\未経験・二卒歓迎/【人事|採用担当】組織拡大フェーズの採用に携わる/◇最大3カ月で月給15万円UPの実績あり!◇平均成長率140%超/昇給スピード◎/代表直下で人事採用ができる!

仕事内容と労働条件

仕事内容

弊社では大きく4つの部署を運営しておりまして、
Webマーケティング、フリーランスマッチング、SaaS、営業支援の事業を行っております。

その中でWebマーケティング事業以外の3つの事業については社長直下でそれぞれのマネージャーが事業運営をしている状況です。

こちらの3部署で専任の人事担当を置いて採用を強化していく方針です。
特に3部署とも10人以下の少数精鋭で黒字化も実現しているフェーズで、
今後さらなる組織拡大を目指しております!

その過程で人事として弊社事業に合致した仲間の採用を推進いただける人事を募集しております。

【業務内容】
・採用目標達成に向けた母集団形成
-ビズリーチやAMBIなどのスカウト媒体のスカウト送付、改善、求人作成
・各事業部のマネージャーに対する求人のヒアリング
・進捗管理
-採用ツールの更新:HRMOS、スプレッドシート等
-課題に対する改善策立案:内定承諾率の向上、辞退率低下等
・入社手続き

【事業内容】
・Webマーケティングコンサル事業
(リスティング広告運用/コンテンツマーケティング/SEO/サイト制作/アクセス解析/導線改善/SNS運用等)

・WebマーケティングAI事業
("ヒトを超えていくwebプロモーション"『wonder』運営)

・人材ソリューション事業
(ハイキャリアのフリーランスマッチング『HighClass』運営)

・DMマーケティング事業
(オンラインで手軽にDMが印刷配送でき、紙媒体での効果測定を自動化するツール『keymanletter』)

その他新規事業プロジェクトを並行しています。

2015年の国勢調査では日本の生産年齢人口は7,728万人となっており、
今後、生産年齢人口は、2029年に7,000万人、2040年に6,000万人を割ると推測されています。

そのような人口が減っていく中において、企業の中途採用の難易度は益々増加傾向にあり、
またコロナによって働き方の柔軟性もまし、雇用形態に対するこだわりも年々減ってきております。

実際、弊社でもここ年で、NTTドコモ様、三菱電機グループ様、トヨタグループ様、auじぶん銀行様、トランスコスモス様などの大手企業様から、
ユーザベース様、じげん様、スマートニュース様、などのベンチャー企業各社様含めてお取引が急増しており、累計1250社以上の企業様とお取引をさせていただいております。

今期の業績予測も前年対比236%と高い成長率を見込んでおり共に事業を伸ばすメンバーを求めております。

現状でも、人材派遣業の市場規模は7兆円弱、ITフリーランスの市場規模は1000億円とも言われており、
フリーランス人口は日本国内だけでも増加傾向にあり、上記の社会背景からも今後更に伸びていくと考えております。

人材紹介、派遣など同様にフリーランス人材の市場規模も数千億規模になっていくことは間違いないと確信しており、そのような成長産業にともに挑戦しませんか?

ご応募お待ちしております!

応募資格

何らかの顧客折衝経験のある方(法人・個人/有形・無形問わず)
【歓迎】
【求める人物像】
・成長意欲
・ハキハキとした質疑応答
・コミュニケーション能力が高い
・スピード感持って業務を遂行できるかた

【歓迎】
・採用経験がある方
・法人営業経験がある方

就業場所

東京都

就業時間・休憩

08:00〜17:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇

賃金

・マネジャー平均年収:1,084万円
・全社員平均年収:765万円
成果主義で3ヶ月ごとの査定を行っているので、成果を出せば四半期ごとに月給万の昇給は一般的です。
(最大で3ヶ月で月給15万円UPの事例もあります)

■昇給昇格事例
・エンジニア責任者(4年目|新卒入社)
京都大学卒。入社3か月で昇進・昇格。入社半年で全社MVPを受賞。
直近昇給率は100%で、現年収は1000万円超え。
エンジニア部署のトップとして7名のマネジメントを率いてたり、
エンジニアインターンの採用や、WEB事業の経営企画にも携わっている。

・High Class責任者(8年目|新卒入社)
千葉大学卒。インターンから新規事業の立ち上げ(High Class)に携わり、著名企業の経営者相手に営業し、1年目からベストセールスを獲得。
現年収は1000万円超え、インターン含め14名のマネジメントを行っている。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・資格取得制度・家族手当
・セミナー書籍購入手当
・達成旅行(全社の半期目標を達成すると全員で海外旅行。渡航費用などは会社負担。過去にはハワイ・オーストラリア・タイ・中国など)
・スリムクラブ手当(社員5名以上で行うスポーツに手当を支給)
・ラブキッズ制度(お子さんが6歳になるまで誕生日とクリスマスにプレゼント)
・チャリ通手当(オフィス付近に住むと家賃手当が月2万円)
・父よ母よ不安になるな手当(お子さんが6歳になるまで月最大5万円を補助)
・仮眠室6つ完備
住宅手当:規定有(本社付近に住まいを設ければ2万円)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 最終面接 ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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