【建築施工管理】公共工事の元請け(創業115年超)/年間休日124日・男性育休実績

仕事内容と労働条件

仕事内容

病院、教育施設、ビル・マンションなどの公共施設や民間から商業施設や工場、注文住宅等の建築工事を手掛けます。
現場代理人または工事部員として施工管理業務を担当します。

■数億円規模/直行直帰OK/掛け持ちなし
・工期:半年~1年
・金額:数千万~数億円
・掛け持ちなし

業務効率化のためのテクノロジーを導入し、働きやすい環境を整備しています。
工期により休日出勤もありますが、その分まとまった休みも取得可能で、海外旅行に行く社員もいます。

※業務内容の変更範囲:なし

【景気に左右されない安定した事業】
■当社は官公庁案件や公共性の高い施設との取引が中心のため、景気変動の影響を受けにくく、今後も安定した売上を維持しながら成長を続けていきます。長期的な視点でキャリアを築きたい方にとって、安心して働ける環境です。

【多様な施工実績と専門性の追求】
■国道・学校・病院などの公共工事に加え、商業施設、マンション、さらにはゴルフ場やサーキット場といった珍しい案件まで、幅広い施工実績を誇ります。多様なプロジェクトに携わることで、幅広い知識と経験を積み、専門性を高めることができます。

■安定した経営基盤で長く活躍できる環境
当社は創業115年を超える総合エンジニアリング企業として、安定した経営基盤を誇ります。
官公庁案件を中心に学校や病院との取引が多く、景気変動の影響を受けにくい安定した事業展開が強みです。

■成長を後押しする充実した支援制度
『資格取得支援制度』では、合格前でも受験時に費用を支給し、社員の挑戦を後押ししています。また、入社後5年間は年に3~4回の若手社員研修を実施しており、文系出身の方でも着実にスキルアップできる体制です。

■ワークライフバランスを重視した働き方
ワークライフバランスも重視しており、『年間休日124日』『完全週休2日制』に加え、『男性育休実績ほぼ100%』など、仕事とプライベートを両立しやすい環境を整えています。
安定した環境で長期的なキャリアを築きながら、人事戦略を通じて組織の成長に貢献したい方に最適なポジションです。

応募資格

■2級建築施工管理技士の資格
【歓迎】
■施工管理の経験が豊富な方

就業場所

愛知県 名古屋市中区
【勤務地補足】
※配属地につきましては、ご本人のご希望と適性にもとづき決定いたします。
※勤務地の変更範囲:なし

【勤務時間補足】
■休憩60分

就業時間・休憩

08:00〜17:00

休日・休暇

土日休み
年間休日124日
GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・産休・育休
■年間休日:124日
■完全週休2日制(土日)
■有給休暇:10日~20日
■計画有給制度による長期休暇制度あり
■男性育休実績あり(ほぼ100%)

賃金

■施工管理の経験が豊富&能力が中程度(当社判断):600万円以上
■施工管理の経験が豊富&能力が高程度(当社判断):800万円以上
【給与補足】
■前職給与保証を実施しています。
■月給37万円以上+賞与(年2回)
※経験・能力がある方は、上記の金額を増やしています。
※待遇条件の詳細については、面接などでお気軽にご相談ください。

【昇給】
■年1回(4月)

【試用期間】
試用期間はございません。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・退職金制度・資格取得制度・健康診断
■社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
■社員旅行・家族レクリエーション
■社員懇親会
■契約保養施設
■研修制度充実
・新入社員研修/若手技術職員研修/職員研修/外部研修/自己啓発支援研修
・自身の技術力向上の為、最新の技術やICTや法令など様々な外部研修への参加奨励しています。
・新技術取得や現場力向上の為、外部講習への参加推奨しています。
■資格取得支援制度
・施工管理技士・建築士・宅地建物取引士など各種技能講習や業務に係る資格取得の費用を全額負担しています。
■メンター制度
・現場毎に2~4人体制を組んでいます。入社後、担当の現場には必ず先輩社員を配置。OJTを中心として、指導を受けながら技術者としての経験を積み重ねられます。
■キャリアコンサルティング制度
・仕事や家庭に関する事並びに配属希望に関する自己申告制度です。年に1度実施しています。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（■一次面接 ↓ ■二次面接 ↓ ■内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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