【虎ノ門】総務広報メンバー◇風力発電業界国内シェアトップレベル/残業10~20時間

仕事内容と労働条件

仕事内容

■採用背景:
INFグループ傘下に入ったことで、親会社やグループ全体との連携や情報発信の機会が増加しています。今後さらに広報の重要性が高まる中、ブランド発信の強化と体制拡充を目的とした増員募集です。

■業務内容
ーお知らせの作成・配信
ー社内報の企画・編集・発行
ーイベントの企画・運営
ー経営メッセージの浸透施策
ー親会社(東証プライム上場)の基準に則った正確な社外広報(危機管理広報含む)
ーWebサイトの企画運営を通じたブランド発信
ー社内オペレーションおよび総務関連業務(文書管理・契約管理・庶務対応 等)

■将来的に
ー外部メディアとのリレーション構築 など

■ポジション魅力:
本ポジションは、東証プライム上場グループの一員として、グループ全体の基準をベースにしつつ、自社の個性や事業の強みをどのように伝えるかを企画・実行できる裁量の大きさが魅力です。広報業務の実務スキルに加え、経営層や外部メディアとのリレーションを通じて、広報戦略をリードできる人材へと成長していけます。

≪企業体制について≫
進行中の案件・事業計画を多く保有する優位性を持つ中、2024年1月からは東証プライム上場のインフロニア・ホールディングスの傘下に入り、バリューチェーンの上流から下流まで全てをカバーする「一気通貫」のビジネスモデルを更に強化しています。
また開発に限らず、キャピタルリサイクルを活用した日本初の風力発電ファンドを日本政策投資銀行と共同で設立・運営、グループ会社(イオスエンジニアリング&サービス)が風力発電所のオペレーション&メンテナンスを行っています。

■募集部門
本社

■同社の特徴
同社は国内シェアトップレベルの風力発電のディベロッパーです。
風をエネルギー資源としてとらえ、電力エネルギー供給の一端を担うためには、その開発力が求められます。
同社では、優良な風力エネルギー資源の発掘から、経済性の高い風力発電所の建設、そして効率的な運営まで、総合的に取り組む力を培ってきました。
そして、蓄電池併設型風力発電所の建設、運営を通じて習得した自然エネルギーの効率的な制御技術を十分に使いこなし、
エネルギービジネスのソリューションパートナーとしてさらに新しいステージを目指して活動しています。

■同社の魅力について
風力発電における歴史とトップレベルの実績を誇る企業ながら、社内は小規模で一人一人の裁量が大きく、意思決定の速さと機動力が同社の強みです。
また、過去実績 に加え、現在環境アセスメント申請中の案件は業界トップクラスの案件数を誇り、今後もプロジェクトが増えていくことを見込んでいます。

■風力発電市場の拡大について
国内では2016 年の市場規模は321 億円で、2030 年に2160 億円まで拡大すると予測しており、急拡大中の業界となっています。

応募資格

■必須条件
・事業会社またはPR会社での広報経験
・出張対応が可能な方(長距離移動・長距離運転の可能性あり)
・普通自動車運転免許

■尚可条件
・営業経験(対外折衝に強い方は特に歓迎)
・総務業務に携わった経験

就業場所

東京都 千代田区
転勤の可能性:当面無し
リモートワーク可
※当該部署については、原則出社とし、定時勤務となります。

就業時間・休憩

09:30〜17:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
特別休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇・産休・育休
■創立記念日(7/26)
■年末年始(12/29~1/3)
■連続特別有給休暇(5日間・付与されている有休とは別に取得可能)
■有給休暇(最高20日、初年度は入社月により最高14日)
■特別休暇(慶弔等)
有給休暇は入社月に応じて初年度最大14日を付与(入社3か月経過後)。
2年目以降は、毎年勤続年数に応じて最大20日まで付与。

賃金

○基本給(月額)
※固定残業代を除く
→328,320円 ~ 437,760 円

○固定残業手当
→46,680円 ~ 62,240円
※20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。
ただし採用条件によっては「管理監督者のため支払いなし」となる。

〇試用期間
→3か月
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格取得制度・持株会制度・退職金制度
■通勤手当
■教育制度/資格補助
└階層別研修(年1回実施)、専門知識研修等、各種研修制度あり
自己啓発支援制度(eラーニング)
OJT指導
■定年
└満65歳(再雇用制度あり)
■退職金
└あり(企業型確定拠出年金制度)
社内懇親会の費用負担
エコポイント制度Me-pon

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（▼書類選考 ▼一次面接 ▼適性検査 ▼二次面接 ▼内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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