【DS/BI/エンジニアリングマネージャー(管理職)/ITエンジニア】年休121日土日祝休みテレワーク可能フレックス制度時短勤務可能退職金制度あり

仕事内容と労働条件

仕事内容

【ITエンジニア】DS/BI/エンジニアリングマネージャー(管理職)/当社

【DX/業務改革】大企業のDXをけん引するエンジニアリングマネージャー

「SAP Concur」をはじめとしたクラウドサービスのプロジェクトマネジメントおよびエンジニア組織のマネージャーをお任せいたします。

【具体的な業務内容】
・クラウドサービスの導入プロジェクトの案件マネジメント
・クラウドサービスの導入に付随した、会計システムや人事システムとのデータ連携設計・開発プロジェクトの案件マネジメント
・エンジニア組織における人材マネジメント(育成・人事評価等)

1ビジネスプロセスサービス事業
2コーポレートスタッフ向けシェアードサービス事業
3建設業法に基づく建設業などオフィスサービス事業
4システム開発事業
5インターネット広告事業
6労働者派遣事業
他上記に付随するサービス

◆日本を代表するエンタープライズ企業とのプライム案件多数

当社の案件のほぼ100%がエンタープライズ企業に対するプライム案件です。
様々な業態業種のエンタープライズ企業と直接お付き合いすることで、
お客様企業の業務はもちろんのこと業界特有の価値観・企業で働く人の人柄などを深くまで理解することができます。

◆増収・増益を続ける事業環境

当社は近10年毎年増益・増収を続けています。
中でも配属となるデジタルストラテジー事業部は近年特に増収・増益を続けており、当社の事業成長の要となっています。
絶対的な事業基盤+成長環境で自身のスキルアップを目指してみませんか?

応募資格

・大企業(1000人以上)を顧客とした要件調整・システム開発及びプロジェクトマネジメント経験
・エンジニア組織における管理職(マネージャー)経験(1年以上)
【歓迎】
【歓迎条件】
・クラウドサービスの導入経験
・会計・人事システムとのデータ連携の設計・開発経験
・PMP(プロジェクトマネジメントプロフェッショナル)などのプロジェクトマネジメント資格保有

【求める人物像】
・チームとして仕事に取り組むことにやりがいを感じる方
・最新技術の習得に意欲のある方
・業務上のコミュニケーションが円滑に取れる方
・問題解決に自信がある方
・主体的に物事に取り組むことができる方

就業場所

東京都 江東区
9:30~18:00(所定労働時間:7時間30分、休憩:60分)
◆テレワーク可 ※配属部署によって適用外の場合あり

就業時間・休憩

09:30〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日121日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・有給休暇・リフレッシュ休暇・慶弔休暇
◆完全週休二日制(土日、祝祭日)
◆年間休日121日
◆その他休暇:
年次有給休暇/夏季休暇(3日)/年末年始休暇/特別連続休暇(2日)/ライフプラン休暇/結婚休暇他
◆時短勤務&時間外免除制度:
小学校3年生修了まで(育児)または介護

賃金

年収 8,740,000 円 - 10,250,000円

◆年俸制(16分割)
◆昇給:年1回(4月)
◆賞与:年2回(6月、12月)
※上記に加えて諸手当は別途支給します
◆年俸制(16分割)
◆昇給:年1回(4月)
◆賞与:年2回(6月、12月)
※上記に加えて諸手当は別途支給します
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・退職金制度
健康保険
雇用保険
労災保険
厚生年金保険
◆退職金制度:有(満3年以上勤務した社員対象)
◆カフェテリアプラン(福利厚生サービス)
・テレワーク手当:200円/日 (1日3時間以上勤務した場合)
・子育て・介護手当 ※
・住宅補助手当 ※
・通勤手当 ※
・時間外手当
※一部手当については、社内規定に基づき対象者・支給額を決定いたします

【研修支援制度】
自律的なキャリア形成と専門性の獲得にむけた研修を積極的に実施。
・自己啓発支援制度:e-ラーニング研修、社内人材開発プログラムなど
・OFFJT制度:階層別研修、選抜研修、キャリア研修など
・その他:外部研修の受講制度、業務に必要な資格取得および研修受講支援

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1書類選考 ↓ 2適性検査(合否あり) ↓ 3一次選考 ↓ 4適性検査(合否なし) ↓ 5最終選考 ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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