<高卒~専門卒の方向け!>\ポテンシャル採用/【プライム市場上場企業の総務部スタッフ】未経験OK/賞与年2回/年間休日118日

仕事内容と労働条件

仕事内容

弊社の総務部門は、圧倒的な成長を続ける会社の円滑な運営を支える重要な役割を担っています。
社員が働きやすい環境を整え、よりコア業務に集中できるよう、総務部門の体制強化を図ることになりました。
そこで、総務業務全般を幅広くお任せできる方を募集いたします。
未経験の方でも、向上心を持って業務に取り組む姿勢があれば歓迎いたします。
経験者の方はもちろん、これから総務の世界でキャリアを築きたい方のご応募もお待ちしております。

【仕事内容】
一般的な書類の押印手続きや備品購入等の庶務業務から不動産ならではの宅建業に関する業務など総務業務全般を幅広くご担当いただきます。社員が快適に業務に集中できる環境づくりを担う重要な役割です。業務を通して、幅広い経験を積むことができ、キャリアアップを目指せます。将来的には、総務部門の中核メンバーとして、より大きな裁量を持って活躍していただくことを期待しています。

【具体的には】
・庶務業務全般(押印、承認等)
・車両管理(社用車の維持管理、予約管理等)
・宅建業に関する管理業務
・物品購入、手配
・各種書類の承認、押印手続き
・その他、総務部門における各種業務

【組織構成】
総務部メンバーは20名程度(うち女性9名)。
年齢層は20代前半~30代前半が中心で比較的若いメンバーが多く新卒と中途の割合は半々となります。

圧倒的成長性!直近10年の成長率は28%

継続して成長しているからこそ、新たなポストも生まれ、昇給昇格も頻度高く行われ、社員の士気が高く業務をおこなっています。

◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇オープンハウスで働く魅力◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇
■上記の職種全て、未経験スタート90%!
20代の若手中心の活気に溢れた職場です。中途入社社員の90%が業界未経験からのスタート。
研修制度が整っており、チームで新人を育てる環境の為、入社後すぐに馴染めるのが魅力。

■就業環境:東証プライム上場の厳しい審査を合格しています
・年4回の評価審査でキャリアアップの機会多数(1年~3年でのマネジメント昇格も可能)
・残業時間月平均40時間程度
・連続休暇取得可能です。GW休暇9日、夏季休暇10日、冬季休暇13日付与。
◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇

応募資格

\成長意欲・人柄重視の採用です!/

○PCの基本操作スキル
※Excel・Word・PowerPointが使用できる方(Googleスプレッドシートが使用できれば尚可)
【歓迎】
■歓迎:
・総務、庶務業務の実務経験 (業界不問)
・宅建士資格保有者
・車両管理の経験がある方

【求める人物】
・コミュニケーション能力が高く、社内外の関係者と円滑に連携できる方
・細やかな気配りができ、正確な事務処理能力がある方
・多岐にわたる業務を効率的に遂行できる方
・成長意欲が高く、より活躍できる環境を求めている方

就業場所

東京都

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日118日
GW休暇・年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇・有給休暇
(完全週休2日制・土日)+計画有給休暇5日+特別休暇3日で実質年間休日118日

賃金

月給280,000円~360,000円
※経験・スキルを考慮の上で優遇します。
※上記の金額は固定残業代(30時間相当分/52,900円~84,400円/月)を含んでいます。
※固定残業代の超過分は別途支給します。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格取得制度・健康診断・退職金制度・社宅・寮・持株会制度・役職手当
・通勤手当
・賞与(6月、12月)
・四半期表彰制度
(昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回)
・各種表彰制度
・資格取得報奨金制度
・宅建士資格補助
・住宅支援制度(住宅購入の支援金として上限200万円を支給)
・慶弔見舞金制度
・LDH休暇(生理休暇)
・産休育休制度
・出産祝い金制度(勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円)
・企業主導型保育園との提携
・その他ダイバーシティに関わる取り組み
・定期健康診断
・生活習慣病健診
・人間ドック
・婦人科検診
・インフルエンザ予防接種
・医師の無料相談サービス
・妊活コンシェル制度
・ストレスチェック制度
・安全衛生委員会の設置
・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
・確定拠出年金
・従業員持株会
・介護支援制度

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ⇩ 1次面接(オンライン)(選考途中にWEB適性検査あり) ⇩ 2次面談+最終面接(対面) ⇩ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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