暇、アニバーサリー・ファミリー休暇
賃金
賞与:年2回(12月/3月)
※上記年収は、基本給+固定残業手当(30h)+賞与年2回を含んだ額となります
■賞与
2回
待遇・福利厚生
社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当・退職金制度・持株会制度
昇給・昇格あり、通勤交通費全額支給、社会保険完備、マッサージルーム有、出産・育児支援制度、財形貯蓄制度、社員持株会、各種福利厚生施設の利用、各種健保組合施設の利用、各種表彰制度、永年勤続表彰、退職給付金制度、定期健康診断、卵子凍結補助
受動喫煙対策
禁煙
選考・応募書類
応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 適性検査(ミキワメ) ↓ 最終面接 ↓ 内定)
募集者
社名は面談時にお伝えします
取扱い
株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
掲載日
2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

  1. 応募(このページのフォーム)
  2. Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
  3. 企業との面接
  4. 内定・入社の手続き

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