【フィールドセールス】

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
募集背景
同社は、人材管理市場において8年連続シェアNo.1※(2024年12月末時点で利用企業数4,100社以上)を獲得し、お客様からの注目度も高くお問合せも増えていることから営業部隊の強化が急務となっています。
労働生産性の低さを是正するため、人の個性や才能を活かすマネジメントを実現し“正解のない人事課題”の解決を目指し、フィールドセールスという立場でご活躍いただける方を募集します。
※ITR「ITR Market View:人材管理市場2023」人材管理市場:ベンダー別売上金額シェア(2年度予測)、SaaS型人材管理市場:ベンダー別売上金額推移およびシェア(2年度予測)

業務内容
「当社」未導入の顧客に対して、最適なソリューションの提案及び新規導入までを行います。
【具体的には】
顧客先での商談(デモンストレーションや提案、クロージング)
RFP(提案依頼書)の作成・提案
コンペでのプレゼン
顧客先人事担当者、情報システム担当者、経営者・役員等との折衝業務
現在30名程度のフィールドセールスチームですが、さらなる当社の事業拡大のため生産性の高い営業組織を作るべく、仕組み化やチームリレーションの向上に取り組んでいます。
ご入社後はチーム全体で受注を目指していただきます。

ポジションの魅力
急成長中のHRテック・人材管理市場で、社会問題の解決に携われる
労働人口減少が避けられない日本において、労働生産性の低さは喫緊の課題です。働き方改革やDX化の影響に加え、他SaaSと比較しても未導入の企業が多く非常に伸びしろが多い市場です。
追及されたUI・UXと蓄積されたナレッジをもとに、複雑性の高い課題を解決できる
抽象度と個社性が高い顧客の課題に対してじっくり向き合って考え、「当社」を使った具体的な解決方法を模索する楽しさを感じられます。方法論が確立されていないなかで、自分たちで新しい勝ちパターンを作っていく“営業の仕組みづくり”も可能です。
生産性を重視した体制で、制度を活用しながら多様なキャリアを歩める
スーパーフレックスタイムやスイッチワークなどといった「My Work Style制度」を活かして柔軟に働くことが可能です。同社のバリューに基づいた行動を徹底することで、全社の平均残業時間は49分/日(2024/3期)、兼業比率は18.1%(2024年3月末時点)となっています。
また、マネージャー、部長といった縦のキャリアパスだけでなく、カスタマーサクセスやマーケティングといった横の領域にチャレンジすることも可能です。

【メンバー紹介記事】
若手営業必見!「ホントにイイ商品」だからこそ生まれる成長の連鎖
期待のホープは元公務員!半年で受注トップに立つまでの軌跡
入社半年で達成率No.1に!若手セールス、爆速成長の裏側
「優秀」のレッテルを捨て、新しい挑戦を選ぶ。フィールドセールスのマネージャーに迫る

【参考記事】
“当社らしさ”とは──バリュー改定を受け、社員は何を思うのか
参考サイト
人的資本の情報開示のサイト「kaonavi universe」
当社の「人」と「組織」が見えるメディア「kaonavi vivivi」
当社が目指す未来の社会「kaonavi Future Deck」

主力事業はタレントマネジメントシステム「当社」の企画・開発・提供で、人材データの一元管理、評価運用、配置・要員計画、スキル管理、エンゲージメント把握などをクラウドSaaSとして提供しています、加えて労務管理領域の「ロウムメイト」など周辺サービスも展開し、企業の人的資本経営をプロダクトで支援しています

急成長中のHRテック市場で社会課題の解決に携われる/仕組み化・営業の仕組みづくりが可能/多様なキャリアパスが用意されている/柔軟な働き方が可能

応募資格

求めるスキル・経験(MUST)
無形商材の新規営業経験(3年程度以上)
【歓迎】
求めるスキル・経験(WANT)
担同社数が50社以上の経験
複数業界の顧客対応経験
IT業界、SaaS業界での法人営業経験

求める人物像
同社のパーパス/ビジョン/バリューに共感できる方
自身で工夫し、再現性の高い取り組みや仕組み作りなどを行える方
素直さ、誠実さ、謙虚さをお持ちの方
最後まで責任をもってやり抜く実行力のある方

就業場所

東京都 渋谷区
・スーパーフレックス
コアタイム:なし
フレキシブルタイム:5::00
※1日4時間以上の就業、および月の所定労働時間以上の就業は必要

リモート勤務:リモート可(本社へ出社できる人に限る)/顧客先往訪の必要性あり。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇
当社休暇(3日間・通年)

賃金

年収 5,000,000 円 - 6,500,000円
※1)インセンティブ制度あり(半期の個人評価をもとに年2回支給)
※2)上記は想定レンジです。ご希望と経験・能力等を考慮し、同社規定により支給いたします。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・持株会制度
確定拠出年金制度/産前産後休暇制度/育児休暇制度(男女ともに取得実績あり)
交通費支給(月上限3万円)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接選考(回)→内定 ※なお、状況により面接ステップは変わる可能性がありますので予めご了承ください。 ※面接選考は基本的にオンラインでの実施となります）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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