【AIエンジニア】食に関わる自社SaaS/飲食業向けシェア1位◆週3リモート・フレックス◎

仕事内容と労働条件

仕事内容

【業務内容】
▼開発・技術関連
・機械学習/統計アルゴリズム/時系列解析による需要予測モデルの設計・実装・運用
・数理最適化アルゴリズムによる在庫・配送計画の最適化
・生成AI(大規模言語モデル等)を活用した業務効率化支援・プロトタイプ開発
・分析結果をもとにしたプロダクト機能提案・仕様策定
・データ処理基盤の整備・改善(ETL、スケジューリング、モニタリングなど)

【働く環境】
▼開発環境
・バックエンド:Ruby on Rails
・フロントエンド:React
・AI部分:Python
・クラウドサービス: AWS
・AI開発支援ツール:Cursor / Devin

▼文化
・エンジニアの裁量度高い(代表がエンジニア出身のため)
・デプロイ前のコードレビュー必須
・日常的にリファクタリングを検討
・実装担当メンバー主導で工数見積もりを実施

▼所属メンバー
・20代の若手エンジニアから、40代のtoB SaaS開発のプロフェッショナルまで幅広い層が所属しています。
・若手から要件定義に携われることも大きな特徴で、全メンバーがプロダクトの方針・将来性を見据えた実装を行っています。

【当社について】
日本のGDPの約10%を占める食品産業を変革し、日本経済全体の成長に貢献することを目指すスタートアップです。
日本の食品産業では、産業起因の年間231万トンもの食品ロスをはじめ、食材価格の高騰、人手不足や物流クライシスなど、様々な課題を抱えています。

当社は「食品産業の、ロスをなくす。」というミッションを掲げ、無駄の無い製造・流通・販売の実現を目指して現場オペレーションの改善からサプライチェーンの最適化まで、本質的な課題解決の推進に取り組んでいます。

ミッション実現に向けた1stステップとして、2019年から外食産業に特化したAIデータプラットフォームと業務自動化アルゴリズムのR&Dを開始し、コンパウンド戦略に基づき、自動発注・人件費分析・原価分析などのマルチプロダクトを順次リリースしてきました。

現在では、大手外食チェーンを中心に4,000店舗以上でご契約をいただき、基幹ソリューションとして顧客の経営改善をサポートしています。

今後は蓄積した需要データと知見を活かして、食品流通や製造領域への事業拡大にも挑戦し、食品産業全体の食品ロス削減などの課題解決を目指します。

(参考)
DXで食品産業の課題解決を目指す当社、13.3億円の資金調達を実施

「HANZO」シリーズの導入リリース

応募資格

・合計2年以上の以下いずれかの経験・スキル
・統計分析・時系列解析・機械学習を用いた実務経験
・ML/DLを用いたアルゴリズム設計・実装・改善の経験
・Pythonによるデータ分析・モデル開発スキル(pandas, scikit-learn, PyTorch, など)
・日本語能力(ビジネスレベル、N1以上)
【歓迎】
・最適化問題(線形計画法、制約条件付き最適化など)に関する知識・実装経験(Gurobi, CPLEXなど)
・LLMを活用したアプリケーションの開発経験(LangChain, RAG構成など)
・MLOpsの設計・運用経験(Airflow, MLflow, Dockerなど)
・SaaSプロダクトの開発/PoCからプロダクト化までの経験
・ビジネスサイドとの協働によるプロジェクト推進経験
・生成AIの活用を通じた開発生産性向上の経験

就業場所

東京都 港区
フレックスタイム制 ※標準労働時間8時間(休憩時間60分)
・フレキシブルタイム
始業時間帯:5:00 - 11:00
終業時間帯:16:00 - 22:00
・コアタイム:11:00 - 16:00
※業務の都合により変更する場合あり
※所定時間を超える労働あり

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
・土曜日、日曜日、国民の祝日
・年次有給休暇※入社日に規程日数を付与(入社月によって変動あり)
・夏季休暇(3日)
・年末年始休暇(12月29日〜1月3日)
・慶弔休暇
・産前産後休暇 ・育児休業

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
■福利厚生
・交通費実費支給(上限35,000円/月)​ ​
・書籍購入補助 ​
・セミナー参加費補助​
・部門懇親会費補助​
・部活動費補助
・オフィス内ドリンク無料(上限20本/月)​

■待遇・その他
・昇給昇格 年2回(3月・9月)​
・半期ごとに社内表彰あり​
・リモートワーク可能​(週3日まで)
・副業可能​

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類→面接2~3回→リファレンスチェック→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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