【熊本/亀の井ホテル 阿蘇パークリゾート】マネージャークラス正社員ホテルフロントスタッフ/全国150以上のホテルを運営するホテルグループ/原則夜勤なし&年間休日120日程度/安定企

仕事内容と労働条件

仕事内容

<当社について>
当社は全国に約150棟を展開するホテルチェーンです。
宿泊主体型のビジネスホテルからフルサービス、リゾートホテル温泉旅館と多くのホテル形態で展開しています。
順調に店舗数を増やしており、今後も拡大、成長を続けていきます。

<具体的な仕事内容>
【フロント・宿泊マネージャー候補】
亀の井ホテル 阿蘇の宿泊フロントスタッフ(マネージャー候補)フロント業務に加え、
マネージャー候補として、インチャージ、スタッフの指導などをお任せします。
スタッフからキャリアアップを図りたい方など、高い意欲のある方の応募をお待ちしています。

■業務例
●フロント業務全般(チェックイン・チェックアウト、宿泊予約客室管理など)インチャージ業務
●お客さまのご案内●スタッフの指導、育成●その他サービスにかかわる業務

<ココが魅力★>
■長く働ける環境の整備
当社は、従業員の声をもとに福利厚生の充実に力を入れています。
夏期最大10日・冬期最大6日取得できる長期連続休暇や、資格取得支援制度、従業員割引制度、奨学金返還支援制度など。
また、社外にホットライン(従業員相談窓口)を設置し、働きやすい環境の整備にも力を入れています!

■数字で見る当社
未経験入社の割合・・・・約80%
男女比・・・47:53(男女関係なくしっかりキャリアアップできる環境です!)
長期連続休暇の取得日数・・・夏季最大10連休/冬季最大6連休(長期連続休暇制度あり)

■部署内異動でキャリアチェンジ可能
ホテルのフロントスタッフから人事部へなど、社内公募により社内異動が可能です!
長期的にキャリアを積む中で、やりたいことにも変化が生じてくるもの。
そんなあなたの「やりたい!」を尊重します。
社内試験ではなく、面談で熱意等をお聞きしていきます。

応募資格

【必須】
・高卒以上
・ホテルフロント・宿泊業務経験
(3年程度以上、ホテルフロント経験のある方)

※英語力は不問です。

【歓迎】
・英語、その他語学力のある方

就業場所

熊本県 阿蘇市
<勤務時間>
◆シフト制
(実働8時間・休憩60分)

シフト例)
・7:00~16:00
・7:30~16:30
・13:00~22:00

※原則夜勤なし
(ナイトスタッフの不在時などを除く)
詳細は面接時にお伝えいたします。

<勤務地>
3つのコースから選択ができます。※応募時にご希望を教えて頂きます
1)地域限定(エリアマネジメント)コース
転居を伴う異動はありません。
2)全国転勤(グローバルマネジメント)コース
全国転勤の可能性があります。
3)広域(ワイドエリアマネジメント)コース
関東圏、九州圏など、決まったエリア内での転勤があります。

・全国職をご希望で転勤が発生の際には+50,000円
・広域地域職をご希望で転勤が発生の際には+30,000円 の手当が別途支給となります
★初回配属時、現住所からの引っ越し費用と赴任旅費等、会社が全額負担いたします。

【全国/広域コースの手厚い転居時サポート】
・借上社宅家賃補助(※家賃70,000円のアパートであれば、半額上限35,000円を会社が負担します)
・転居費会社負担
・支度金10万円支給/転勤手当(1.5~3万円)・
・帰省旅費全額支給(毎月1回)/単身赴任手当(4万円)
※就業規則に基づく

就業時間・休憩

07:00〜23:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日105日
特別休暇・産休・育休・介護休暇・有給休暇
週休2日制(休日はシフト制)
◆年間休日105日
◆年次有給休暇(初年度10日)1・7月に一斉付与/半休制度有
◆特別休暇(バースデー・結婚・配偶者出産・永年勤続・産前産後・介護・忌引・赴任など)
◆長期連続休暇制度(有給と公休の組み合わせにより、夏期最大10日・冬期最大6日)
◆育児・介護休業
※すべて就業規則に基づく

賃金

<年収例>
●年収400万円/入社3年目/25歳・一般職
●年収520万円/入社10年目/35歳・マネージャー職
●年収650万円/入社15年目/40歳・支配人職
<給与補足>
※年齢・前職給与・ご経験により決定します。
※勤務地希望コースにより、給料が変動します
・賞与:年2回(会社の業績と個人の評価による)
・昇給:年1回
・インセンティブあり(所属ホテルの月間目標達成に応じて手当がプラスとなる 「インセンティブ制度」があります。
昨年はほぼすべてのホテルで毎月目標達成!お任せする役職により、月3,000~14,000円の手当が加算されます。)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・健康診断・資格取得制度・社員割引制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:月額上限5万円、マイカー通勤可
寮社宅:条件あり
社会保険:社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)

<定年>
65歳

<寮>
単身向け従業員寮をご案内可能です。
新天地で働きたい方も歓迎します!
寮費 月3,000円~(水道ガス代会社負担、電気代自己負担)
Wi-Fi、冷暖房、洗濯機、キッチン、駐車場・駐輪場あり

<教育制度・資格補助補足>
・資格取得支援制度(検定料支援・合格報奨金1~4万円支給)

<その他補足>
・マイカー通勤可
・キャリアコース手当
・時間外手当(※固定残業手当を一部導入)
・休日勤務手当、深夜勤務手当、役職手当、管理職手当、宿直手当
・奨学金返還支援制度(規定あり)
・制服貸与
・健康診断
・慶弔見舞金(結婚祝金:2〜5万円、出産祝金:3〜10万円、他)
・育児、介護休業
・育児短時間勤務制度(入社2年目以降適用可/小学3年生修了時まで)
・介護短時間勤務制度
・従業員割引制度 等
・福利厚生サービス(ベネフィットステーション)
所属ホテルの月間目標達成に応じて手当がプラスとなる 「インセンティブ制度」があります。
昨年はほぼすべてのホテルで毎月目標達成!お任せする役職により、月3,000~14,000円の手当が加算されます。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（■エントリー ↓ ■書類選考(2~3営業日以内での結果通知を目安とします) ↓ ■面接(2回) ※筆記試験無し ※遠方の方はオンライン面接への対応も可能です）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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