【土木施工管理(部長候補)】月平均残業時間ほぼ0/男性育休実績有/引越し費用&社宅補助あり/豊後高田市・住みたい田舎ランキング13年連続ベスト3入り

仕事内容と労働条件

仕事内容

【お任せしたいミッション】
土木施工管理一式、複数現場の統括管理。土木部長として、経営視点を持った施工管理。

【募集背景】
組織の将来を見据えた世代交代(2年以内目標)と、増加する地域インフラ整備のニーズに対応するため、新たな土木施工管理技術者を募集します。近年の自然災害やインフラ老朽化により案件が増加しており、地域社会への貢献と事業拡大を目指します。共に会社を牽引し、次の100年を築いていく意欲のある方をお待ちしています。

【職務概要】
工程管理を中心とした土木施工管理をお任せいたします。
・担当案件の割合:公共工事(元請け)100% ・担当案件:河川災害復旧工事、農業土木、ほ場整備など
・担当エリア:大分県豊後高田市中心

【職務詳細】
・施工計画の作成、工程管理、品質管理、安全管理、原価管理、関係機関との調整、書類作成
・経営戦略の立案、新規事業の検討と立ち上げ、労働環境の整備など

※業務内容の変更範囲:会社の定める業務

大分県豊後高田市に拠点を置く、100年以上の歴史を持つ地域密着型の総合建設業者です。
伝統的な建設工事と品質管理された生コンクリート製造・販売を二本柱としつつ、近年では環境配慮型製品や革新的な技術の導入に注力しております。特に、透水性コンクリート「オコシコン」、「ドライテック」や再生骨材を利用した「ヨーナクリート」、「オワコン」といった製品開発は、同社の「ゼロエミッション」達成への強い意志と、持続可能な社会への貢献を目指しております。
また、誰しもが活躍できる職場環境の推進や、ワークライフバランスを重視した「やわらかい」社風の構築を掲げております。

【ポジションの魅力】
・第2創業期のフェーズで将来的な役職ポジションを想定
・平均残業時間は4.5時間以下(基本的にはなし)
・出張エリアは豊後高田市のみ
・育児/介護休暇の取得実績あり

育児しながら、農業しながら、メリハリをもって働くことができます。

\当社が大切にしていること/
1. コミュニケーションは仕事の潤滑油
日々の報告・連絡・相談、指導を受けるとき、注意をする・されるとき。こうした場面で普段から人としてのコミュニケーションがきちんと取れていないと、職場に小さな軋轢が生まれてしまいます。
私たちは、仕事がスムーズに進むための潤滑油こそ「コミュニケーション」だと考え、何気ない日常のやりとりを大切にしています。

2. 時間内で最大限の成果を
「無駄な作業」や「非効率な手順」は、社員全員で見直し、改善を重ねてきました。
その結果、限られた時間の中で最大限の成果を出す働き方が根付き、現在ではほぼ残業ゼロを実現しています。

3. ワークライフバランスを大切に
育児、農業、介護など、社員一人ひとりのライフステージに合わせて無理なく働ける環境を整えています。
メリハリのある働き方ができる職場で、男性社員の育休取得実績もあり、有給休暇の消化率80%以上を誇ります。

応募資格

【必須(MUST)】
下記いずれか必須
◆土木施工管理技士1級
◆土木施工管理技士2級
【歓迎】
【歓迎(WANT)】
◆マネジメントのご経験がある方

就業場所

大分県 豊後高田市
【勤務地補足】
◆マイカー通勤可(駐車場あり)
※勤務地の変更範囲:会社の定める事業所

【勤務時間補足】
◆休憩:1時間
◆月平均残業時間:10時間以下

就業時間・休憩

09:00〜17:00

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日115日
GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・産休・育休
変形労働時間制を採用

賃金

【給与補足】
経験・資格を考慮の上、決定
◆昇給:年1回(1月あたり2,000~30,000円 ※前年度実績)
*昇給は、勤務成績により随時改定します
◆賞与:年2回
*賞与の金額は、勤務成績及び会社業績を考慮して決定します

【試用期間】
6ヵ月あり(条件変更なし)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格手当・資格取得制度・社宅・寮・退職金制度
◆通勤手当:最大10,000円/月
◆資格取得支援制度(受験費用会社負担、講習費補助)
◆タブレット支給
◆SNS運用に必要な撮影機材・ソフト支給
◆引っ越し費用の補助
◆社宅制度
◆定年制:65歳
◆再雇用制度あり:70歳まで

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 面接 ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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