【未経験歓迎/第二新卒歓迎】キャリアアドバイザー/保育士専門の転職支援/執行役員のマンツーマンOJT/入社3年目30歳で年収600万円の例/ベストベンチャー100選出/土日祝休み

仕事内容と労働条件

仕事内容

本ポジションでは、転職を考えている保育士・幼稚園教諭と保育園・幼稚園を結びつけるキャリアアドバイザーをお任せします。
求職者の希望条件(給料、勤務地、入社時期、ライフプランなど)を丁寧にヒアリングし、条件に当てはまる求人を紹介し、入社までのサポートをお任せいたします。

具体的には・・・
「このエリアでこんな条件の保育園を求める保育士さんがいます」などの問い合わせが来ますので、必要に応じて保育士と接点を取り、転職先の希望条件をヒアリングします。

▼保育園と保育士をマッチング
新たな保育士を求めているのに、求人を出せていない保育園が多数あります。そのような保育園に電話で問い合わせを行い、求職者の希望条件に合う保育園を探します。

▼入職決定後のサポート
保育士が無事入職できるまで、月に1回ほどサポートします。また、入職後も定期的に連絡を取り、その方の活躍を支援します。

<実績が正当に評価される文化>成果は社内で共有され、一つひとつ積み上げてきた成果を全社員で喜び合える文化があります。実力主義ではありますが、個人プレーで売上獲得を目指すのではなく、チームで協力して達成を目指し、成果を全社で喜び合います。実績=評価なので、実績を正当に評価されたいという方には理想な環境です。

保育士の特化の人材紹介事業、AgentONE事業、EngageOne事業、履歴書One事業

『AgentOne』

『EngageOne』
保育士のコンディションと価値観を分析し、従業員の状況を可視化して、離職防止につなげるサービス。

『履歴書One』
PCやスマホ、タブレットから無料で履歴書が作れるサービス。

■執行役員のマンツーマンOJTで未経験から独り立ち
座学研修でキャリアアドバイザー経験豊富な人事から業界知識や面談の進め方を学び、5日目からは執行役員がマンツーマンでOJTを担当します。独り立ち後も随時相談・フォローできる体制が続き、元販売職や営業職、事務職出身の社員も活躍しています。

■保育士の転職を支え、保育の現場に貢献できる
保育士・幼稚園教諭の希望条件を丁寧にヒアリングし、条件に合う保育園を探して入職までサポートします。一人ひとりの保育士の人生を豊かにし、保育の現場にも貢献できる意義を感じられる仕事です。

■1回あたりMAX54万円のインセンティブと早期昇進の実績
Q達成インセンティブ(年4回)や単月達成インセンティブがあり、全体の約6割~7割の方に1回あたりMAX54万円のインセンティブが支給されています。入社2年で執行役員、入社10カ月でマネージャーに昇進した社員もいます。

応募資格

<応募条件はなし!100%人柄重視の採用です>
・学歴不問
・経験不問
・未経験歓、第二新卒歓迎!

<手厚い研修あり!>
▼初日:セットアップ&音声データ学習
PCや各種ツールの初期設定後、先輩社員の音声データを確認しながら業務理解を深めます。実際のやりとりから学べるため、イメージを掴みやすいのが特徴です。

▼2日目~4日目:座学研修
キャリアアドバイザー経験豊富な人事による座学研修を実施。実際の現場での体験談やリアルな事例を交えながら、業界知識・面談の進め方・対応のコツなどを丁寧に学びます。

▼5日目:OJTスタート
いよいよ実践へ。執行役員がマンツーマンで成長をサポートいたします。

▼~6カ月:独り立ち&継続サポート
独り立ち後も、随時相談・フォローできる体制を継続。希望に応じて、自社サービス『AgentOne』『EngageOne』の導入提案などにも挑戦可能です。

就業場所

東京都 渋谷区
・実働8時間
・休憩1時間
・時間外労働有無:有
・分割リモート勤務制度:午後に一時帰宅し、在宅ワークとして再開する働き方が可能です。

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇
有給休暇
婚活休暇
生理休暇
家族記念日休暇
満3年勤続休暇(土日を含む3連休)
年末年始休暇
慶弔休暇
産前産後休暇・育児休暇
介護休暇
完全週休二日制(土日祝)、年間休日120日
年次有給休暇:入社初月に80%出勤すれば2ヶ月目に3日付与、それ以降は法定通り付与(入社半年経過後10日~)
満3年勤続時には土日を含む3連休とリフレッシュ手当5万円を支給

賃金

・420万円/25歳(入社2年目)
・600万円/30歳(入社3年目)
12分割して年俸の1/12を毎月支給/月額30万円~50万円/昇給年2回(4月・10月)

■インセンティブについて
・Q達成インセンティブ(年4回)/チーム達成:1人当たり15万円~30万円/個人達成:1万円~24万円
・単月達成インセンティブ/個人で単月達成:3万〜8万
※業績に応じて異なります

全体の約6割~7割の方に、
1回あたりMAX54万円のインセンティブが支給されており、
実績を積んだ分だけ評価される環境です。

■固定残業代について
年俸額にはいずれも年720時間分(113万2867円以上)、月60時間分(9万4406円以上)の固定残業代を含みます。時間超過分は追加で支給します。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断
ストックオプション/引っ越し手当(上限45万円)/ウォーターサーバー/歓迎ランチ/ランダムランチ(会社負担で社員同士のランチ会開催)/サンクスカード(感謝や賞賛の文化)/ウェルカムランチ制度/チーム会費用負担(1人あたり3,000円~5,000円上限)/午前睡眠時間休(午前イン休)制度:翌日の午前中を休養時間として取得できます。/人間ドック、HPVワクチン補助

・分割リモート勤務制度:午後に一時帰宅し、在宅ワークとして再開する働き方が可能です。
・髪色・ネイル・服装自由
交通費支給(上限3万円)/住宅手当(1年目月3万円、2年目月1.5万円の2年間)※規定有/引っ越し手当(上限45万円)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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