<高卒の方のみ!>急募!\プライム市場上場/【法人営業|収益不動産リーシング担当】〈丸の内〉/土日休み/12期連続過去最高売上を更新/圧倒的商品力

仕事内容と労働条件

仕事内容

■業務概要:
収益不動産事業の営業担当をお任せします。
(1)不動産会社様への訪問
数多くの不動産会社様に訪問し、購入・売却それぞれのお客様の要望を収集します。まずは一人の人間として安心して取引を任せてもらえる信頼関係を築くことが重要です。
(2)物件の購入・販売
売却のご相談を頂いたら、リノベーションやリフォーム、リーシングといった方法で、どのように物件の価値を引き出すかを社内の専門チームと話し合い、どの程度の金額、期間で売却するのかという計画を立てます。
購入のご相談を頂いた場合は、物件のご案内、交渉を行い、契約へと結びつけます。
(3)お客様との関係性構築
数千万から数十億という大きな金額が動く案件で、購入から販売まで一貫して取り組みながら、営業担当者として、不動産会社様に今後も取引を続けていただけるような信頼関係を築いていきます。

■本ポジションの特徴【不動産の価値を高め、市場へ再流通】
マンションやオフィスビル、商業ビルなどを1棟丸ごと仕入れ、リノベーションを施したり、稼働率をあげる事で不動産の持つ収益性・資産性の価値を高め、投資家や企業、不動産デベロッパー等へ再流通させるのがオープンハウスの収益不動産事業です。拠点は、東京、名古屋、大阪、福岡の大都市圏を全てカバーし、扱う金額は小さい物件でも1億、大きな物は100億を越え、1件1件の取引が大きく事業を左右します。
一般的には10年以上の不動産経験を経て任される事の多いこの領域で、オープンハウスでは20代を中心としたメンバーが事業を担っているのも特徴です。

■今後の展望
収益不動産領域は、金融市況、不動産市況等に左右されやすく、各社、成長と衰退を繰り返しています。一方でまだまだ日本の都心不動産は魅力があり、都内の投資家はもちろん、加えて地方や海外投資家によるニーズや、民泊需要、相続・事業継承など複雑化するお客様・社会の課題に対してのアプローチ等、事業を広げられる余地は多大に残されています。これまで新しい事業へチャレンジし続けてきたオープンハウスは、既存のモデルを更に堅固にしていくと共に、新たなマーケットニーズに対して次の成長基盤を作っていくチャレンジを続けています。

圧倒的成長性!直近10年の成長率は28%

継続して成長しているからこそ、新たなポストも生まれ、昇給昇格も頻度高く行われ、社員の士気が高く業務をおこなっています。

◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇オープンハウスで働く魅力◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇
■上記の職種全て、未経験スタート90%!
20代の若手中心の活気に溢れた職場です。中途入社社員の90%が業界未経験からのスタート。
研修制度が整っており、チームで新人を育てる環境の為、入社後すぐに馴染めるのが魅力。

■就業環境:東証プライム上場の厳しい審査を合格しています
・年4回の評価審査でキャリアアップの機会多数(1年~3年でのマネジメント昇格も可能)
・残業時間月平均40時間程度
・連続休暇取得可能です。GW休暇9日、夏季休暇10日、冬季休暇13日付与。
◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇

応募資格

\成長意欲・人柄重視の採用です!/
業界未経験・職種未経験、第二新卒の方も大歓迎!

<<こんな方にピッタリ!>>
◎お客様との長期的な信頼関係を大切に、誠実に業務に取り組める方
◎チームワークを重視し、周囲と協力しながら目標達成を目指せる方
◎不動産業界に興味関心があり、成長意欲高く業務に取り組める方
◎責任感と誠実さを持ち、積極的に行動し、自ら課題を見つけて解決できる方
◎粘り強くコツコツと業務に取り組める方
【歓迎】
■歓迎:
- 宅地建物取引士の資格をお持ちの方
- 不動産業界での営業経験(賃貸・売買問わず)
- 賃貸管理会社での業務経験
- オーナーとの折衝経験
- 収益不動産に関する知識

就業場所

東京都 千代田区
火:9::00
水10::00
月木金9::30

※所定労働時間8時間(休憩60分)
※みなし残業時間42時間相当分

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日110日
GW休暇・年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇・有給休暇

賃金

月給360,000円~450,000円(一律手当を含む)+賞与(年2回)
※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定

【内訳】
月額(基本給):242,500円~310,700円
その他固定手当/月:30,000円
固定残業手当/月:87,500円~109,300円(固定残業時間42時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格取得制度・健康診断・退職金制度・社宅・寮・持株会制度・役職手当
・通勤手当
・賞与(6月、12月)
・四半期表彰制度
(昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回)
・各種表彰制度
・資格取得報奨金制度
・宅建士資格補助
・住宅支援制度(住宅購入の支援金として上限200万円を支給)
・慶弔見舞金制度
・LDH休暇(生理休暇)
・産休育休制度
・出産祝い金制度(勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円)
・企業主導型保育園との提携
・その他ダイバーシティに関わる取り組み
・定期健康診断
・生活習慣病健診
・人間ドック
・婦人科検診
・インフルエンザ予防接種
・医師の無料相談サービス
・妊活コンシェル制度
・ストレスチェック制度
・安全衛生委員会の設置
・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
・確定拠出年金
・従業員持株会
・介護支援制度

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ⇩ 1次面接(オンライン)(選考途中にWEB適性検査あり) ⇩ 2次面談+最終面接(対面) ⇩ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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