【パートナーアライアンス】

仕事内容と労働条件

仕事内容

募集背景
同社は、人材管理市場において8年連続シェアNo.1※(2024年12月末時点で利用企業数4,100社以上)を獲得し、業種業態問わず日本を代表する企業でも多く「当社」を導入いただいております。
しかし、今後さらなる事業拡大を目指すには、「当社」を核に各種機能を連携しながらの事業の拡大が必須であると考えています。
当社コネクテッドパートナー(
核となる「当社」を補完する事業や機能を見立て、win-winの関係を築けるアライアンスパートナーの発掘・拡大に向けて、事業拡大に寄与するアライアンスの仕組みを共にゼロから構築いただき、未来の「当社」を共に創る方を募集します。
※ITR「ITR Market View:人材管理市場2023」人材管理市場:ベンダー別売上金額シェア(2年度予測)、SaaS型人材管理市場:ベンダー別売上金額推移およびシェア(2年度予測)

業務内容
市場の見立てと事業アライアンスに関する戦略立案・実行
アライアンス先発掘・交渉・契約・実行
アライアンス確定後の当社社内の営業戦略の考案
パートナーサクセスの仕組み作り
パートナー先との契約調整と販売体制の構築

主力事業はタレントマネジメントシステム「当社」の企画・開発・提供で、人材データの一元管理、評価運用、配置・要員計画、スキル管理、エンゲージメント把握などをクラウドSaaSとして提供しています、加えて労務管理領域の「ロウムメイト」など周辺サービスも展開し、企業の人的資本経営をプロダクトで支援しています

アライアンスの立ち上げにゼロイチフェーズから携わることができる/多様なスキルが身に着けられる/生産性の向上を目指し、一人ひとりに適した働き方ができる

応募資格

求めるスキル・経験(MUST)
IT企業における以下いずれかの経験がある方(2年以上)
営業企画や事業企画の経験
事業開発やアライアンスの経験
パートナーセールス経験
【歓迎】
求めるスキル・経験(WANT)
法人向けSaaSの営業またはBizDev経験
HR系サービスの販売経験
契約締結の経験
パートナーアライアンス戦略立案、及び実行経験

求める人物像
同社のパーパス/ビジョン/バリューに共感できる方

就業場所

東京都 渋谷区
・スーパーフレックス
コアタイム:なし
フレキシブルタイム:5::00
※1日4時間以上の就業、および月の所定労働時間以上の就業は必要

リモート勤務:リモート可(本社へ出社できる人に限る)/顧客先往訪の必要性あり。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇
当社休暇(3日間・通年)

賃金

年収 6,500,000 円 - 9,000,000円
※1)インセンティブ制度あり(半期の個人評価をもとに年2回支給)
※2)上記は想定レンジです。ご希望と経験・能力等を考慮し、同社規定により支給いたします。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・持株会制度
確定拠出年金制度/産前産後休暇制度/育児休暇制度(男女ともに取得実績あり)
交通費支給(月上限3万円)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接選考(回)→内定 ※なお、状況により面接ステップは変わる可能性がありますので予めご了承ください。 ※面接選考は基本的にオンラインでの実施となります）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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