【空調・電気設備施工管理】経験者歓迎/日立グループの電気機械商社/福利厚生◎土日祝休

仕事内容と労働条件

仕事内容

当社は日立グループとして日立製品の販売から工事・設計・施工まで一貫して行っています。
主に空調設備、給排水衛生設備、電気設備について設置工事のプロジェクトマネジメント業務をお任せします。

■対応いただく工事案件
設備部:空調設備・熱源設備・プラント関連設備の施工管理が中心です。
電気計装部:受変電設備・蓄電池設備・太陽光発電設備の施工管理が中心です。

■具体的な業務内容
・現場の予算管理、製図、職人の手配や工程管理、安全管理、工事完了前の最終チェック。
・原則関東エリアを担当いただくため長期出張などはほとんどありません。(直行直帰可)

入社後半年ほどは先輩社員と行動を共にし、その後は即戦力として設計・積算・施工まで一連の流れをお任せします。
営業とともに案件対応いただきます。

※業務内容の変更範囲:会社の定める業務

【安定した経営基盤と社会貢献性】
■日立グループとしての信頼性:1949年設立の電気機械の老舗商社として、当社は日立グループの一員として日立製品の販売から工事、設計、施工まで一貫して手掛けています。産業経済発展の一翼を担い、安定した経営基盤のもとで社会に貢献できる事業です。
■元請け案件中心の自由度:主に空調設備、給排水衛生設備、電気設備の設置工事におけるプロジェクトマネジメント業務を担当します。元請け案件が中心のため、現場管理の自由度が高く、自身の裁量でプロジェクトを推進できる魅力があります。

【専門性とキャリアアップ】
■一貫した業務経験:設計・積算・施工まで一連の流れを経験でき、幅広いスキルを習得できます。エンドユーザーの案件が多いため、顧客と直接コンタクトを取りながら、自身の技術と提案力を高めることが可能です。
■資格取得支援でスキルアップ:資格取得奨励制度があり、管工事施工管理技士や電気工事施工管理技士としての専門性をさらに深めることができます。実力と貢献度に応じて正当に評価される環境です。

■ワークライフバランスを重視した働き方
年間休日125日、月平均残業時間は25時間程度と、メリハリをつけて働くことができる環境です。現場に応じて始業時間を自由に調整できる選択制の時差勤務制度もあり、残業時間を軽減できる体制を整えています。基本的に元請け案件が中心のため、自由度高く現場管理ができ、プライベートのスケジュールも立てやすいのが特徴です。

■安定した経営基盤と社会貢献性
1949年設立の電気機械の老舗商社として、日立グループの一員として日立製品の販売から空調・衛生工事、電気工事、機械器具据付工事の設計・施工、保守メンテナンスまで一貫して行っています。産業経済発展の一翼を担い、安定した経営基盤のもとで社会に貢献できる事業です。

■スキルアップできる環境とキャリア形成
資格取得奨励制度があり、管工事施工管理技士や電気工事施工管理技士としての専門性をさらに深めることができます。エンドユーザーの案件が多いため、顧客と直接コンタクトを取りながら、自身の技術と提案力を高めることが可能です。年次問わず意見を言いやすい環境で、実力と貢献度に応じて正当に評価されます。

■長期就業を支えるアットホームな社風
社員の平均勤続年数は20年以上と、長期的に安心して働ける環境が整っています。配属予定の部署には20代から50代まで幅広い年齢層の社員が約20名在籍しており、多様な経験を持つ仲間と共に成長できます。社長との距離も近く、アットホームな社風も特徴です。

応募資格

・施工管理の業務経験がおありの方(管工事・電気工事・消防防災)
【歓迎】
■歓迎要件
・大規模施設(ビル・工場・建屋)の施工管理経験
・ゼネコン、サブコンでの勤務経験者
・環境を整えて施工管理を続けていきたい方

就業場所

東京都 新宿区
【勤務地補足】
※就業場所の変更の範囲:会社の定める事業所

【勤務時間補足】
■所定労働時間:7時間50分
■休憩時間:45分 (11:45~12:30)
■残業:月平均25時間程度・選択制時差勤務制度あり

就業時間・休憩

08:45〜17:20

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇・リフレッシュ休暇・産休・育休・特別休暇・介護休暇
■完全週休2日制
■年末年始休暇:6日
■創立記念日
■育休取得実績:有(育休後復帰率100%)
■年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
■年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

賃金

550万円/月給26.2万円+賞与8ヵ月(経験3年)
580万円/月給29.2万円+賞与8ヵ月(経験6年)
630万円/月給31.5万円+賞与8ヵ月(経験8年)
※別途残業代支給
<給与補足>
※予定年収は前年の実績により算出しています。
※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回 年間4ヶ月保証(前年度実績 4ヶ月~8.6ヶ月分)

【試用期間】
3ヶ月
※補足事項なし
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・家族手当・社宅・寮・退職金制度・資格取得制度・持株会制度・健康診断・資格手当
■通勤手当:月額5万円まで
■退職金制度:確定拠出年金制度/財形貯蓄制度
■定年61歳(再雇用制度あり(65歳まで))
■資格奨励制度
■社内教育機関「KBS(協立ビジネススクール)」
※人材育成策や教育プログラムについて企画運営し、社員のキャリアアップのためのバックアップを図っています。
(必要に応じて外部研修も有)
■社用車あり
■レクレーション活動(新入社員歓迎パーティー、記念式典、各種クラブ活動)
■財形貯蓄、住宅資金融資
■各種クラブ活動(野球部、サッカー部、ジョギング部、スキー部 等)
■育児休業(取得実績あり)
■社員持株、企業年金、共済会など
■職場つみたてNISA(奨励金あり)
■定年61歳(再雇用制度あり(65歳まで))

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（■面接2回~3回(適性検査含む)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 【首都圏】建築施工管理年休120日以上資格手当・報奨金あり / 月給40万~創業70年大手案件多数東京都 ／ 年収 510万円〜835万円 ／ 正社員
• 年収910万~1200万】【技能専門職リーダー】大型商業施設・ホテルの内装施工管理 / 元請け / 年間休日127日東京都 ／ 年収 910万円〜1200万円 ／ 正社員
• 即戦力募集1級有資格者⇒報奨金60万円支給【首都圏】建築施工管理年休120日以上資格手当創業70年大手案件多数東京都 ／ 年収 589万円〜835万円 ／ 正社員
• 【東京 / 給与前職保証】技術士(道路 / 橋梁)東京都 ／ 年収 800万円〜1200万円 ／ 正社員
• シニア層【東京】建築施工管理技士1級有資格者募集 / 🎯1人1案件・裁量大。自由度大。島田市で75年の総合建設会社 / 定着率ほぼ100%・完全週休二日・残業少東京都 ／ 年収 800万円〜1200万円 ／ 正社員
• 管工事施工管理】面接1回業績安定の堅実老舗企業年間休日125日&土日祝休み月給37万以上転勤なし!!賞与4ヶ月分東京都 ／ 年収 600万円〜700万円 ／ 正社員