【空調・電気設備施工管理】資格取得者歓迎/日立グループの老舗商社/元請け中心・年休125日

仕事内容と労働条件

仕事内容

空調・電気設備の施工管理をお任せします。
日立グループとして日立製品の販売から工事・設計・施工まで一貫して行う当社にて、現場監督業務を担当していただきます。
主に空調設備、給排水衛生設備、電気設備について設置工事のプロジェクトマネジメント業務を担当していただきます。

■対応いただく工事案件
設備部:空調設備・熱源設備・プラント関連設備の施工管理が中心です。
電気計装部:受変電設備・蓄電池設備・太陽光発電設備の施工管理が中心です。

■具体的な業務内容
・現場の予算管理、製図、職人の手配や工程管理、安全管理、工事完了前の最終チェック
※原則関東エリアを担当いただくため長期出張などはほとんどありません。(直行直帰可)

■入社後の流れ
これまでの施工管理経験を活かし、比較的早い段階から主体的に業務を担っていただくことを想定しています。まずは当社のルール・業務フローをOJTで理解いただきます。保有資格・これまでのご経験を踏まえ、工程/品質/安全/協力会社対応などを早期に担当いただき、主担当として現場運営を担っていただく想定です。将来的には、より大規模な案件へのステップアップや後輩指導など、チームをリードする役割も期待しています。

※業務内容の変更範囲:会社の定める業務

■元請け案件中心のプロジェクトマネジメント
当社は元請け案件が中心のため、現場管理の自由度が高く、自身の裁量でプロジェクトを進めることができます。エンドユーザーと直接コンタクトを取りながら、お客様の課題解決に貢献できるやりがいを感じられます。

■スキルアップとキャリア形成支援
入社後3年間はOJT形式で業務知識やスキルを習得し、資格取得を目指せる教育制度があります。資格取得に向けた補助や手当も充実しており、着実に専門性を高め、対応可能な業務範囲を広げることが可能です。実力と貢献度に応じた評価制度も整っています。

■ワークライフバランスを重視した働き方
年間休日125日、月平均残業時間30時間程度と、仕事とプライベートのメリハリをつけて働ける環境です。選択制の時差勤務制度も導入しており、現場状況に応じて始業時間を調整することで、残業時間の抑制に繋げています。

■安定した経営基盤と長期就業が叶う環境
1949年設立の電気機械の老舗商社として、日立グループの一員として産業経済発展に貢献してきました。平均勤続年数20年以上と、社員が長く安心して働ける環境が当社の魅力です。社員寮も完備しており、安心して生活基盤を築けます。

■スキルアップできる環境と正当な評価
エンドユーザーの案件が多いため、顧客と直接コンタクトを取ることができ、年次問わず意見を言いやすい環境で、実力と貢献度に応じた評価が受けられます。

応募資格

・管工事施工管理技士または電気工事施工管理技士の有資格者(2級以上)
・現場代理人として施工管理を行ったご経験のある方
【歓迎】
■歓迎要件
・大規模施設(ビル・工場・建屋)の施工管理経験
・ゼネコン、サブコンで働かれていた方
・施工管理を続けたいけれども環境を変えたい方

就業場所

東京都 新宿区
【勤務地補足】
※就業場所の変更の範囲:会社の定める事業所

【勤務時間補足】
■所定労働時間:7時間50分
■休憩時間:45分(11:45~12:30)
■残業:月平均25時間程度
■選択制時差勤務制度あり

就業時間・休憩

08:45〜17:20

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・慶弔休暇・リフレッシュ休暇・有給休暇・特別休暇・産休・育休
■創立記念日
■育休取得実績:有(育休後復帰率100%)
■年間有給休暇:10日~20日(入社半年経過後の付与日数となります)
■年末年始休暇:6日
■完全週休2日制

賃金

<給与補足>
※予定年収は前年実績より算出しています。
※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回 年間3~4ヶ月保証(前年度実績 3ヶ月~8.1ヶ月分)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【試用期間】
3ヶ月あり
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・資格手当・資格取得制度・家族手当・退職金制度・持株会制度
■通勤手当:月額5万円まで
■退職金制度:確定拠出年金制度/財形貯蓄制度
■定年62歳(再雇用制度あり(65歳まで))
■資格奨励制度
■社内教育機関「KBS(協立ビジネススクール)」
※人材育成策や教育プログラムについて企画運営し、社員のキャリアアップのためのバックアップを図っています。
(必要に応じて外部研修も有)
■社用車あり
■レクレーション活動(新入社員歓迎パーティー、記念式典、各種クラブ活動)
■財形貯蓄、住宅資金融資
■各種クラブ活動(野球部、サッカー部、ジョギング部 等)
■社員持株、企業年金、共済会 など
■職場つみたてNISA(奨励金あり)
■GLTD(団体長期障害所得補償保険)制度

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（■書類選考 ↓ ■1次面接(オンライン可) ↓ ■適性検査 ↓ ■最終面接 ↓ ■内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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